阿形 敏也

実績一覧

• 株式会社ジュエルグランスエムネ

  所在地(県)

  -

  業種業態

  流通・小売業

  企業規模

  社員30～50人

  求人しても応募が来ない、店舗により応募数に差があるという課題があった。対策として、匿名アンケートによる採用軸の見直しから、求人票の改善、応募導線の設計、写真差し替えなどの運用改善を実施。結果、6ヶ月で6人を採用することに成功した。

• 株式会社レインオンファニー

  所在地(県)

  -

  業種業態

  システムエンジニアリングサービス

  企業規模

  社員130人

  主要媒体で出稿するも、採用単価が年々上昇、応募獲得も鈍化していることが課題だった。そこで、チャネル最適化による初速確保、MVV策定合宿、求人原稿コンサルティング、採用活動の体制・運用の仕組み化などに取り組み、採用活動の方向性を定め、2ヶ月で4人を採用。運用体制の構築も行った。

• ダウジャパン株式会社

  所在地(県)

  -

  業種業態

  ITサービス

  企業規模

  社員30人以下

  人手不足により、2ヶ月以内に営業職2人採用という急ピッチの採用を実現する必要があった。「企業様と求職者を徹底的に理解」「企業様の特徴を強みに変える」「競合に勝つ採用プロセス提案」を武器とする弊社の人材紹介支援で、無事、営業職2人の入社を実現した。

• 司法書士法人トラストグループ

  所在地(県)

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  業種業態

  士業（法律・会計・労務）

  企業規模

  社員1～30人

  事務職と測量士の採用で、1年以上も成果が出ていなかった。これに対し、まず企業風土と社員像をしっかりと把握し、求人のペルソナ設計・求人票の改善・媒体運用・適性検査の読み解きなどのコンサルティングを実施し、3ヶ月で3人の採用を実現した。

• 株式会社日本エム・ディ・エム

  所在地(県)

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  業種業態

  医療機器メーカー

  企業規模

  社員301～500人

  医療分野への関心が高い営業人材の求人を、媒体でどう訴求するかが課題だった。そこで、人材要件の明確化や、強みと競合分析を踏まえた効果的な訴求ポイントの絞り込みを行った上で、求人原稿を作成。結果、doda人気求人ランキングで2位にランクインし、200人近くの応募を獲得。

マークはプロベルが顧客に確認済み