お電話でのご相談

052-870-6600

平日9:00~18:00

発注したい方はこちら 外注先を相談する 受注したい方はこちら 利用申込
  1. TOP
  2. 長谷川 智(長谷川キャリア文章塾)
長谷川 智
このプロに相談する

長谷川 智

長谷川キャリア文章塾

評価

0.0

業界歴
4年
部署
-
役職
代表

キャリア40年以上の元新聞記者×キャリアコンサルタントが導く、一生モノの文章力とリーダーシップ

長谷川キャリア文章塾は、文章の基本と知識・教養を両輪に、丁寧な添削指導でひとりひとりの「書く力」と「考える力」を育てます。国家資格キャリアコンサルタントの視点も生かし、書く力と考える力を仕事や人生においても活かせる一生の財産へと変えていきます。書くことは考えること。経営者や管理職の皆様、自分の言葉で伝える力を磨いてみませんか。

  • 特徴1 国家資格キャリアコンサルタントで、キャリア40年以上の元新聞記者による高品質な文章塾

    代表の長谷川は、朝日新聞経済部やAERAの記者、新潟総局長、東京経済部長、名古屋編集局長、教育総合本部長などを歴任してきました。文章に関するプロフェッショナルです。2022年8月には国家資格キャリアコンサルタントを取得し、同年12月に長谷川キャリア文章塾を開講。長年培った取材・執筆の経験と、キャリア形成を支援する専門知識を掛け合わせ、文章指導とキャリア形成の両面から一人ひとりに寄り添う支援を行っています。

  • 特徴2 古典やビジネス書の気づきを言葉にし、思考力と人間力を鍛える添削指導

    長谷川リーダー塾では、古典やビジネス書から得た気づきや、自身の人生・時事問題についての考えなどをまとめてもらい、添削・講評を通じて文章力を磨きます。お互いの文章を読み合い、新たな気づきを共有することで、視野が狭くなりがちな思考を多角化。「書くことは考えること」という信念のもと、思考力・信頼力・継続力を養い、将来の戦略づくりや日々の業務改善、キャリア形成に活かせる力を育てます。

  • 特徴3 個人向け講座から上場企業の経営者・管理職研修まで、幅広い指導実績が強み

    長谷川キャリア文章塾は、社会人・就活生・大学受験生向けの個別指導に加え、企業向けの思考力文章講座や管理職研修も実施しています。東証プライム・スタンダード上場のサービス業・製造業をはじめ、複数の企業で研修を行っており、修了後の感想やアンケートをウェブサイト上で公開しています。個人の学び直しから組織全体の人材育成まで、幅広いニーズに応えられる指導力の高さが強みです。

詳細プロフィール

1980年に朝日新聞社へ入社。経済部やAERAの記者を経て、新潟総局長、東京経済部長、名古屋本社編集局長などを歴任し、教育事業を統括する初代教育総合本部長も務めた。2022年12月に長谷川キャリア文章塾を開講。長年の取材・執筆経験とキャリア形成支援の知見を掛け合わせ、書く力で個人と企業の可能性を広げる指導を続けている。著書に「本気の文章上達法を教えます」「ソーシャルシンキング」など。趣味は水泳と絵画。

経歴

  • 4年間

    長谷川キャリア文章塾 現在

    代表

    「書くことは考えること」を信念に、文章の基本指導と時事・教養メルマガ、面談を組み合わせた独自の文章・思考力講座を提供。個人向け指導から、企業・団体の管理職研修、新入社員研修などを主導。

  • 42年間

    朝日新聞社

    経済部長・名古屋本社編集局長

    経済部長として経済報道の責任者を経験したほか、名古屋本社編集局長などを歴任。朝日新聞社で初の教育総合本部長として教育事業を推進した。

実績一覧

  • 一般〜法人受講者（累計受講生 数百名以上） プロベル認定マーク

    所在地(県)
    -
    業種業態
    個人、製造業、金融機関など
    企業規模
    -

    3ヶ月コース修了生の感想をウェブサイト上で公開。文章を書くことによる自己の思考整理、文章基本ルールの習得、自己認識・仕事観・時事教養への感度向上、キャリア自律に対する高い満足度が報告されている。
    https://hasegawa-cwa.com/news_type/training-report/

プロベル認定マークマークはプロベルが顧客に確認済み

対応業務

  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • 1on1研修

料金プラン

  • 長谷川リーダー塾

    価格24万円／3ヶ月

    長谷川リーダー塾は、古典やビジネス書を通じた発見や、受講者自身の人生、社会の出来事に対する視点を文章化し、添削や助言を通して文章力を高めます。参加者同士で文章を共有し、意見を交わすことで、一人では偏りがちなものの見方を多様な角度へ広げることを可能にし、思考力・信頼力・継続力を養成。ビジネスにおける戦略づくりや日々の業務改善、キャリア形成にお役立ていただけます。５人以上の団体受講が基本です。

  • 思考力文章講座

    価格1万5000円／月、
    4万円／3ヶ月コース（5人以上で団体受講の場合）

    長谷川キャリア文章塾の思考力文章講座は、文章作成を通じて思考力と文章力を養う講座です。自己認識、仕事・ビジネス、時事問題の3分野から課題を設定し、800字の文章を提出。講評・採点・リライト例を返送し、次回の改善につなげます。受講頻度は1ヶ月4回、3ヶ月12回で、個人受講のほか5人以上の団体受講にも対応。書くことを積み重ね、着実に力を伸ばせる講座です。

契約前後のフロー

  1. 初回ヒアリング

    STEP 01初回ヒアリング

    最初に現場のお悩みや課題をうかがいます。

  2. 課題作文の提案

    STEP 02課題作文の提案

    ヒアリング内容を基に、「古典・教養」「答えのない問い」「時事テーマ」の中から、貴社の業種や課題、受講者の階層に最適化したオリジナル課題作文テーマおよび研修スケジュールをご提案します。

  3. 受講人数や価格、締め切りなどの調整

    STEP 03受講人数や価格、締め切りなどの調整

    受講人数、ご予算、課題の提出頻度（週1回または隔週など）、添削物の返送タイミング、詳細なスケジュールをすり合わせ、貴社の実態に即したカスタマイズプランを確定します。

  4. ご契約

    STEP 04ご契約

    ご提案内容、価格、ゴールについてご納得いただけましたら、正式にご契約手続きを行います。

  5. プロモーション動画を視聴・教材配布・平日毎朝のメルマガ配信

    STEP 05プロモーション動画を視聴・教材配布・平日毎朝のメルマガ配信

    受講開始にあたってオリエンテーション動画を視聴いただき、独自テキスト「文章の極意」を配布。平日毎朝の時事コラム付きメルマガ配信をセットし、第1回の課題作文の提出・添削指導を開始します。

このプロとの
打ち合わせ・相談を希望 コンサルタントから
このプロの詳細を聞きたい このプロの
資料をダウンロード

長谷川 智さんに似たプロ一覧

Relevant Pickup

彌重 向太郎

彌重 向太郎

ユニパレット株式会社

評価

0

業界歴
8年
部署
代表
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

生成AIを導入したものの、活用方法が検索の代替に留まり、業務効率化や売上向上に繋がっていない企業様は少なくありません。弊社は、事業会社での戦略立案や新規事業開発の経験を活かし、単なるコスト削減（守り）だけでなく、競争力強化に繋がる「攻め」のAI活用まで一気通貫で支援します。半年間で5業務のAI化と社内リーダー育成を両立するパッケージ「AIコンサル365」では、助成金の活用で最大75%のコストを抑えつつ、貴社が自走できる体制を構築。AIを真の経営基盤へと昇華させます。
詳細を見る
加藤 康則

加藤 康則

株式会社とうすや

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 建設・インフラ
  • 製造
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

「求人を出しても応募が来ない」「代理店任せで成果が読めない」— そんな悩みに、株式会社とうすやは仕組みで応えます。1ヶ月で応募を動かし、3ヶ月で採用が回り続ける状態へ。実際に応募数平均180%増、採用コスト92%削減という改善実績も多数あります。成果報酬はいただかない月額制で、感覚ではなくデータをもとに媒体選定・求人設計・応募対応までを構造化。採用を経営課題としてお客様と共に整理します。
詳細を見る
林 健斗

林 健斗

株式会社HolyTech

評価

0

業界歴
5年
部署
-
役職
代表取締役
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • BtoC企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）
  • インバウンド（訪日観光客向け）

集客のためにSNSを始めたのに、フォロワーが増えるだけで売り上げに繋がらない。株式会社HolyTechはお客様のSNSにまつわる課題を豊富な知見で解決してきました。コンセプト設計から台本・撮影・編集・公式LINE構築まで一気通貫で対応し、予約率向上・案件獲得・採用など目的に直結した成果を支出します。まずは無料のSNS戦略レポートで、自社の課題を明確にすることから始めてみましょう。
詳細を見る
西村 健志

西村 健志

株式会社Birth

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

新卒採用の課題を持つ企業に向け、初期接触から内定承諾まで一気通貫で支援します。スタッフの9割以上が人材業界歴5年以上の経験者で構成され、業務標準化と厳格なチェック体制により安定したクオリティを実現しています。日程調整・選考フォローなど付随業務をまるごと引き受けるため、採用担当者は面接や意思決定に集中できます。完全成果報酬型ですので、まずはお気軽にご相談ください。
詳細を見る
鹿野 翔太

鹿野 翔太

PortRay株式会社

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

「なんとなく優秀そう」という感覚だけでは、人材育成には限界があります。PortRay株式会社は、責任感・行動力・クロージング力など30以上の評価項目で従業員のスキルを数値化。上司と部下が共通言語で対話できるようになり、マネジメント工数が減ります。スキルが可視化されると、社員自身も成長を実感し、エンゲージメントも向上します。結果的に組織全体のパフォーマンスを底上げします。
詳細を見る
安影 亮佑

安影 亮佑

株式会社サクイロ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表
  • 飲食
  • 建設・インフラ
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

若手の離職が続く本当の原因は、採用力ではなく組織の仕組みにあります。株式会社サクイロは、若手メンバーのリアルな声を丁寧にヒアリングし、定着率向上とマネジメント改善を仕組みとして組織に組み込みます。運送業での導入事例では、離職率が50％から10％に改善。採用コストをかけ続けるのではなく、若手が「この会社で働き続けたい」と思える組織づくりを、一緒に実現しましょう。
詳細を見る
石田 一眞

石田 一眞

株式会社プロジェクトメイト

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社プロジェクトメイトは、多くのプロジェクトに共通する「戦略はあっても実行が伴わない」「頑張っても結果が出ない」といった課題を解決を支援します。事業運営に役立つフレームワーク開発など、30以上の事業立ち上げ経験に基づくサポート体制でプロジェクトを確実に推進。外部の専門家だからこそできる、甘えのない客観的なフィードバックと人間味のある伴走支援で、ビジョンを現実の成果に変える心強い相棒となります。
詳細を見る
牧野 真雄

牧野 真雄

株式会社カイシン

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

私たちは組織改革の総合医として企業様の課題を解き明かし、自立型創造人財が育つ風土づくりなど、持続可能な成長を支援します。経営理念、事業戦略、組織体制の間に一貫性があるかを重視して専門家の支援を統合、ハード・ソフト両面からのアプローチで課題を解消します。経営陣の足並みを揃えるチームビルディングから、現場の行動変容を促すオーダーメイド型研修まで、一気通貫でサポート可能です。
詳細を見る
青山 泰啓

青山 泰啓

株式会社日本コンサルタントグループ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
マーケティング推進部
役職
取締役部長
  • 建設・インフラ
  • メーカー
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

1956年創業の株式会社日本コンサルタントグループは、若手人材育成のプロフェッショナルです。建設業・サービス業・流通業など、業界特性を踏まえた実践的な研修を提供しています。さらに、現場任せになりがちなOJTを仕組み化し、指導基準の策定やトレーナー教育を通じて、若手の早期戦力化と定着率向上を実現。専属担当者が課題を丁寧にヒアリングしつつ、階層別研修・組織開発・人事制度構築など、ニーズに合わせた解決策を提案します。
詳細を見る
阿形 敏也

阿形 敏也

株式会社RYOMA

評価

0

業界歴
5年
部署
SmartSelect事業部
役職
統括責任者
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 建設・インフラ
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

採用AIナビ「SmartSelect」は我々RYOMAでも導入し、2年半で離職者ゼロを実現しているサービスです。私たちは、採用判断の曖昧さが入社後の摩擦や不満、組織設計の課題につながったケースを、経営者と従業員双方の立場から何度も目にしてきました。だからこそ、感覚に依存しがちな判断を構造化することに本気で取り組んでいます。性格・空気読解力・感情の動き方を3つのエンジンで可視化し、面接での好印象が本物かどうかを別軸のデータで判断。選考フローの設計から「どの時点で違和感を見逃したか」「どんな観点で採用したから入社後活躍できたのか」の検証まで一貫して支援し、同じ失敗を繰り返さない仕組みを作ります。
詳細を見る
千脇 慎也

千脇 慎也

株式会社ログシー

評価

0

業界歴
7
部署
採用支援事業部
役職
リーダー
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 飲食
  • 建設・インフラ

「採用計画はあるが応募が集まらない」「中途採用しても定着しない」といった課題はありませんか。

弊社は上場企業から個人経営の店舗まで、規模を問わず支援してきた実績があり、特に小売・EC、飲食、建設・インフラ業界の採用を得意としています。

中途採用では求人広告代理店としての知見を活かし、SNS活用や採用後の定着支援まで幅広く対応します。まずは初回ヒアリングから、貴社の状況をお聞かせください。
詳細を見る
山田 卓司

山田 卓司

株式会社ログシー

評価

4.2

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社ログシーは、新卒・中途採用における人材の課題解決を追求し、価値を創造することをミッションとしています。新卒採用では、多くの企業が抱える母集団形成の課題に対し、多様な施策の中から最適な手法を選定し、戦略策定から実行まで一気通貫でサポートします。

特に、成果を出すための「実行力」に強みを持ち、愚直なPDCAを回すことでお客様の採用成功に貢献します。

小さな取り組みからでもご支援可能で、お客様と伴走しながら採用課題の解決を目指しますので、まずはお気軽にご相談下さい。
詳細を見る
児玉 隆洋

児玉 隆洋

株式会社SkillRing

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • 女性向け

株式会社SkillRingは、人材採用とマネジメント育成の専門家です。特にWantedlyを用いた採用伴走支援とサイバーエージェントで学んだマネジメント研修に強みがあります。代表の児玉はアメーバブログで培った記事ノウハウを活かし、スタートアップで約100名の採用を成功させた実績を持ちます。長期的に強い組織を作りたい企業をサポートします。
詳細を見る
徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

株式会社イヴォーグは2014年の会社設立以来、成長企業の飛躍を後押しする組織開発コンサルティングを提供してきました。リクルートで培った豊富な経験と知見を強みに、事業の強み・事業フェーズ・働く人のモチベーションという3つの視点から、最適な組織づくりをトータルで支援します。ミッション・ビジョン・バリューの構築に始まり、マネジメント層の強化、研修制度の設計や実行支援までワンストップで対応。単なる制度設計にとどまらず、実行力ある組織へと変革を促すことで、企業の持続的な成長を力強くサポートします。
詳細を見る
山下 智史

山下 智史

Zone Labo株式会社

評価

4.4

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

Zone Labo株式会社は、マネジメント研修や業務改善のサポートなどを通じて、企業が直面するビジネス課題を解決します。

持続的な成長を目指す中小・ベンチャー企業を対象に、組織力の強化やリーダーシップ向上を支援する各種プログラムを提供。組織の状況や成長フェーズに応じた課題に寄り添い、ゼロから設計するオーダーメイド型研修を通じて、成果の最大化を実現します。
詳細を見る
小林 政治

小林 政治

株式会社Team Make

評価

0

業界歴
10年～15年
部署
-
役職
代表取締役社長
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

採用は「人を集めること」ではなく「自分たちを信じられる組織」をつくること。

株式会社Team Makeは、採用から組織づくりまでを一気通貫で支援する、クライアントの成長パートナーです。

私たちが向き合うのは、表面的な求人のテクニックではなく、企業の内側にある「らしさ」や「想い」。それを丁寧に言葉へと編集し、本当に必要な人材の心に届く形で発信します。

採用戦略の設計から育成・マネジメントまで、プロセスを伴走しながら事業と人の可能性を最大限に引き出す。それがTeam Makeの役割です。
詳細を見る
岡田 桃歩

岡田 桃歩

株式会社ベクスト

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
-
  • 人材・HR
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

高卒採用に挑戦したいものの、特殊なルールや学校開拓の工数にお悩みではありませんか。株式会社ベクストは、高卒採用支援サービス「ハイスク」で、採用戦略から定着までを徹底的に伴走します。

採用に意欲的な先生と繋がるイベントの開催や、独自の学校データベースに基づく戦略的なアプローチで、採用担当者の負担を軽減。

実際に、支援先の運送会社では採用数が6倍に増加しました。単なる採用代行ではなく、社内にノウハウを蓄積させ、将来的な自走体制の構築までを見据えて支援するのが特徴です。

本気で高卒採用を成功させたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
詳細を見る

138人のプロから探す

Search pro

カテゴリからプロを探す

Search by category

得意業種・業態から探す

Search by industry / business type