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小菅 昌秀

サミット人材開発株式会社

評価

0.0

業界歴
18年
部署
-
役職
代表取締役

自治体400超・民間600社超、6000回以上の研修実績を有するクレーム・カスハラ対応研修のプロ

サミット人材開発株式会社は、2016年の創業から10年、三重県を中心に全国400を超える自治体と600社以上の民間企業から研修のご依頼をいただいてきました。クレーム・カスハラ対応では、ISO10002の国内第一人者である柴田純男氏に長年師事し、ノウハウを承継。現役の弁護士や刑事の方にも受講いただいた実績があり、ユーモアにあふれた研修で、現場で通用する対応力を身につけられます。

  • 特徴1 失敗体験まで語る実務家講師だから、研修内容が腑に落ちる

    当社の研修は、実戦・実践主義です。講師は全員が実務経験者で、成功体験だけでなく、自身の数多くの失敗体験も包み隠さず伝えます。話は「方法、理論、実体験した証拠」の順に構成するため、受講生は納得して学べます。さらに受講生のスキルやモチベーションを高める仕掛けも盛り込み、研修の効果を高めます。カリキュラムをなぞるだけのインストラクターではなく、現場を知る講師が教えます。

  • 特徴2 講師・コンサルタント歴10年以上の実力派のみを厳選

    当社は、カスハラ対応をはじめ、「戒めない」コンプライアンス研修やパワハラ加害者更生研修など、ほかにはない独自のコンテンツを数多く保有しています。登壇する講師陣もコンサルタント・指導歴10年以上の実力派のみを厳選。単なる知識の押し付けにとどまらず、豊富な現場経験と心理学に基づく質の高い指導で受講者の自発的な行動変容を引き出し、組織の「人の悩み」を根本から解決します。

  • 特徴3 高品質なノウハウをローコストで。三重と東京から全国へ研修を届ける

    当社は、高品質なノウハウをローコストで提供することを企業理念に掲げています。本社は三重県津市、東京支店は港区南青山にあり、全国の自治体や企業の研修に対応しています。集合研修のほか、リモートやハイブリッド式の研修も実施可能。研修は基本1日ですが、3〜4時間程度への短縮もでき、ご要望に合わせたカスタマイズに対応します。内容によっては完全オーダーメイドも承ります。

経歴

  • 10年間

    サミット人材開発株式会社 現在

    代表取締役

    代表として、全国の自治体や民間企業向けにクレーム・カスタマーハラスメント対応研修やコンプライアンス研修等を企画・登壇。長年にわたり警察官・弁護士と培ってきた法律論とコミュニケーションが融合した実践的指導で現場の対応力向上を支援する。

  • 8年間

    株式会社マネジメント・サポート

    課長・研修コンサルタント

    ビジネスマナーや電話応対研修、若手から部課長クラスまでのコミュニケーションを中心とした階層教育のほか、お客様相談室やコールセンター、店舗の接遇、クレーム対応力の強化を目的としたプログラムの企画営業を担当。

  • 3年間

    株式会社リプラス

    法人営業グループリーダー

    不動産仲介大手企業への専用商品開発・オペレーションに従事。営業派遣社員7名の営業管理と審査チーム8名の業務をコントロール。全社取り扱い件数20,000件のうち1割に当たる2,000件の契約を受注した。

  • 2年間

    株式会社コムスン

    関西事業部事業部長代理

    関西の訪問入浴事業を管掌し、半年で赤字部門を黒字化。施設介護の営業で全国1位を2回獲得し、中部統括部の統括副部長として部下約300名を統括。全国20統括部で単月売上1位を2度達成し社長表彰を受けた。

  • 3年間

    ソニー生命保険株式会社

    営業

    資産家・富裕層・法人向けに相続対策の保険コンサルティングを行う。初月は同期105名中4位で表彰、社内コンテスト4回入賞、課長代理へ昇格。マネジメントゲーム資格を生かした経営者向けセミナー営業も行った。

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