採用パンフレットは、会社説明会や学校訪問、選考、内定者フォローなどで、求職者へ事業や仕事、職場の雰囲気を順序立てて伝えるための採用ツールです。手元に残るため、説明会後に読み返してもらったり、家族と共有してもらったりできる点もWeb媒体とは異なります。

一方、制作会社によって、採用戦略やコンセプトの設計から関わる会社、デザインと印刷に強い会社、採用サイトや動画までまとめて制作できる会社など、対応範囲はさまざまです。本記事では、採用パンフレット制作を相談できる9社と、選び方、費用、依頼前に整理したい事項を解説します。

※本記事は当社独自の基準に基づき作成・編集しており、【プロベルおすすめ】と記載があるものは、プロベル有料掲載社のプロモーションが含まれます。

採用パンフレット制作会社おすすめ9選

ここでは、採用パンフレットの制作実績やサービス内容を公式情報で確認できた会社を紹介します。まず、各社がどこまで対応するか、どのような企業に向くかを一覧で比べ、その後に個別の特徴を確認してください。

会社・サービス名	主な対応範囲	向いている企業
株式会社オーサムエージェント【プロベルおすすめ】	パンフレット、求人広告、説明資料、動画	採用施策を媒体横断で整えたい企業
むすび株式会社【プロベルおすすめ】	採用ブランディング、パンフレット、Web	採用コンセプトから一貫して設計したい企業
株式会社ジェー・ピー・シー	紙、撮影、Web、映像、CG	写真・映像も含めて制作したい企業
パンフレット制作ラボ	企画、取材、撮影、コピー、印刷	フルオーダーで一括依頼したい企業
株式会社セブン・ブルックス	パンフレット、ピッチ資料、Web	デザイン事例を重視して選びたい企業
R-Box	企画、撮影、ライティング、印刷、配送	仕様と費用を確認して進めたい企業
株式会社プラットイン	パンフレット、採用サイト、動画	業界別事例と複数ツールを比べたい企業
株式会社揚羽	採用戦略、企画、取材撮影、デザイン	ターゲット設計から任せたい企業
株式会社パラドックス	採用コンセプト、紙、Web、動画、説明会	採用フロー全体で表現を統一したい企業

株式会社オーサムエージェント【プロベルおすすめ】

出典：オーサムエージェント公式サイト

会社・サービス名	株式会社オーサムエージェント
運営会社	株式会社オーサムエージェント
所在地	愛知県名古屋市
設立	2016年9月12日
主な対応範囲	採用パンフレット、ロゴ、面接資料、会社説明資料、動画、求人広告

株式会社オーサムエージェントは、求人メディア、人材紹介、クリエイティブ、広告代理店の各事業を展開する会社です。クリエイティブ事業では、企業説明や採用向けのパンフレットに加え、企業ロゴ、名刺、面接資料、会社説明資料、動画コンテンツなどの制作に対応しています。

求人広告だけでは伝えにくい会社の雰囲気や文化を表現し、応募後の採用率や定着率といった課題にもつなげて考える点が特徴です。採用媒体の提案や原稿制作も相談できるため、パンフレットを単体で作るだけでなく、母集団形成から選考までの発信を見直したい企業に適しています。求人広告とパンフレットで訴求内容が分断している場合も、各接点の役割を整理しながら制作方針を相談できます。

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むすび株式会社【プロベルおすすめ】

出典：むすび株式会社公式サイト

会社・サービス名	むすび株式会社
運営会社	むすび株式会社
所在地	東京都目黒区
設立	2015年4月6日
主な対応範囲	採用ブランディング、パンフレット、採用サイト、ポスター

むすび株式会社は、企業・商品・サービス・採用の各領域でブランドの開発・育成を支援する会社です。採用ブランディングでは、企業らしさや価値観を整理したうえで、採用パンフレット、採用サイト、ポスターなどのクリエイティブへ展開した実績があります。

公式サイトには、採用ブランディングと採用パンフレット、採用ホームページ、ポスターを組み合わせた事例が掲載されています。パンフレットのデザインだけを先に決めるのではなく、誰に何を伝えるかという軸から整えられるため、採用コンセプトが曖昧な企業や、複数の採用ツールで一貫したメッセージを届けたい企業に向いています。制作物の前提となるブランドの考え方を共有し、候補者が接する媒体ごとの表現をそろえたい場合に相談しやすい会社です。

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株式会社ジェー・ピー・シー

出典：ジェー・ピー・シー公式サイト

会社・サービス名	株式会社ジェー・ピー・シー
運営会社	株式会社ジェー・ピー・シー
所在地	京都府京都市／東京都千代田区
設立	1994年10月3日
主な対応範囲	グラフィック、コピー、撮影、Web、映像、CG、印刷物

株式会社ジェー・ピー・シーは、グラフィック、Web、映像、CGなどを扱う広告制作会社です。採用パンフレットの制作事例を公開しており、製造業をはじめとする企業の会社案内・採用向け冊子を手がけています。東京と京都にスチール・映像の複合型撮影スタジオを構え、撮影後の編集やCG制作まで社内で連携できます。紙面用に撮影した素材をWebや動画にも展開したい企業や、複雑な製品・技術を写真とコピーで整理したい企業に適しています。

パンフレット制作ラボ

出典：パンフレット制作ラボ公式サイト

会社・サービス名	パンフレット制作ラボ
運営会社	有限会社タロウズ
所在地	東京都世田谷区／神奈川県横浜市
設立	2005年3月
主な対応範囲	企画、原稿、取材・撮影、デザイン、印刷、Web連携

パンフレット制作ラボは、有限会社タロウズが運営するパンフレット制作サービスです。企業向け冊子の企画、原稿作成、デザイン、印刷まで一貫して対応し、採用パンフレットでは求める人物像の定義、コピーやコンセプトの策定、社員取材、写真撮影にも対応しています。社長インタビューや社員対談はプロのライターへ依頼でき、撮影も社内・人物・商品・ロケなど目的に合わせて進められます。原稿や素材が未整理の段階からフルオーダーで相談し、採用サイトや動画とトーンをそろえたい企業に適しています。

株式会社セブン・ブルックス

出典：セブン・ブルックス公式サイト

会社・サービス名	株式会社セブン・ブルックス
運営会社	株式会社セブン・ブルックス
所在地	東京都渋谷区
設立	公式サイトで確認できず
主な対応範囲	採用パンフレット、採用ピッチ資料、Webサイト、プロモーションツール

株式会社セブン・ブルックスは、パンフレットや会社案内、カタログ、Webサイト、プロモーションツールを企画・デザインする会社です。採用パンフレットの実績ページには、病院、メーカー、ゲーム会社など幅広い業種の事例があり、冊子だけでなく採用ピッチ資料やスライドも採用向け制作物として扱っています。素材を支給する制作のほか、撮影や取材、用紙・加工、色校正を含む仕様も相談でき、印刷を含まないデータ納品にも対応しています。全国から依頼できるため、公開事例と納品条件を照らし合わせて選びたい企業に適しています。

R-Box

出典：R-Box公式サイト

会社・サービス名	R-Box
運営会社	ソフトコミュニケーションズ株式会社
所在地	東京都新宿区
設立	2005年3月15日
主な対応範囲	企画、デザイン、取材・撮影、ライティング、印刷、配送

R-Boxは、ソフトコミュニケーションズ株式会社が運営する採用ツール制作サービスです。採用パンフレットはA4仕上がり6ページ・500部、30万円からのパッケージを用意し、企画・構成案、オリジナルデザイン、撮影、取材、ライティング、ディレクション、印刷、1か所への配送までを含みます。追加撮影、追加取材、色校正、特殊加工などはオプションとして金額が示されています。基本仕様と追加項目を確認し、必要な工程を漏れなく見積もりたい企業に適しています。

株式会社プラットイン

出典：プラットイン公式サイト

会社・サービス名	株式会社プラットイン
運営会社	株式会社プラットイン
所在地	大阪府大阪市／東京都中央区
設立	2016年9月13日
主な対応範囲	パンフレット、採用サイト、動画、ノベルティ、採用コンサルティング

株式会社プラットインは、企業の採用・集客・営業を支援し、採用サイト、企業サイト、動画、パンフレット、ノベルティなどを制作する会社です。公式サイトでは、建設、IT、介護、不動産、航空、食品製造など多様な業界の採用パンフレット・採用ツール事例を掲載しています。制作だけでなく、採用コンサルティング、求人媒体の提案、SNS制作・運用にも対応しています。自社と近い業界の実績を見ながら、パンフレットと採用サイト、動画、その後の情報発信までまとめて相談したい企業に適しています。

株式会社揚羽

出典：揚羽公式サイト

会社・サービス名	株式会社揚羽
運営会社	株式会社揚羽
所在地	東京都中央区
設立	2001年8月
主な対応範囲	採用戦略、企画構成、情報設計、コピー、取材・撮影、デザイン

株式会社揚羽は、採用ブランディングを含む各種ブランディングを支援する会社です。採用パンフレット制作では、採用全体の戦略方針、求める人物像、パンフレットの目的、コンセプトを整理し、企画構成、制作進行、情報設計、コピー、取材・撮影、デザインまで扱った事例を紹介しています。合同説明会、選考、内定者フォローなど、配布する段階に合わせて伝える情報を選び、採用サイトを含む他媒体との役割も設計できます。制作物の前段から採用ターゲットと訴求内容を固めたい企業に適しています。

株式会社パラドックス

出典：パラドックス公式サイト

会社・サービス名	株式会社パラドックス
運営会社	株式会社パラドックス
所在地	東京都渋谷区（東京オフィス）
設立	2001年
主な対応範囲	採用コンセプト、パンフレット、採用サイト、動画、説明会・内定者向けツール

株式会社パラドックスは、企業の志や価値観を軸としたブランディングを支援する会社です。採用領域では、コンセプトやターゲット、採用コミュニケーション全体を設計し、採用パンフレット、採用サイト、動画、説明会コンテンツ、内定フォローツールなどへ展開します。採用ツールの制作だけでなく、インターンシップや説明会、選考フロー、内定者フォローの企画・設計まで支援範囲に含まれます。パンフレットの役割を採用活動全体から定め、候補者との接点で一貫した体験を作りたい企業に適しています。

採用パンフレット制作会社の選び方

採用パンフレット制作会社を選ぶ際は、デザインの好みだけで判断すると、必要な工程が見積もりに含まれていなかったり、採用サイトとの表現がずれたりすることがあります。自社で準備できる範囲を整理し、次の観点を同じ条件で比較することが重要です。

採用戦略・コンセプト設計まで任せられるか

採用パンフレットの内容は、求める人物像、配布する時期、読後に促したい行動によって変わります。例えば、認知を広げる合同説明会用と、内定承諾前の不安を減らすフォロー用では、優先すべき情報が同じではありません。採用課題やターゲットが固まっていない場合は、ヒアリングや競合整理、コンセプト策定から支援する会社が適しています。

一方、社内で採用コンセプトと構成、原稿を用意できる場合は、デザインや印刷に強い会社へ範囲を絞ると費用を抑えやすくなります。提案書や初回相談で、制作物の前提となる目的をどこまで整理してくれるかを確認すると、必要な支援とのずれを防げます。

取材・撮影・コピー・印刷の対応範囲を確認する

「パンフレット制作」という名称でも、デザインのみを担当する会社から、構成、社員インタビュー、写真撮影、コピーライティング、校正、印刷、配送まで一括で担う会社まであります。原稿や写真を自社で用意できない場合、デザイン費だけの見積もりでは完成までの総額を比較できません。

各社へ同じページ数・部数・用紙・加工・取材人数・撮影日数を伝え、含まれる工程をそろえて見積もることが大切です。印刷会社の手配や入稿データの管理を誰が担うかも決めておくと、納品直前の追加作業を避けやすくなります。

採用サイトや動画との一貫性を確認する

求職者はパンフレットだけで企業を判断するわけではなく、採用サイト、求人媒体、SNS、動画、説明会資料など複数の接点を行き来します。媒体ごとにメッセージや写真のトーンが異なると、企業像が伝わりにくくなり、せっかく制作したパンフレットの印象も弱まります。

複数ツールを制作する場合は、コンセプト、コピー、色、写真、図版を共通化できるか、パンフレット用の取材や撮影素材をWeb・動画へ二次利用できるかを確認します。既存サイトを変えない場合でも、どの要素を合わせ、どこを紙向けに変えるか説明できる会社が適しています。

自社に近い採用対象・業界の実績を見る

新卒、中途、高卒、専門職では、候補者が知りたい情報や採用担当者が伝えるべき内容が異なります。業界によっても、仕事の専門性、現場の安全性、キャリア、勤務地、働き方など、紙面で重点的に扱うテーマが変わります。事例の見た目だけでなく、誰を対象に、どの課題を解決するために作ったかまで確認する必要があります。

自社に近い事例がなくても、複雑な事業を図解した経験、職場撮影の実績、多拠点・多職種の情報整理など、必要な制作能力が確認できれば候補になります。問い合わせ時には、制作範囲と成果物の用途を聞き、事例が自社条件へ応用できるかを見極めると判断しやすくなります。

費用の内訳・修正条件・納品物をそろえて比較する

見積もりでは、企画、取材、撮影、原稿作成、デザイン、印刷、配送の内訳に加え、初稿案の数、修正回数、色校正、追加ページや追加撮影の単価を確認します。安い見積もりでも、原稿作成や印刷が別料金であれば、最終的な支払額が高くなる可能性があります。

あわせて、印刷用PDFだけでなく編集可能な元データを受け取れるか、写真やイラストをWebや翌年度版へ転用できるかも重要です。著作権や利用範囲、増刷時の対応を契約前に整理すると、更新や二次利用で予想外の費用が発生するリスクを抑えられます。

採用パンフレット制作の費用相場

採用パンフレットの費用は、ページ数や印刷部数だけでなく、企画、取材、撮影、コピー、イラスト、用紙、加工の有無で変わります。相場は参考値として捉え、同じ仕様と対応範囲で見積もりを比較してください。

費用は依頼範囲で大きく変わる

スカイベイビーズの費用解説では、A4・8ページを想定した目安として、原稿支給でデザインのみなら15万〜30万円、リライトとデザインなら30万〜60万円、企画・取材・撮影まで含む場合は60万〜120万円と紹介されています。実際の金額はページ数、取材人数、写真点数、印刷条件などで変わるため、個別見積もりが必要です。

費用を抑える場合は、社内で用意できる原稿や写真と、専門家へ任せるべき企画・表現を分けます。ただし、採用ターゲットや伝える順序が決まっていない状態でデザインだけ発注すると、修正が増えやすいため、企画工程を削ることが常に得策とは限りません。

見積もりでは印刷条件と追加費用まで確認する

R-Boxは、A4仕上がり6ページ・500部で、企画、デザイン、撮影、取材、ライティング、印刷、1か所への配送を含むプランを30万円からと案内しています。一方、追加撮影、追加取材、色校正、特殊加工、交通費などは別途費用となるため、基本価格だけで判断せず、自社条件を反映した総額を確認する必要があります。

複数社を比較するときは、ページ数、部数、紙質、加工、納品先、修正回数を同じにし、消費税や配送費まで含めた金額を並べます。増刷や翌年度改訂の予定がある場合は、版の保管期間や更新費用も確認しておくと、初回制作後の運用コストまで見通せます。

制作前に整理したい掲載内容と進め方

制作会社へ相談する前に、誰へ、いつ、何を伝えるかを整理すると、提案と見積もりの精度が高まります。すべての情報を紙面へ詰め込むのではなく、パンフレットが採用活動の中で担う役割を決め、社内確認と納期を逆算して進めることが重要です。

採用ターゲットと利用場面を決める

まず、新卒・中途・高卒・専門職などの対象と、説明会、学校訪問、面接、内定者フォローといった利用場面を明確にします。認知段階では事業や仕事への興味を生む情報、選考段階では社員やキャリア、働き方への理解を深める情報、内定段階では不安を解消する情報が重要です。

配布する相手とタイミングが決まれば、必要なページ数や部数、説明担当者が補足する内容、採用サイトへ誘導する箇所も設計しやすくなります。「何となく会社案内を作る」のではなく、読後に説明会予約や企業理解、内定承諾など、どの変化を期待するかまで共有します。

掲載情報に優先順位を付ける

採用パンフレットでは、理念・ビジョン、事業、仕事内容、社員インタビュー、キャリア、研修、制度、募集要項などが候補になります。しかし、限られたページにすべてを載せると、一番伝えたい魅力が埋もれます。ターゲットの疑問と自社の強みが重なる情報から優先順位を付けることが必要です。

変更頻度の高い募集要項や細かな制度はWebへ誘導し、紙面では企業理解や共感につながる内容へスペースを使う方法もあります。社員の声や数字を掲載する場合は、事実確認の担当者と更新時期を決め、翌年度も使える情報かどうかを確認しておくと改訂しやすくなります。

使用開始日から逆算して社内確認を組む

制作には、キックオフ、構成案、取材対象者の調整、撮影、原稿確認、デザイン、校正、印刷、配送が必要です。揚羽の解説では、ページ数や内容によるものの、使用する約3か月前から準備すると表現を検討しながら進めやすいとされています。説明会や学校訪問の日程から逆算し、余裕を持って開始することが大切です。

社内では、事業内容、人事制度、社員コメント、写真、ブランド表現の承認者をあらかじめ決めます。複数部署が最後に確認すると修正が集中しやすいため、構成段階と原稿段階で確認範囲を分け、誰が最終決定するかを明確にすると、印刷直前の手戻りを抑えられます。

採用パンフレット制作会社選びでお悩みならプロベルへご相談ください

採用パンフレット制作会社は、採用コンセプトから設計する会社、取材・撮影・コピー・印刷を一括で担う会社、Webや動画まで横断して制作する会社など、それぞれ得意領域が異なります。自社の採用ターゲット、配布する場面、伝えたい魅力、必要な制作範囲、予算、使用開始日を整理し、同じ条件で比較することが重要です。

例えば、採用の訴求軸が定まっていない企業は戦略・コンセプト設計から支援する会社が候補になります。原稿や写真を社内で用意できる企業はデザイン・印刷に強い会社へ範囲を絞れます。複数の採用ツールを同時に見直す場合は、パンフレット、採用サイト、動画、説明会資料の一貫性まで確認すると選びやすくなります。

比較する際は、次の点を確認してください。

• 採用戦略やコンセプト設計をどこまで任せられるか
• 取材・撮影・コピー・印刷・配送が見積もりに含まれるか
• 自社の採用対象や業界に近い制作実績があるか
• 採用サイトや動画など他のツールと表現を統一できるか
• 修正回数、追加費用、納品データ、二次利用の条件が明確か

パンフレットを制作するだけで、採用課題が必ず解決するわけではありません。求める人物像や選考で伝える内容が曖昧な場合は、制作と並行して採用方針や候補者とのコミュニケーションも見直す必要があります。複数社を同条件で比べても判断しにくい場合は、必要な支援範囲を整理したうえで専門家へ相談する方法があります。

採用パンフレット制作会社選びでお悩みの際は、プロベルへご相談ください。

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