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山下 智史
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山下 智史

Zone Labo株式会社

評価

4.4

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役

組織課題から設計する「オーダーメイド型研修」で確かな成果を生み出します。

Zone Labo株式会社は、マネジメント研修や業務改善のサポートなどを通じて、企業が直面するビジネス課題を解決します。 持続的な成長を目指す中小・ベンチャー企業を対象に、組織力の強化やリーダーシップ向上を支援する各種プログラムを提供。組織の状況や成長フェーズに応じた課題に寄り添い、ゼロから設計するオーダーメイド型研修を通じて、成果の最大化を実現します。

評価

総合評価

4.4

項目別評価

提案・要件定義

4.0

スケジュール

4.0

コミュニケーション

4.0

成果・クオリティ

5.0

専門知識・スキル

5.0

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1件

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善仁会 小山記念病院

介護・福祉 | 役員 | 1001名以上

事務長

提案・要件定義
4
スケジュール
4
コミュニケーション
4
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

順調に研修を企画・管理いただいています。

掲載日2026年8月21日

※一部の評価は、当社独自の基準に基づき収集・掲載したものです。

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山下 智史さんに似たプロ一覧

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岡田 桃歩

岡田 桃歩

株式会社ベクスト

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
-
  • 人材・HR
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

高卒採用に挑戦したいものの、特殊なルールや学校開拓の工数にお悩みではありませんか。株式会社ベクストは、高卒採用支援サービス「ハイスク」で、採用戦略から定着までを徹底的に伴走します。

採用に意欲的な先生と繋がるイベントの開催や、独自の学校データベースに基づく戦略的なアプローチで、採用担当者の負担を軽減。

実際に、支援先の運送会社では採用数が6倍に増加しました。単なる採用代行ではなく、社内にノウハウを蓄積させ、将来的な自走体制の構築までを見据えて支援するのが特徴です。

本気で高卒採用を成功させたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
詳細を見る
阿形 敏也

阿形 敏也

株式会社RYOMA

評価

0

業界歴
5年
部署
SmartSelect事業部
役職
統括責任者
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 建設・インフラ
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

採用AIナビ「SmartSelect」は我々RYOMAでも導入し、2年半で離職者ゼロを実現しているサービスです。私たちは、採用判断の曖昧さが入社後の摩擦や不満、組織設計の課題につながったケースを、経営者と従業員双方の立場から何度も目にしてきました。だからこそ、感覚に依存しがちな判断を構造化することに本気で取り組んでいます。性格・空気読解力・感情の動き方を3つのエンジンで可視化し、面接での好印象が本物かどうかを別軸のデータで判断。選考フローの設計から「どの時点で違和感を見逃したか」「どんな観点で採用したから入社後活躍できたのか」の検証まで一貫して支援し、同じ失敗を繰り返さない仕組みを作ります。
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岩田 圭祐

岩田 圭祐

Ish株式会社

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • BtoB企業

「優秀な社員が突然辞めてしまう」「面談をしても建前しか返ってこない」といった課題はありませんか。私たちは、第三者のプロが社員一人ひとりの本音をヒアリングするサービス「KIKU」を中心に、企業の組織課題解決を支援します。社内の人間には言えないリアルな声から課題を可視化し、離職率改善や組織活性化の実現を支援。採用の基盤となる魅力的な会社作りを後押しします。また、元ヘッドハンターの知見を活かしたスカウト代行も提供しており、母集団形成といった採用の上流工程からご支援することも可能です。
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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

株式会社イヴォーグは2014年の会社設立以来、成長企業の飛躍を後押しする組織開発コンサルティングを提供してきました。リクルートで培った豊富な経験と知見を強みに、事業の強み・事業フェーズ・働く人のモチベーションという3つの視点から、最適な組織づくりをトータルで支援します。ミッション・ビジョン・バリューの構築に始まり、マネジメント層の強化、研修制度の設計や実行支援までワンストップで対応。単なる制度設計にとどまらず、実行力ある組織へと変革を促すことで、企業の持続的な成長を力強くサポートします。
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山田 卓司

山田 卓司

株式会社ログシー

評価

4.8

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社ログシーは、新卒・中途採用における人材の課題解決を追求し、価値を創造することをミッションとしています。新卒採用では、多くの企業が抱える母集団形成の課題に対し、多様な施策の中から最適な手法を選定し、戦略策定から実行まで一気通貫でサポートします。

特に、成果を出すための「実行力」に強みを持ち、愚直なPDCAを回すことでお客様の採用成功に貢献します。

小さな取り組みからでもご支援可能で、お客様と伴走しながら採用課題の解決を目指しますので、まずはお気軽にご相談下さい。
詳細を見る
千脇 慎也

千脇 慎也

株式会社ログシー

評価

0

業界歴
7
部署
採用支援事業部
役職
リーダー
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 飲食
  • 建設・インフラ

「採用計画はあるが応募が集まらない」「中途採用しても定着しない」といった課題はありませんか。

弊社は上場企業から個人経営の店舗まで、規模を問わず支援してきた実績があり、特に小売・EC、飲食、建設・インフラ業界の採用を得意としています。

中途採用では求人広告代理店としての知見を活かし、SNS活用や採用後の定着支援まで幅広く対応します。まずは初回ヒアリングから、貴社の状況をお聞かせください。
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青山 泰啓

青山 泰啓

株式会社日本コンサルタントグループ

評価

4

業界歴
20年以上
部署
マーケティング推進部
役職
取締役部長
  • 建設・インフラ
  • メーカー
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

1956年創業の株式会社日本コンサルタントグループは、若手人材育成のプロフェッショナルです。建設業・サービス業・流通業など、業界特性を踏まえた実践的な研修を提供しています。さらに、現場任せになりがちなOJTを仕組み化し、指導基準の策定やトレーナー教育を通じて、若手の早期戦力化と定着率向上を実現。専属担当者が課題を丁寧にヒアリングしつつ、階層別研修・組織開発・人事制度構築など、ニーズに合わせた解決策を提案します。
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牧野 真雄

牧野 真雄

株式会社カイシン

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

私たちは組織改革の総合医として企業様の課題を解き明かし、自立型創造人財が育つ風土づくりなど、持続可能な成長を支援します。経営理念、事業戦略、組織体制の間に一貫性があるかを重視して専門家の支援を統合、ハード・ソフト両面からのアプローチで課題を解消します。経営陣の足並みを揃えるチームビルディングから、現場の行動変容を促すオーダーメイド型研修まで、一気通貫でサポート可能です。
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石田 一眞

石田 一眞

株式会社プロジェクトメイト

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社プロジェクトメイトは、多くのプロジェクトに共通する「戦略はあっても実行が伴わない」「頑張っても結果が出ない」といった課題を解決を支援します。事業運営に役立つフレームワーク開発など、30以上の事業立ち上げ経験に基づくサポート体制でプロジェクトを確実に推進。外部の専門家だからこそできる、甘えのない客観的なフィードバックと人間味のある伴走支援で、ビジョンを現実の成果に変える心強い相棒となります。
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安影 亮佑

安影 亮佑

株式会社サクイロ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表
  • 飲食
  • 建設・インフラ
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

若手の離職が続く本当の原因は、採用力ではなく組織の仕組みにあります。株式会社サクイロは、若手メンバーのリアルな声を丁寧にヒアリングし、定着率向上とマネジメント改善を仕組みとして組織に組み込みます。運送業での導入事例では、離職率が50％から10％に改善。採用コストをかけ続けるのではなく、若手が「この会社で働き続けたい」と思える組織づくりを、一緒に実現しましょう。
詳細を見る
西村 健志

西村 健志

株式会社Birth

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

新卒採用の課題を持つ企業に向け、初期接触から内定承諾まで一気通貫で支援します。スタッフの9割以上が人材業界歴5年以上の経験者で構成され、業務標準化と厳格なチェック体制により安定したクオリティを実現しています。日程調整・選考フォローなど付随業務をまるごと引き受けるため、採用担当者は面接や意思決定に集中できます。完全成果報酬型ですので、まずはお気軽にご相談ください。
詳細を見る
林 健斗

林 健斗

株式会社HolyTech

評価

0

業界歴
5年
部署
-
役職
代表取締役
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • BtoC企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）
  • インバウンド（訪日観光客向け）

集客のためにSNSを始めたのに、フォロワーが増えるだけで売り上げに繋がらない。株式会社HolyTechはお客様のSNSにまつわる課題を豊富な知見で解決してきました。コンセプト設計から台本・撮影・編集・公式LINE構築まで一気通貫で対応し、予約率向上・案件獲得・採用など目的に直結した成果を支出します。まずは無料のSNS戦略レポートで、自社の課題を明確にすることから始めてみましょう。
詳細を見る
加藤 康則

加藤 康則

株式会社とうすや

評価

4.8

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 建設・インフラ
  • 製造
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

「求人を出しても応募が来ない」「代理店任せで成果が読めない」— そんな悩みに、株式会社とうすやは仕組みで応えます。1ヶ月で応募を動かし、3ヶ月で採用が回り続ける状態へ。実際に応募数平均180%増、採用コスト92%削減という改善実績も多数あります。成果報酬はいただかない月額制で、感覚ではなくデータをもとに媒体選定・求人設計・応募対応までを構造化。採用を経営課題としてお客様と共に整理します。
詳細を見る
宮内 千颯

宮内 千颯

ベンタス株式会社

評価

0

業界歴
7年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 不動産
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

ベンタス株式会社は、採用支援とBPOを手がける会社です。元Indeedパートナーの知見を活かし、検索エンジン型媒体のキーワードや原稿設計で、求職者に刺さる採用広告を制作します。ホワイトカラー採用支援「オフィス採用NEO」、店舗採用支援「店舗採用NEO」、人材紹介会社向け集客支援「ゲキゾウ！！」の3つのサービスに加え、業務プロセスの一部を代行するBPO支援まで対応可能です。
詳細を見る
高寄 裕矢

高寄 裕矢

株式会社アンビテーナ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 広告・マーケティング
  • メーカー
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社アンビテーナは、エンジニア・コンサルタント・専門職・管理職など、採用難易度の高いポジションに特化した採用代行（RPO）です。要員計画・採用計画の策定から人材要件定義、KGI／KPI設計、母集団形成、候補者対応、選考改善までを一貫して支援します。採用業務を代行するだけでなく、年収や福利厚生、組織図やポジション設計の見直しまで踏み込み、「採用できる会社」へと変えていきます。
詳細を見る
長谷川 智

長谷川 智

長谷川キャリア文章塾

評価

4.7

業界歴
4年
部署
-
役職
代表
  • 金融・保険
  • メーカー
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • シニア・高齢者向け

長谷川キャリア文章塾は、文章の基本と知識・教養を両輪に、丁寧な添削指導でひとりひとりの「書く力」と「考える力」を育てます。国家資格キャリアコンサルタントの視点も生かし、書く力と考える力を仕事や人生においても活かせる一生の財産へと変えていきます。書くことは考えること。経営者や管理職の皆様、自分の言葉で伝える力を磨いてみませんか。
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