吉岡 諒

成果を生むのは差別化ではなく「個別化」です。元ソニーのマーケティング、経営デザインのプロが、企業や人が持つ独自価値を見抜き、戦略として再構築。最適化された世界観をデザインし提供します。会社概要を整えるところから始め、最終的には採用・商談の成約率向上を目指します。弊社サービスでリブランディングした企業を題材とした映画が、日本アカデミー賞を受賞した実績もあります。

優秀な候補者ほど、複数社から同時にアプローチを受けています。スカウトの送信が1日遅れるだけで、候補者のモチベーションは下がり、他社に流れてしまうリスクが生まれます。株式会社フォワードは、候補者のピックアップからカスタマイズされたスカウト文の作成・送信・日程調整まで毎日対応。タイムラグをなくすことで、返信率が約1.5倍に改善した事例もあります。採用の勝負どころは、スピードと質の両立です。

むすび株式会社は、採用ブランディングを日本で初めて体系化・理論化しました。戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走し、採用コンサルティングとインナーブランディングの両輪で「採れる会社」へと導きます。飲食・IT・建設・介護など、業種や地域を問わずに対応可能。3,000万円をかけても採用ゼロだった企業が翌年15人採用を実現した実績もあります。

株式会社Zingthでは、企業の持続的成長を実現するために戦略・実行・育成まで一気通貫で伴走するコンサルティングファームです。多くの企業が抱える「戦略はあるのに実行されない」という課題を解決するため、上場経験を持つコンサルタントが現場に直接介入。再現性のある勝ちパターンを構築・定着し、自走できる組織づくりを支援します。目に見える短期的な成長だけではなく、将来にわたって成果を出し続ける、強固な組織体質への変革を最短距離で実現します。

株式会社Early Birdは、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスまでを一気通貫で支援する営業の専門チームです。テレアポ・フォーム営業・Meta広告・ビジネスSNSなど、複数の手法を組み合わせて貴社に最適な戦略を設計。戦略立案から商談代行まで一手に担うため、営業リソースが不足していても成果につながる仕組みをつくれます。

「SNS SCHOOL」は、企業のSNS運用を内製化し、自走できる体制を構築する独自の研修サービスです。累計受講者数11,000名以上、取引実績700社を超えるノウハウを活かし、戦略策定から投稿添削、分析までを包括的に支援します。単なる代行ではなく、社内にプロを育成することで、継続的かつ成果につながる運用を実現。集客や採用など目的に合わせたカリキュラムを提供し、最新のアルゴリズムに基づいた実践的な指導が強みです。

当社は、BtoBセールス支援、新規事業支援、M&A支援、資料作成代行など、企業の事業成長に必要なソリューションを提供しています。リファレンスチェック「ネンタメ」やビジネスマッチング「BizOffer」などの自社プロダクトも展開しており、クライアントが抱える課題解決に貢献。企業の理想とする未来を共に描き、裏方として最適な支援を行うプロフェッショナル集団です。

ただいま、下記URLからご利用いただくとBizOfferの初回商談費用が無料になるキャンペーンを実施中です。
https://kurokoco.notion.site/bizoffer-campaign-probel

philosophistは、企業のブランド開発・戦略策定から、ウェブサイト・ロゴなどの制作まで一貫して提供する事業創造のプロ集団です。「圧倒的な戦略と圧倒的なクリエイティブで世界を変える」を企業理念に掲げ、丁寧なヒアリングと対話で企業の本質的な課題を紐解き、トレンドに流されない耐久力のあるデザインを提案します。クライアントの想いに寄り添い、中長期的な視点でブランド価値向上をサポートします。

トレンドの移り変わりが激しいアパレル業界で培った、高い市場分析力とクリエイティブ力を武器に、売上増加に特化したブランディングを提供します。大手企業の売り上げV字回復や、新規ブランドの年商30億円突破など、確かな実績を持っています。課題解決に向けた戦略立案からデザイン、サイト運用まで、トータルで伴走し、ビジネスの成長を最大化させます。

LongWave株式会社は、単なるアポイント獲得にとどまらない「事業を成長させる営業パートナー」として、企業の売上、利益成長を支援しています。インサイドセールスからフィールドセールス、商談のクロージングまでを一気通貫でサポート。訪問営業にも対応しています。

1,000名以上の営業人材データベースから最適な即戦力人材をアサインし、建設・不動産・IT・HRなど幅広い業界で成果創出を実現しています。

クライアントの事業フェーズや市場環境に合わせ、営業戦略の設計から実行、勝ちパターンの構築まで伴走。営業組織の立ち上げから売上拡大フェーズまで、ビジネスの成長を力強く推進します。

弊社は、既存顧客を資産として蓄積し、名簿から売上最大化を設計するプロフェッショナルチームです。LINE公式アカウントを活用し、顕在層だけでなく検討期間の長い潜在層もナーチャリングを通して収益へ導きます。人材紹介・リスキリング・高単価BtoCの支援実績が豊富で、PM・ディレクター・構築者・デザイナーの4名体制でKPI達成にコミットします。

新卒採用で平均56.8万円、中途採用で平均134.6万円とも言われる採用コスト。その高額な費用は「自社の魅力が正しく伝わらない」ことに起因します。株式会社SPCでは、貴社だけのフルオリジナル採用サイトを制作し、LP・LINE登録・エントリーまでを一括サポート。転職を積極的に検討している層に確実にアプローチし、「この会社で働きたい」と感じさせる採用体験を丁寧に設計します。

企業の「人」と「売上」の課題を解決する統合型マーケティング支援会社です。テレアポなどの地上戦からWebマーケティングまで、40以上の豊富な施策の中から、顧客に最適な企画を提案。戦略立案から実行、ナーチャリング、営業組織の強化までを一気通貫でサポートし、部分最適ではなく全体最適で企業の「勝ちパターン」を構築します。コストを抑えつつ、最短で成果を出すための伴走型支援が強みです。

「動画を作って終わり」ではなく、成果にまで責任を持つ。年間7,000本を超える動画制作実績と、顧客満足度98%を誇る私たち株式会社サムシングファンは、自社開発の動画マーケティングツールを活用し、視聴データの分析から効果検証までをワンストップで実施。コンテンツのパフォーマンスを見える化し、次の施策へつなげます。

さらに、全国1万2,000名以上のクリエイターと連携した「サムジョブ」では、安価かつ高品質なコンテンツを大量に制作可能。スピード・コスト・クオリティを両立したSNSマーケティングで、貴社のプロモーションを強力に支援します。

生成AIを導入したものの、活用方法が検索の代替に留まり、業務効率化や売上向上に繋がっていない企業様は少なくありません。弊社は、事業会社での戦略立案や新規事業開発の経験を活かし、単なるコスト削減（守り）だけでなく、競争力強化に繋がる「攻め」のAI活用まで一気通貫で支援します。半年間で5業務のAI化と社内リーダー育成を両立するパッケージ「AIコンサル365」では、助成金の活用で最大75%のコストを抑えつつ、貴社が自走できる体制を構築。AIを真の経営基盤へと昇華させます。

株式会社move-mentは、企画から撮影・編集まで一貫したサービスを提供する日英バイリンガル対応の映像制作会社です。国際的な視点と日本らしさを融合させた表現が強みであり、ブランディング動画やインバウンド旅行者向け動画など、多岐にわたるコンテンツを制作しています。さらに、オンライン取材による映像制作サービス「Tesutemo」では、場所を選ばず低コストで高品質な採用向け動画や導入事例映像なども制作しています。海外向けの映像制作や、国境をまたぐプロジェクトにも柔軟に対応可能です。

StockSun株式会社は、厳しい審査基準をクリアしたプロフェッショナルなWebマーケティング人材ネットワークを有しています。そのノウハウを結集した「マキトルくん」は、Webマーケティングを月額定額で丸ごと依頼できる実行支援サービスです。特定の施策で3年以上の実務経験を持つ精鋭を厳選し、発注失敗のリスクを排除。お客様の事業フェーズに応じてプランを柔軟に調整でき、高品質なプロの知見を低予算から安定して活用することが可能です。

ソーシャルデータバンク株式会社は、神戸本社のITソリューション企業です。企業向けの採用支援や、自治体向けのDXサポート、AI・RPAを活用した業務効率化などにも取り組み、課題解決に貢献しています。

特に、LINEを活用した採用管理システム「Liny HR」は、応募者管理や質問フォームの作成、セミナーの予約受付など、豊富な機能を搭載。求職者の会社への関心や入社意欲を高め、歩留り改善、内定率の向上を実現します。これまで1,300社以上の企業様に導入いただいています。

株式会社SkillRingは、人材採用とマネジメント育成の専門家です。特にWantedlyを用いた採用伴走支援とサイバーエージェントで学んだマネジメント研修に強みがあります。代表の児玉はアメーバブログで培った記事ノウハウを活かし、スタートアップで約100名の採用を成功させた実績を持ちます。長期的に強い組織を作りたい企業をサポートします。

TikTokライブを始めたいけれど、ノウハウがなくリソースも不足している、そんな悩みはありませんか？LiveAgentは、TikTok公式エージェンシーとして、バズらせる企画・制作力と、ROAS・CPA・売上データまで徹底分析し、貴社の売上拡大、採用強化に貢献します。1再生1.5円からの成果課金型で、制作費も弊社負担。低リスクで高成果を求めている企業様に最適です。企画力と制作力で、お客様のTikTokでの売上最大化に貢献します。まずは30万円からのスモールスタートから始めてみませんか？

運輸、製造、建設といったノンデスク領域で、意欲ある若手の採用にお困りではありませんか。株式会社クロセスは、学歴や経験を問わず「これから頑張りたい」と願う若者と企業様を繋ぐ採用支援会社です。業界歴7年、累計300社以上の豊富な支援実績をもとに、若年層に特化した求人メディア「ジョブリット」を運営。

他媒体に比べ若者の応募が多く集まり、高い採用率を誇ります。採用計画の設計から、最適な媒体の提案、求人原稿の制作まで、一気通貫でサポート。企業の未来を担う人材採用で、事業成長に貢献します。

日本の労働力人口減少と求人市場の変化に直面する今、株式会社オカキューはスタートアップ企業特有の対応力や適応力を活かし、安定した人材確保による事業成長を加速させる「新しい求人戦略」を提唱しています。求人広告とSNS採用を主軸に、クライアントの採用課題を徹底分析しつつ、未来の組織図を見据えた最適な人材獲得をサポート。永続的かつスムーズに採用活動ができる独自のスキームを構築することで、求人業界のゲームチェンジをリードします。卓越した専門性と丁寧なサポートにより、長期的なパートナーシップを形成し、クライアントと求職者双方の未来を共に築くことを目指しています。

採用がうまくいかない本質的な原因は、人事リソース不足か、コミュニケーション設計の甘さにあります。株式会社TOKUMORIは、マーケティング思考を採用に持ち込み、ダイレクトリクルーティング運用・採用フロー設計・採用代行を一気通貫で支援。新卒・中途どちらも対応し、エージェントなど100社近くと連携することで、母集団形成から内定承諾まで成果にコミットします。

「コンサルと言われたのに、実態は業務代行だった」——そんな乗り換えのご相談を数多くいただきます。株式会社アールナインのRPO「人事ライト」は、採用状況に応じて業務内容や稼働量を柔軟に調整できる月額制サービス。短期から長期まで対応し、必要な分だけ無駄なく依頼できます。さらに採用設計から応募者対応・面接まで、戦略と実務を一気通貫で支援。プロセスを分断させず、安定した採用活動を実現します。

株式会社アンビテーナは、エンジニア・コンサルタント・専門職・管理職など、採用難易度の高いポジションに特化した採用代行（RPO）です。要員計画・採用計画の策定から人材要件定義、KGI／KPI設計、母集団形成、候補者対応、選考改善までを一貫して支援します。採用業務を代行するだけでなく、年収や福利厚生、組織図やポジション設計の見直しまで踏み込み、「採用できる会社」へと変えていきます。

えびす商店株式会社は、ワンキャリア社から全国3社のみの認定パートナーに採択された新卒採用支援会社です。企業ページやイベントページの作成、スカウト文面の作成から送付、クリエイティブ制作、就活体験談の分析など、運用業務を一括で代行します。「工数が足りず導入に踏み切れない」という企業様でも、ひとり人事のまま無理なく運用できる体制を整えます。導入後のサポートは完全無料、明瞭な料金体系でご提案します。

ベンタス株式会社は、採用支援とBPOを手がける会社です。元Indeedパートナーの知見を活かし、検索エンジン型媒体のキーワードや原稿設計で、求職者に刺さる採用広告を制作します。ホワイトカラー採用支援「オフィス採用NEO」、店舗採用支援「店舗採用NEO」、人材紹介会社向け集客支援「ゲキゾウ！！」の3つのサービスに加え、業務プロセスの一部を代行するBPO支援まで対応可能です。

私たちは、テレアポやフォーム営業では難しい大手企業の開拓に特化した営業代行サービス「かざあな隊」を提供しています。ターゲット企業の中期経営計画をリサーチし、社長宛てに手紙を送付。さらに秘書へ電話でアプローチすることで、トップダウンでの決裁者アポイントを獲得します。社長の指示で商談が組まれるため、その後の稟議が進みやすく、高い受注確度が期待できます。アポイント獲得後の商談同席や資料作成支援も行い、大手企業との取引実現をサポートします。テレアポやフォーム営業で門前払いされていたご担当者様はぜひご相談ください。

Googleが掲げる「顧客の検索体験の最適化」に沿ったSEO・コンテンツマーケティング支援で貴社の資産となるWeb集客を実現。上場企業を含む100以上の業界を支援してきた私たちが、徹底的な顧客理解に基づき高品質のコンテンツを企画・制作します。また、薬機法などで表現の制約がある中でもブランドの魅力を最大限に伝える施策が得意です。戦略から実行まで一気通貫のサポートで戦略と実行とのズレを防ぎます。

「求人を出しても応募が来ない」「代理店任せで成果が読めない」— そんな悩みに、株式会社とうすやは仕組みで応えます。1ヶ月で応募を動かし、3ヶ月で採用が回り続ける状態へ。実際に応募数平均180%増、採用コスト92%削減という改善実績も多数あります。成果報酬はいただかない月額制で、感覚ではなくデータをもとに媒体選定・求人設計・応募対応までを構造化。採用を経営課題としてお客様と共に整理します。

株式会社ヴォーチェは、物流・製造・飲食などのエッセンシャルワーカーやブルーワーカーの採用支援を専門とする会社です。Indeedを中心とした求人媒体の運用からRPO支援まで、採用に関わる業務を幅広く代行。スカウト型採用の導入で応募数が月12名から38名に増加した事例や、掲載費の見直しで採用単価を65万円から40万円まで削減した事例など、結果にこだわる支援が強みです。採用担当者の負担を軽くしながら、欲しい人材との出会いを増やすお手伝いをします。

Acroforce株式会社は、ベンチャー志望学生10,000名以上のネットワークを持つ新卒採用のプロ集団です。コミット型人材紹介とオーダーメイド型採用代行の2軸で支援し、上場企業の採用担当経験者が貴社の課題に本気で向き合います。紹介からの内定率10〜11%という高いマッチング精度を誇り、万が一内定辞退が発生した場合は全額返金対応。数より精度にこだわり、御社に本当に合う人材をピンポイントで届けます。

株式会社Mapleが提供するSNS運用代行サービス「スマコン」は、お客様満足度98.3%を誇ります。8年以上にわたりSNS支援に取り組み、分析・企画構成・投稿代行・広告運用まで一気通貫でサポート。「投稿しても集客につながらない」「何から手をつければいいかわからない」というお悩みを、少人数精鋭チームがリサーチから丁寧に解決します。アカウント未作成の状態からでも対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

and media株式会社は9年以上のSEOアフィリエイト経験と豊富なノウハウを活かし、CV獲得に特化したSEO（LLMO）支援サービスを提供しています。

「営業力で売るSEOではなく、成果で選ばれるSEOを」を信念に、経験豊富なプロフェッショナルチームがクライアントの事業成長を徹底サポート。生成AIに最適化されたコンテンツ設計、効果的なドメイン強化やオウンドメディア運用を通じて、広告に依存しないリード獲得基盤を構築します。

無理な営業は一切行わず、結果にコミットできる案件のみを受注。本質的なSEO（LLMO）対策を迅速に実行することで、クライアントに最大の利益をもたらします。

集客のためにSNSを始めたのに、フォロワーが増えるだけで売り上げに繋がらない。株式会社HolyTechはお客様のSNSにまつわる課題を豊富な知見で解決してきました。コンセプト設計から台本・撮影・編集・公式LINE構築まで一気通貫で対応し、予約率向上・案件獲得・採用など目的に直結した成果を支出します。まずは無料のSNS戦略レポートで、自社の課題を明確にすることから始めてみましょう。

「採用がうまくいかない」「商品・サービスが広まらない」その課題、動画で解決できます。株式会社Zero-Oneは、YouTube・TikTok・Instagramの運用代行から広告運用・LP制作・LINE構築まで、企業のデジタルマーケティングを一気通貫で担います。業種・規模を問わず150社以上の豊富な取引実績をもとに、貴社に合った最適な動画戦略をご提案します。

株式会社オンリーストーリーは、登録決裁者7,000人超を誇る国内最大級のマッチングプラットフォームを運営しています。代表や役員が自ら間に立ち、企業の課題に合った決裁者を直接紹介します。代表依存の営業から抜け出せずにいた企業が、導入後わずか数ヶ月でROI400%超を達成するなど、再現性のある営業基盤の構築を支援しています。

新卒採用の課題を持つ企業に向け、初期接触から内定承諾まで一気通貫で支援します。スタッフの9割以上が人材業界歴5年以上の経験者で構成され、業務標準化と厳格なチェック体制により安定したクオリティを実現しています。日程調整・選考フォローなど付随業務をまるごと引き受けるため、採用担当者は面接や意思決定に集中できます。完全成果報酬型ですので、まずはお気軽にご相談ください。

株式会社HRdevは、エンジニア採用に特化した実務型RPOです。スタートアップのCEO・CTO、人事担当者、VPoE／EMが直面する「技術的なミスマッチ」「スカウト返信率の低さ」「採用リソース不足」などの課題に、技術解像度の高い専門チームで対応。要件定義からスカウト作成・候補者対応・エージェントコントロールまで一貫して支援し、エンジニア採用基盤をゼロから構築します。また基盤構築だけでなく、貴社の採用チームと連携し、既存プロセスの改善支援も可能です。

「なんとなく優秀そう」という感覚だけでは、人材育成には限界があります。PortRay株式会社は、責任感・行動力・クロージング力など30以上の評価項目で従業員のスキルを数値化。上司と部下が共通言語で対話できるようになり、マネジメント工数が減ります。スキルが可視化されると、社員自身も成長を実感し、エンゲージメントも向上します。結果的に組織全体のパフォーマンスを底上げします。

株式会社Palace Consultingは、独自開発の「モノサシ採用」で、採用担当者のスカウト・求人票運用を仕組み化します。求人票・スカウト文面をバージョン管理しながら、複数媒体・複数職種の送信数・開封数・応募数をワンクリックで横断比較。「どの文面が・どの媒体で・どの層に刺さったか」が一目でわかるため、次に打つべき施策の示唆まで得られます。蓄積されたデータは組織のノウハウとなり、代理店やRPO会社に頼らず自社で採用を推進できる体制が整います。

採用コストをかけても応募が集まらない。その悩みを解決するのが、自社SNSマーケター全員がインフルエンサーという株式会社ソテルIT企画です。元リクルートの採用ノウハウとSNS運用の実績を掛け合わせ、TikTok・Instagram・YouTubeショートを活用した採用・集客支援を提供。月間1万回再生を下回れば全額返金を保証し、応募数・採用数・コストすべてで結果を出し続けています。

集客や認知獲得にYouTubeを活用したいけれど、何から始めればいいかわからないー。 そんな企業を支援してきたのが私たち株式会社絆Cloudです。まず競合分析とキーワード選定を行い、勝てるパターンを設計してから制作に入るのが特徴。TV局のノウハウを持つプロが企画・撮影・編集・投稿・効果測定まで一気通貫で担うため、社内にマーケティング担当がいなくても安心です。

株式会社NOVELは、ターゲット設計から求人票作成、応募者対応、クリエイティブ制作まで一気通貫で対応可能です。採用がうまくいかない根本原因は、上流設計の甘さにあります。弊社では、担当者が1人1時間かけて丁寧にヒアリングを行い、自社に合ったターゲットと訴求軸を徹底的に設計したうえで、応募から入社まで一人もこぼさず運びます。中途・新卒どちらも対応可能です。

「施策の効果が見えない」「次の一手がわからない」――マーケティング施策でそんな課題に直面していませんか？

合同会社チャネルワークスは、事業会社の視点から事実（データ）に基づいた調査・分析を行い、経営プロセスを含めた総合的な戦略を立案・設計するマーケティング支援会社です。再現性に欠けていたり、方向性が曖昧だったこれまでの施策を、最短1ヶ月で実行可能なアクションプランへと変えるサービスを提供。マーケティング部門を持たない企業や、これまで成果が出なかった企業にも最適です。無駄な投資を防ぎ、貴社の可能性を最大限に引き出します。

株式会社Nolは、塾や語学教室、副業関連などスクール系の集客が得意なSNSマーケティング支援会社です。大手学習塾やニッチなジャンルのスクールなど、多くの支援実績がございます。

弊社はSNSを活用した「採用支援」や「集客支援」を、戦略立案から分析までワンストップで行っています。求人を出しても応募者が集まらない、Web集客ができていないという企業様の成長を、これまで幅広くサポートしてきました。SNS運用にとどまらず、生成AIを活用した、建設業特化の業務効率化支援まで幅広く事業展開しており、企業ごとの課題に合わせて、本質的な支援をしっかりと実現してまいります。

PISTECは、HR業界を中心に、人材不足の解消と20代未経験層のキャリア支援を行っています。

「求職者送客ナビ」では、月額3万円から求職者と何度でも面談可能。20～30代前半の未経験人材を安価に確保できます。

ジーエスコンサルティングは、お客様の人事部の一員として採用活動を全面的に支援します。

応募対応・面接・入社フォローといったコア業務に集中いただけるよう、私たちが「中小企業求人部.」として、ターゲット確認・原稿作成・広告運用・効果分析・改善提案・媒体選定までを一貫してサポートします。

これまでに2,200社以上の採用課題を解決してきた実績をもとに、貴社の採用と定着を力強く支援します。

Trust Designの求人広告代理店事業では、doda、type、マイナビ、エン転職をはじめとした求人広告の販売、運用を行っております。豊富なソリューションを活かし、企業様の課題解決を実現。

母集団形成はもちろん、プロカメラマン、デザイナー、RPO会社様とも連携を取り、採用成功に向けて伴走しています。

運送・物流業に特化した求人サイト「ドラピタ」を活用した支援はもちろんのこと、「求人広告だけじゃ採れない…」という声に応えるため、ブランディングやSNS運用など、各企業の課題に向き合った提案をいたします！

弊社がプロデュースするのは、本を制作して書店に流通させる「商業出版」。

一般的にハードルが高いとされる出版を、大手出版社の同商品と比較して1/3以下という価格で提供。弊社がアサインするライターのインタビューに3～4時間ご対応いただくだけという手軽さで実現できます。

会社・個人のブランディングになるほか、広告・営業ツールとしても大きな効果を発揮するなど、ビジネスを加速させるアイテムとして商業出版を行いませんか？

株式会社管理のプロは、経理・人事・法務など管理部門全体を対象に、「正しい仕組み」で未来を最大化するバックオフィスDXサービスを提供します。単なる業務代行（BPO）ではなく、経営戦略やビジョンに基づきバックオフィスを最適に設計し、仕組み化・効率化・内製化を同時に実現。またAIや管理会計を活用し、コストセンターと見られがちな管理部門を企業の利益を生む組織へと変革（プロフィットセンター化）させ、上場企業レベルの管理基盤を早期に構築します。管理部門の非効率を根本から解決し、未来を最大化しませんか？

「優秀な社員が突然辞めてしまう」「面談をしても建前しか返ってこない」といった課題はありませんか。私たちは、第三者のプロが社員一人ひとりの本音をヒアリングするサービス「KIKU」を中心に、企業の組織課題解決を支援します。社内の人間には言えないリアルな声から課題を可視化し、離職率改善や組織活性化の実現を支援。採用の基盤となる魅力的な会社作りを後押しします。また、元ヘッドハンターの知見を活かしたスカウト代行も提供しており、母集団形成といった採用の上流工程からご支援することも可能です。

圧倒的な登録者数を誇るシューマツワーカーは、プロ人材・副業人材やフリーランスと企業のビジネスマッチングプラットフォームとして、導入企業1,500社以上、マッチング数5,000件超、マッチング率およそ90％程度を誇ります。人材活用支援や、企業ニーズを満たす人材の紹介が可能です。募集要項作成、ワーカーとの面談、企業への提案、契約、キックオフまで導入プロセス全般を支援し、マッチング後もクライアントサポートやワーカーの勤怠・モチベーション管理などを提供しています。紹介可能なジャンルはIT、フィールドセールス、インサイドセールス、組織、財務、採用、人事、経理、経営コンサルなど多岐にわたります。

株式会社メディアエイドは、TikTokやInstagramなどのSNSを活用したマーケティング・採用支援に特化したプロフェッショナル集団です。

Z世代を中心としたSNSネイティブなチームが、貴社の課題に本質から向き合い、トレンドと戦略の両面から成果に導く提案を行います。

▶ SNSからの応募者・来店者を増やしたい
▶ 自社アカウントの運用を任せたい
▶ インフルエンサー施策で話題を作りたい

そのすべてに、メディアエイドが一貫対応いたします。スピード感とクリエイティブ力を両立し、従来の枠にとらわれない「SNSマーケティングの答え」をご提供します。

「月額費用をかけたのに、応募が取れない」とお悩みの企業様におすすめ。弊社が提供する採用特化型SNS運用代行『ネクストスカウト』は、完全成果報酬型なので、内定受諾まで費用はかかりません！

一般的な採用代行会社と比較して採用単価を1/2から1/3程度に抑えることができます。

豊富な実績と徹底した分析から動画・画像の投稿数やプロフィール画面の見せ方などの最適解をご提案。 PDCAを回しながら、応募者の“数”と“質”にこだわった採用活動を支援いたします。

株式会社R.D.C.は、利益や流行より「理念」を優先する経営者のためのデザインオフィスです。徹底的なヒアリングで企業の本質的価値を言語化・視覚化しつつ、入念なリサーチと戦略に基づくデザインだけを提案しています。特筆すべきはカリグラフィー（西洋書道）に精通したデザイナーが在籍しているため、オリジナル書体制作を通じたブランド構築サポートを提供できること。魂を込めた唯一無二のデザインで、集客や採用といった経営課題を解決へと導きます。

採用は「人を集めること」ではなく「自分たちを信じられる組織」をつくること。

株式会社Team Makeは、採用から組織づくりまでを一気通貫で支援する、クライアントの成長パートナーです。

私たちが向き合うのは、表面的な求人のテクニックではなく、企業の内側にある「らしさ」や「想い」。それを丁寧に言葉へと編集し、本当に必要な人材の心に届く形で発信します。

採用戦略の設計から育成・マネジメントまで、プロセスを伴走しながら事業と人の可能性を最大限に引き出す。それがTeam Makeの役割です。

求人サイトやECサイト、ポータルサイトなど、ページ数が多いデータベース型サイトのSEO対策に課題感を持っている方をご支援します。例えば、「名古屋 飲食店 正社員」などのキーワードで、求人サイトの一覧ページを上げていきたい企業様におすすめです。

ポケパラというサイトでSEO施策を実施し、「池袋 キャバクラ」など「地域名×業態」の組み合わせで98％以上の地域名で検索結果1位にした実績があります。

株式会社Abinは、「流行りのマーケティング手法に安易に頼らず、その時必要な施策を行うことで」中小企業のマーケティング課題を解決する常勝軍団を目指します。

弊社が行う営業代行の強みは、独自の採用基準と教育体制をクリアした、質の高いフリーランスをアサインできる点。インサイドセールスによるアポ獲得をメインに、リード管理や月次報告など幅広い支援をご提供します。最短1週間での稼働開始が可能で、2カ月からの短期トライアル契約にも対応。アウトバウンド営業をこれから始めようと思っている企業様も、迅速かつ低リスクにお試しいただけます。

株式会社SALES ASSET は、「営業を企業の資産にする」をテーマに、営業組織づくりの支援を専門としたコンサルティング会社です。

売上をつくるだけでなく、再現性・継続性のある仕組みづくりを大切にしており、戦略だけでなく現場の実行や改善までを一貫して伴走しています。

高卒採用に挑戦したいものの、特殊なルールや学校開拓の工数にお悩みではありませんか。株式会社ベクストは、高卒採用支援サービス「ハイスク」で、採用戦略から定着までを徹底的に伴走します。

採用に意欲的な先生と繋がるイベントの開催や、独自の学校データベースに基づく戦略的なアプローチで、採用担当者の負担を軽減。

実際に、支援先の運送会社では採用数が6倍に増加しました。単なる採用代行ではなく、社内にノウハウを蓄積させ、将来的な自走体制の構築までを見据えて支援するのが特徴です。

本気で高卒採用を成功させたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

Indeedなど多様な採用メディアや、Google、Yahoo!などの各種SNS広告を活用し、Webマーケティングによる新たな採用手法を開発・提供しています。単なる応募数や採用数の増加に留まらず、お客様の売り上げ向上に本質的にコミットすることを最重要視。データに基づいた緻密な分析と運用、きめ細やかなフォローで、最適な採用戦略と経営課題の解決をサポートいたします。「他社で成果が出ない」「アカウントが停止してしまった」といったお悩みにも、豊富な経験とノウハウで対応可能です。

採用活動でよくある悩みは、「求人票だけでは魅力が伝わらない」「応募は来ても、入社後のミスマッチが多い」といった点です。

そこで弊社が提供するのが「マンガLP（ランディングページ）」です。働く人の姿や社内の雰囲気、理念や想いをマンガで直感的に伝えることで、文字だけでは表現しきれない企業の“らしさ”を届けます。

その結果、「応募率向上」「カルチャーフィットした人材の獲得」「ミスマッチによる早期離職の防止」といった成果につながります。

GENNE株式会社の強みは、CRM構築の知見に基づく「深い事業理解」です。貴社の本質的な価値を見出し、最適な販売戦略を設計いたします。

アポイント獲得からクロージングまで責任を持って完遂するため、高い成約率を誇ります。

営業代行に成果を求めるなら、ぜひともGENNE株式会社にご相談ください！

「テレアポは受付でブロックされる」「やっと会えても担当者止まりで受注に繋がらない」などのお悩みはありませんか。

弊社は、国内で初めてLinkedIn営業支援を開始し、約2年で100社以上のBtoB企業様を支援。大手企業の決裁者に特化した独自データベースと、一通一通丁寧に作成するパーソナライズメッセージを組み合わせ、質の高い商談機会を創出します。

貴社の営業リソースをコア業務に集中させ、事業成長を加速させます。

「デザイン重視でリニューアルしたら順位が急落した」「制作会社にSEOの知見がなく不安だ」といった課題はありませんか。

弊社は、業界歴15年以上の代表が、開発とSEO双方の深い知見を活かし、戦略設計からサイト制作、実装ディレクションまで一気通貫で支援します。大手SEOコンサルのように提案だけで終わらず、エンジニアと直接対話しながら実行可能な施策に落とし込む伴走力が最大の強みです。

小規模サイトから大規模ポータルサイトまで、数多くのサイトを成功に導いた実績に基づき、リニューアル失敗のリスクを徹底的に排除。着実な集客増加と事業成長を実現します。

優秀な人材の採用コストやミスマッチ、採用までにかかる時間に課題を感じていませんか。『複業クラウド』は、仲介手数料0円の月額制で、累計約10万名の優秀な複業人材と直接契約できるプラットフォームです。転職市場にはいないビジネス感度の高い人材が多数登録しており、教育コストをかけずに即戦力を確保できます。直接契約のためエージェントマージンがかからず、コストを大幅に削減可能。営業職40名以上の採用でトップラインを伸ばした事例や、CTO（最高技術責任者）クラスを含む開発チームを組成した事例もあります。採用課題を解決し、事業成長を加速させます。
※数値は2025年5月末時点

株式会社START WITH WHYは2019年設立、現在6期目の会社です。プロフェッショナル人材に特化した「超伴走型」グロース支援スタジオとして、日本における新規事業やスタートアップの事業拡大を支援しています。また、アスリートのキャリア支援サービス「1.5キャリア」なども提供しています。事業フェーズや業界の課題に合わせた最適な営業支援を行っており、特に、ヘルスケアや介護分野に強みを持っています。

Imperial Nexus株式会社は、SNS総フォロワー100万人以上、「令和の虎」出資者の上野亜揮とTikTokフォロワー1,000万人の内山さん（Uchiyamasan）による日本最強のSNS運用代行サービスを提供しています。

企画から撮影、編集、投稿、分析まで一貫して対応。貴社の集客・採用・認知度向上を実現し、事業全体を成長に導きます。

業界最安値水準で高品質な成果を保証。他社で効果が出なかった企業様もお気軽にご相談ください。

エニィクルーは、スタートアップや中小企業と、ビジネスの上流工程に強いプロ人材をつなぐマッチングプラットフォームです。マーケティングや事業開発、財務、人事などに対応できる副業・フリーランス人材が1万5千名以上登録。専任担当者が課題整理から伴走するエージェントプランや、成果報酬なしで採用できるセルフサービスを提供し、業務委託から正社員への転換も可能です。採用のミスマッチを抑えつつ、企業の成長を支援します。

SOKKIN ACADEMYは、国内トップレベルのプロマーケターが監修した、実務に即したマーケティング人財育成eラーニングサービスです。概念だけでなく実践的な内容で、企業の売上拡大や社員のキャリアアップを支援し、育成だけでなく成果物の資産化まで可能にします。貴社のマーケティング部門のレベルアップや新卒・中途社員の育成に貢献し、社内のマーケティング活動を最適化します。また、受講メンバーが「何が得意」で「何が不得意」なのかを可視化する機能もあるので、適切なミッション配置が可能となり、「離職率の低下」と「組織成果の向上」が実現できます。

従来まで大手企業に限られていた高品質なマーケティング支援を、中小・ベンチャー企業にも届けるために生まれたプロマーケターの業務委託マッチングサービス、それが【SOKKIN MATCH】です。プロのマーケティング集団が事務局を担うことで、顧客課題を正確にコンサルティングし、必要な人財要件を定められます。また、フリーランス・副業のプロ人財の能力値を実務ベースで正確に見極めてご提案。マッチング後もマーケティング経験豊富な事務局がロードマップに準じて定期的に伴走し、質の高いマーケティングを継続的に支援します。

大手代理店が提供する質の高いマーケティングは、生産性の観点から、取引企業の規模や予算によって大企業を中心に展開せざるを得ませんでした。その結果、中小企業は十分な支援を受けられず、せっかく良い商品やサービスを開発しても、マーケティングがうまく機能せずに埋もれてしまうことが多くありました。このような状況が、日本経済全体の発展の遅れにもつながっていると感じています。SOKKINは、国内最高峰の環境で磨かれたマーケティングスキルとテクノロジーを武器に、トッププレイヤーが企業と直接向き合うことで、質の高いマーケティングを提供します。私たちはその力で、日本を再び世界有数の産業先進国へ導いていきます。

「新規事業や中期経営計画の策定では信頼できる市場調査が必要なものの、大手コンサルへの依頼は数百万円と高額で時間もかかるため、手が出せない…」といった課題に対し、弊社はAIとプロのリサーチャーの協業により、コンサル品質の調査を30万円から、最短3日でご提供します。

単なるデータ収集に留まらず、元BCGの知見を活かして、データから「どのような状況であるか」という示唆まで踏み込むのが特徴です。貴社の意思決定を強力に後押しする「コンパス」となるリサーチをお届けします。

採用AIナビ「SmartSelect」は我々RYOMAでも導入し、2年半で離職者ゼロを実現しているサービスです。私たちは、採用判断の曖昧さが入社後の摩擦や不満、組織設計の課題につながったケースを、経営者と従業員双方の立場から何度も目にしてきました。だからこそ、感覚に依存しがちな判断を構造化することに本気で取り組んでいます。性格・空気読解力・感情の動き方を3つのエンジンで可視化し、面接での好印象が本物かどうかを別軸のデータで判断。選考フローの設計から「どの時点で違和感を見逃したか」「どんな観点で採用したから入社後活躍できたのか」の検証まで一貫して支援し、同じ失敗を繰り返さない仕組みを作ります。

ラフメイカー株式会社は、BtoB営業代行において2,000社以上の支援実績を誇るプロフェッショナル集団です。粗利益を保証する営業代行サービスや、マーケティング視点を取り入れた戦略立案、商品設計まで対応可能。自信のある商品やサービスを、もっと多くの人に届けたい──そんな企業様と並走し、単なるアポ獲得にとどまらない、“売上に直結する営業”でご支援します。

Xでの発信が重要と分かっていても、多忙で手が回らない経営者様へ。Acroforce株式会社は、150社以上の経営者を支援してきた実績をもとに、個人のXアカウントを売上や採用につながる資産へと育てる運用代行サービスを提供します。発信ネタの考案や投稿作成、ターゲット選定、リスク管理まで全て丸投げ可能。実際に累計1.2億円以上の売上貢献、800件以上の商談創出、100名以上の採用成功といった成果を生み出してきました。ただフォロワーを増やすだけでなく、事業成長に直結するX活用を実現します。

Cysは、成果を実感できるSNS運用で多くの企業に支持されています。信頼できるパートナーをお探しの方に、ぜひご紹介ください。

Kalonは、写真・動画制作を得意とするクリエイティブ集団です。「何を、誰に、どう伝えるべきか」を丁寧に整理し、ビジネスの目的に沿ったクリエイティブを提供します。

企業VPや採用動画、縦型広告、スチール撮影など、多様な手法を駆使し、課題に応じた最適な表現をご提案。採用強化・認知拡大・販路開拓・サービス理解促進など、幅広いニーズにお応えします。

制作会社への発注が初めての方や、何から手をつければいいか分からない方も、安心してご相談ください。

株式会社ウィルゲートは、SEOの戦略設計からコンテンツ制作、運用改善までを一貫して支援しています。約7,700社の支援実績をもとに、SEO対策ツール「TACT SEO」と、オンライン編集体制を構築できる「エディトル」の2つのプロダクトを展開。

「TACT SEO」では、キーワード選定・競合分析から記事作成までを効率化し、品質向上にも貢献。「エディトル」では、ハイレベルな編集チームの構築から管理体制までを一貫してサポートします。

施策の実行支援に加え、内製化を目指す企業にはノウハウの定着まで丁寧に伴走。スピードと質を両立し、SEO施策の着実な改善を後押しします。

コンテンツマーケティングは長期的な資産になる一方、社内リソース不足や成果が出るまでの時間が課題です。「Creative Drive」はそうした悩みを解決するマーケティング支援ツールです。

キーワード解析やユーザー行動の分析に基づき“勝ちパターン”を可視化し、改善施策とAIライティングまで一気通貫で実行できるのが特長。AIとプロライターを組み合わせた記事制作代行も可能で、高品質なコンテンツを低コストかつスピーディに提供します。

株式会社CLOUD WINは、ウェビナー（オンラインセミナー）マーケティング、SNSマーケティングまでを一気通貫で支援するマーケティングパートナーです。特にウェビナー運用においては、アナウンサーによるプロフェッショナルなファシリテーションにより、スムーズで質の高い進行を実現。さらに、新規リードの獲得に強く自社で広告費を投下して決裁権を持つ層へのアプローチを徹底。毎回新しい顔ぶれの参加者と接点を持つことが可能です。ターゲット層である部長クラス以上の参加率は7割を超え、クオリティの高い商談機会の創出に直結しています。成果にこだわる姿勢と確かな実行力でマーケティングの「勝ち筋」を共に描きます。

企業のYouTube運用において、チャンネル登録者や再生数は意味をなしません。どれだけ成約につながったか・採用できたかが重要です。

株式会社アカシアでは、BtoB領域を中心に「登録者300人で売上1,000万円」「登録者1万人で1億の売上」など、登録者や再生数が伸びなくても事業にインパクトを与えるYouTube運用を提供します。

手堅い運用・本当に事業にインパクトを与えるYouTube運用を行いたい方は、お気軽にご相談ください。

私たちは愛知県の中でも豊橋市や豊川市、蒲郡市といった東三河地域に特化した、人材紹介会社です。

業種に特化しているわけではないため営業職から製造スタッフまで、多岐にわたるジャンルの求人を扱っています。2025年4月時点で求人数は260件と、東三河地域の正社員案件としては大手媒体よりも多く保有しております。

効率よく人を回すのではなく、徹底的なヒアリングとアフターフォローでミスマッチによる早期離職を防止し、企業様、求職者、私たち全員が「三方よし」となるよう、最適な転職を実現してまいります。

株式会社EISHINはお客様にとってナンバーワンの採用パートナーになるべく、戦略の立案から実行までワンストップで対応いたします。

これだけプラットフォームが乱立し、数多のエージェントが活動する現代において、効率的に人材を獲得するのが困難になっていませんか。

マンパワーもマネーパワーも充分な大企業ならいざしらず、専任の採用担当者を確保できない企業様だと相当きつい時代だと思います。

そんな現状だからこそ、プラットフォームに依存しない人材確保をご提案することこそ、人材紹介会社のあるべき姿だと信じ、独自のサービス、独自のソリューションをご提案いたします！