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群馬県で採用・人事（研修・教育）を依頼できるプロ一覧

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採用・人事（研修・教育）のプロ一覧

群馬県で採用・人事（研修・教育）で依頼が可能なプロをおすすめ4名から探せます。

4件中1-4件表示

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岡田 桃歩

岡田 桃歩

株式会社ベクスト

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
-
  • 採用数6倍の実績で高卒採用を成功に導く
  • 採用に意欲的な先生と直接繋がり、学校開拓の非効率を解消
  • 独自の学校データベースを活用して最適なターゲット校を選定

得意領域

  • 人材・HR
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 新卒採用支援(高卒)
  • 面接・候補者体験改善
  • 面接設計
  • 面接官トレーニング
  • 候補者体験(CX)改善
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

採用数6倍の実績を持つプロが、高卒採用の戦略設計から定着までを伴走支援

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石田 一眞

石田 一眞

株式会社プロジェクトメイト

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 外部視点による圧倒的な推進力でプロジェクトを成功へと導く
  • 会議・1on1・チャットを駆使した人間味のあるウェットな伴走支援
  • 30以上の事業立ち上げ経験に基づく再現性の高いノウハウの提供

得意領域

  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 中堅・管理職研修
  • 管理職研修
  • 新人・若手研修
  • OJT支援
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上

戦略を実行に落とし込み、KPI管理や改善を支えるプロジェクト推進の専門家集団

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安影 亮佑

安影 亮佑

株式会社サクイロ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表
  • 若手メンバーの本音から始まる、現場密着型の課題解決アプローチ
  • 一時的な研修で終わらせず、定着率向上を仕組みとして組織に組み込む
  • 若手・管理職・経営者、3者の視点をつなぐ世代間の翻訳者

得意領域

  • 飲食
  • 建設・インフラ
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネスマナー研修
  • OJT支援
  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 1on1研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修
  • 育成制度・研修設計
  • オンボーディング研修
  • キャリアプラン設計
  • オンボーディング・定着支援
  • オンボーディング設計

採用費をかけ続けるその前に、辞めない組織の仕組みをつくりませんか

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西村 健志

西村 健志

株式会社Birth

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • スタッフの9割が業界歴5年以上。経験者チームによる高品質なサポート
  • 1人の担当者が最初から最後まで。情報のズレを生まない一気通貫体制
  • 標準化されたチェック体制が、安定したクオリティを実現

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • RPO・採用代行
  • 応募者対応代行
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

新卒採用における豊富な支援実績。学生への初期接触から内定までサポート

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