採用サイトや求人媒体の写真は、社員の表情、職場の雰囲気、仕事の進め方を短時間で伝える材料です。フリー素材や急ごしらえの写真では実際の職場像が伝わりにくく、応募前後の期待値にずれが生じることもあります。採用目的を理解した撮影会社へ依頼すれば、求職者が働く姿を想像しやすい素材を計画的にそろえられます。

本記事では、採用写真撮影に対応する会社8社を比較し、選び方、費用相場、依頼前の準備を解説します。撮影料金だけでなく、企画・現場進行・納品・利用条件まで確認し、自社の採用課題に合う依頼先を選ぶ参考にしてください。

採用写真撮影におすすめの会社8選

採用写真撮影会社は、カメラマン派遣に特化したサービスから、採用サイト制作や動画まで一括対応する制作会社までさまざまです。まずは各社の主な特徴と料金の公開状況を比較し、自社が必要とする支援範囲に合う候補を絞り込みましょう。

会社・サービス名	主な特徴	料金
株式会社フォトモ	全国出張、枚数無制限、全データ納品	50,000円（税抜）
ヒストリ	全国手配、3時間・6時間プラン	39,800円〜（税抜）
MADE IN CREW	採用目的から撮影構成・香盤表を設計	49,800円〜（税抜）
アナタテラス合同会社	ロケハン、テザー撮影、二次利用追加料金なし	30,000円〜（税抜）
キオリク	採用サイト制作と連動、ディレクター同行	半日100,000円〜（税別）
株式会社エムハンド	絵コンテ、取材ライティング、サイト制作	要問い合わせ
塚田スタジオ	ロケハン・香盤表・レタッチ、全国出張	要問い合わせ
株式会社KP Life	写真・動画・Web・デザインを一体設計	要問い合わせ

株式会社フォトモ

出典：株式会社フォトモ

サービス名	採用サイト用の撮影
対応エリア	全国
主な撮影・支援内容	枚数無制限、全データ納品、明るさ・色味調整
料金	50,000円（税抜）

株式会社フォトモの採用サイト用撮影は、3時間程度で目安200枚前後を撮影し、枚数制限なくデータを納品するサービスです。明るさや色味の調整も料金に含まれ、通常は1週間程度、最短24時間での納品に対応しています。全国へ出張でき、東京都と大阪府は出張料0円、その他の地域は交通費などが別途必要になる場合があります。企業向け撮影の支払いは撮影月の月末締め翌月末払いと案内され、集合写真にも対応しています。事前相談も可能です。

ヒストリ（株式会社ラブグラフ）

出典：ヒストリ（株式会社ラブグラフ）

サービス名	ヒストリ
対応エリア	全国
主な撮影・支援内容	法人向け出張撮影、カメラマン手配、進行提案
料金	3時間39,800円、6時間59,800円（税抜）

ヒストリは、株式会社ラブグラフが運営する企業・法人向け出張撮影サービスです。全国でカメラマンを手配でき、採用・広報サイト、社員プロフィール、社内イベントなどに対応します。公式案内では3時間プランが100枚程度、6時間プランが200枚程度の目安です。即納、背景紙、照明、プロフィール撮影人数追加などはオプションとして用意されています。プラン料金には事前打ち合わせ、色彩調整・レタッチ、交通費上限3,000円が含まれます。

MADE IN CREW

出典：MADE IN CREW

サービス名	採用・企業向け 写真／動画撮影サービス
対応エリア	関東・関西近郊中心、全国出張相談可
主な撮影・支援内容	撮影構成、香盤表、現場進行、採用素材撮影
料金	49,800円〜（税抜）

MADE IN CREWは、掲載媒体と採用したい人物像を聞き取り、社員、仕事風景、オフィス、会議など必要なシーンを撮影前に整理します。香盤表の作成、当日の進行、立ち位置や表情の案内まで対応し、採用サイト、求人媒体、SNS、会社案内へ展開しやすい素材をまとめて撮影します。写真に加えて動画や複数拠点の撮影を含む個別設計も相談可能です。Basicのほか、採用サイト全体向けのProプランは税抜89,800円から、Executiveは個別見積もりです。

アナタテラス合同会社

出典：アナタテラス合同会社

サービス名	企業撮影・法人出張撮影
対応エリア	関東中心、全国出張可
主な撮影・支援内容	ロケハン、香盤、テザー撮影、レタッチ
料金	30,000円〜（税抜）

アナタテラス合同会社は、採用サイト、会社案内、求人媒体、役員・社員プロフィールなどの企業撮影に対応しています。スタンダードプランには4時間の撮影、別日のロケハン兼打ち合わせ、アシスタント、PCで仕上がりを確認するテザー撮影が含まれます。納品データは採用媒体、パンフレット、SNSなどへ二次利用・商用利用でき、追加料金はかからないと明示されています。短時間パックは1〜3時間で、全データ納品と小型ライトの持ち込みを含みます。

キオリク（株式会社キオミル）

出典：キオリク（株式会社キオミル）

サービス名	採用サイト用写真撮影
対応エリア	全国
主な撮影・支援内容	ディレクター同行、香盤表、レタッチ、データ一式納品
料金	半日100,000円〜（税別）

キオリクは、採用サイト制作の企画やデザインと連動して写真撮影を行います。カメラマンだけでなく採用サイトのディレクターが現場に同行し、必要カット、絵コンテ、参考写真、ロケハン、香盤表をもとに進行します。時間内はカット数を限定せず、必要に応じたレタッチを行ったうえで、採用サイトに未使用の写真を含むデータ一式を納品しています。公式の費用目安は半日4時間100,000円から、1日8時間200,000円からで、遠方は交通費や宿泊費が別途必要です。

株式会社エムハンド

出典：株式会社エムハンド

サービス名	写真撮影・取材ライティング
対応エリア	要問い合わせ
主な撮影・支援内容	ディレクター同行、絵コンテ、取材・採用サイト制作
料金	要問い合わせ

株式会社エムハンドは、採用サイト制作の一環として写真撮影と取材ライティングを提供しています。専任ディレクターとカメラマンがサイトのイメージを共有し、事前に撮影絵コンテを作成。当日もディレクターが同行して進行します。撮影料金は稼働日数やボリュームで決まり、写真・動画、パンフレットデザイン、公開後の保守・更新も相談できます。取材ライティングでは事前にテーマと目的を共有し、Web画面幅を踏まえて文章量も調整します。

塚田スタジオ（株式会社エコノミア）

出典：塚田スタジオ（株式会社エコノミア）

サービス名	採用・リクルート撮影
対応エリア	全国出張可
主な撮影・支援内容	ヒアリング、ロケハン、香盤表、撮影、レタッチ
料金	要問い合わせ

塚田スタジオは、採用ターゲットや企業の背景を聞き取り、撮影の方向性を設計する法人向けサービスです。必要に応じてロケハンと香盤表作成を行い、当日は社員の緊張をほぐしながら仕事中の表情や職場の空気を撮影します。撮影後は色調補正、肌補正、背景処理を行い、最短3営業日で納品。NDAの締結にも対応しています。医療・ビジネス領域を主軸としているため実績のWeb公開は控えていますが、打ち合わせでは可能な範囲で関連事例を確認できます。

株式会社KP Life

出典：株式会社KP Life

サービス名	採用写真・法人向け写真撮影
対応エリア	大阪を拠点に出張対応
主な撮影・支援内容	採用写真・動画・Web・CI・デザインを同一チームで対応
料金	要問い合わせ

株式会社KP Lifeは、大阪を拠点に、採用写真、企業写真、採用動画、Web制作、CI・デザインを同一チームで提供しています。製造業、建設業、医療、行政などの撮影経験を掲げ、フォトグラファー、映像クリエイター、デザイナー、ITエンジニアが連携します。オフィスに限らず、工場、建設現場、医療機関など業務環境を含む撮影を相談できます。採用サイトや会社案内向けに、出張撮影とスタジオ撮影の双方へ対応しています。

採用写真撮影会社の選び方

採用写真は撮影技術だけでなく、誰に何を伝えるかの設計、社員を拘束する現場進行、納品後の使いやすさまで含めて品質が決まります。候補会社には同じ条件を伝え、次の観点で対応範囲と見積もりを比較することが重要です。

採用ターゲットと媒体に合わせた企画提案があるか

撮影前に、採用したい人物像、伝えたい仕事内容や社風、掲載先を聞き取る会社を選ぶと、見栄えのよい写真だけでなく採用目的に使える素材をそろえやすくなります。例えば、採用サイトのファーストビューには横長で文字を置ける余白、社員紹介には統一感のある縦位置など、媒体ごとに適した構図が異なります。必要カットを絵コンテやリストで提案できるか確認しましょう。提案段階で使用先ごとの優先順位まで示されれば、限られた時間でも採用上重要な素材を確保しやすくなります。

香盤表・ロケハン・当日のディレクションに対応するか

複数の社員、会議室、執務室、工場などを短時間で撮る場合は、移動や機材設定まで含む香盤表が欠かせません。事前のロケハン、撮影許可の確認、服装・小物の助言、当日の立ち位置や表情の指示をどこまで任せられるか確認します。進行体制が曖昧だと、社員の待ち時間が延びるだけでなく、必要なシーンを撮り切れず再撮影になるおそれがあります。撮影責任者と連絡窓口も決めておけば、予定変更時の判断が早まり、現場の混乱を抑えられます。

納品枚数・納期・レタッチ範囲が明確か

「全データ納品」と「カメラマンが選定したデータのみ納品」では、受け取れる素材数が異なります。納品形式、解像度、色調補正、肌補正、不要物除去の範囲も確認が必要です。採用サイト公開日が決まっている場合は、通常納期だけでなく、急ぎ納品の可否と追加料金も見積もりに含めます。レタッチの修正回数や対象枚数が決まっているかも比較しましょう。納品後の再修正に期限や回数の制限があると、サイト公開後の差し替えに追加費用が生じるため、運用予定も伝えます。

利用範囲と著作権・肖像権の条件を確認できるか

採用サイト用に撮影した写真を、求人媒体、SNS、パンフレット、会社説明会資料へ転用するなら、二次利用の範囲、期間、追加料金を契約前に確認します。また、社員が退職した後に写真を継続使用できるかは、撮影会社との契約だけでなく社員本人との同意内容にも関わります。出演同意の取得方法と写真の保管・差し替え方針を社内で決めておくことが大切です。同意書では利用媒体と期間を具体化し、採用終了後や退職後に停止を申し出る窓口も定めると、差し替え判断が明確になります。

対応エリアと複数拠点の撮影体制が合うか

本社、店舗、工場など複数拠点を撮影する場合は、出張範囲、交通費、宿泊費、複数日料金を確認します。地域ごとに別のカメラマンが担当するサービスでは、画角、色味、照明、レタッチをどのように統一するかも重要です。一人の撮影者が巡回する方法と現地手配では、費用と統一感のバランスが異なるため、最終的な使用媒体に合う体制を選びます。同じ担当者が全拠点を回るか、共有する撮影指示書やレタッチ基準があるかを確認すると、仕上がり差を抑えやすくなります。

採用写真撮影の費用相場と見積もりの見方

採用写真撮影の費用は、撮影時間だけでなく、参加人数、拠点数、機材、スタッフ、企画・ロケハン、レタッチ、納期によって変わります。公開料金には3万円台からの短時間プランもありますが、条件をそろえずに金額だけを比べると、必要な作業が追加費用になる場合があります。

短時間撮影は3万〜5万円台の公開例がある

社員数名のプロフィールや短いインタビュー、オフィスの一部など、1〜3時間程度の撮影では3万〜5万円台の公開例があります。アナタテラスは1時間30,000円から、フォトモは3時間程度・税抜50,000円を案内しています。ただし、交通費、アシスタント、照明、背景紙、細かなレタッチが含まれるかは会社ごとに異なります。必要カットを先に整理して、時間内に収まるか確認することが重要です。撮影時間に準備・撤収が含まれるかも確認します。

半日・大規模撮影は6万〜10万円以上も想定する

半日撮影、100枚以上の納品、ロケハンやアシスタントを含むプランでは、6万〜10万円以上の例があります。ヒストリの6時間プランは税抜59,800円、アナタテラスの4時間スタンダードは税抜100,000円です。複数拠点、複数日、動画同時撮影、モデル・ヘアメイクの手配などが加わる場合は個別見積もりとなるため、利用目的と優先順位を伝えて必要な項目だけを組み合わせます。機材の搬入・撤収時間を拘束時間に含むかも確認します。

見積もりでは追加費用と納品条件をそろえて比較する

各社へ同じ撮影場所、人数、必要カット、使用媒体、希望納期を伝え、撮影料以外を含む総額で比較します。特に交通・宿泊、延長、急ぎ納品、照明や背景紙、アシスタント、レタッチ、データ追加、二次利用の費用は差が出やすい項目です。税込・税抜の違いもそろえ、キャンセルや日程変更、天候不良時の扱いまで確認すると予算超過を防ぎやすくなります。見積書では各項目の単価と数量、含まれない作業を分けてもらうと、条件変更時の増額も予測しやすくなります。

採用写真撮影を依頼する前に準備すること

撮影会社へ依頼する前に、目的、使用媒体、必要なシーン、出演者、場所を整理しておくと、見積もりの精度が上がり、当日の撮り漏れも減らせます。完成イメージを細部まで決める必要はありませんが、採用で何を伝えたいかは社内で合意しておきましょう。

写真で伝えたい採用メッセージを決める

求める人物像、候補者に理解してほしい仕事内容、伝えたい社風を言葉にします。「明るい会社」のような抽象表現だけでなく、チームで相談する場面、顧客と向き合う姿、技術者が設備を扱う様子など、根拠となる行動まで示すと撮影案へ落とし込みやすくなります。避けたい印象や競合サイトとの差も共有すれば、過度に演出された写真になるのを防げます。抽象語を具体的な行動や場面へ置き換えることで、撮影会社も必要な人物・場所・時間を提案しやすくなります。

必要カットと使用媒体を洗い出す

社員プロフィール、業務風景、会議、オフィス、集合写真、設備、福利厚生施設など、掲載するページごとに必要カットを一覧化します。採用サイトだけでなく求人媒体やSNSでも使う場合は、横・縦・正方形の比率や文字を置く余白も指定します。優先順位を付けておけば、撮影時間が押した際にも重要な素材から確保でき、用途のない似た写真ばかり増えることを避けられます。また、Web用と印刷用では必要な解像度やトリミング余白が異なるため、納品仕様も同時に決めておくと再編集を減らせます。

出演者・場所・社内許可を調整する

出演社員の同意、勤務シフト、衣装、撮影場所の利用時間を事前に調整します。モニターの個人情報、顧客資料、ホワイトボード、社名を出せない取引先製品などが写り込まないよう整理も必要です。工場・建設・医療現場では、安全装備、衛生管理、立入区域、撮影禁止物を確認します。退職時の写真差し替えを想定し、元データと同意書の管理担当も決めておくと運用しやすくなります。社外の来訪者や取引先が写る可能性がある場所では、撮影時間の制限や掲示による周知も含めて運用を決めます。

採用写真撮影会社選びでお悩みならプロベルへご相談ください

採用写真撮影会社は、短時間の出張撮影に強い会社、採用サイトの企画・原稿と連動できる会社、写真・動画・Webを一括対応できる会社など、支援範囲が異なります。自社の採用ターゲット、使用媒体、撮影拠点、公開時期を整理し、必要な企画力と現場体制を持つ会社を選ぶことが重要です。

例えば、社員プロフィールを早くそろえたい企業と、工場や複数拠点を含む採用サイト全体の素材を刷新したい企業では、適した撮影プランが異なります。料金の安さだけで決めず、以下の条件を同じにして比較すると判断しやすくなります。

• 採用ターゲットと使用媒体から、必要カットや構図を提案できるか
• ロケハン、香盤表、当日の社員への指示まで任せられるか
• 納品枚数、納期、レタッチ範囲と追加料金が明確か
• 求人媒体・SNS・パンフレットへの二次利用条件が合うか
• 対応エリア、交通費、複数拠点での品質統一に問題がないか

撮影会社へ相談する際は、用途、人数、場所、希望日、必要カット、予算を伝えます。写真だけで採用課題がすべて解決するわけではないため、募集メッセージや採用サイトの構成と写真の役割が一致しているかも見直しましょう。複数社の提案と見積もりを同じ条件で比較すれば、自社が必要とする支援範囲を判断しやすくなります。

採用写真撮影会社選びでお悩みの際は、プロベルへご相談ください。

プロベルへのご相談はこちら