採用LPは、特定の職種や求職者層に向けて、自社で働く魅力から募集要項、応募方法までを1ページで伝える採用ツールです。しかし、制作会社によって採用ターゲットの設計、取材・撮影、応募フォーム、広告運用、公開後の改善まで対応範囲が異なります。

本記事では、採用LP制作に対応する会社8社を、特徴・料金・納期・運用支援の観点から紹介します。採用サイトとの違いや制作会社の選び方、費用の考え方も解説するため、自社の募集職種や予算に合う依頼先を検討する際にお役立てください。

※本記事は当社独自の基準に基づき作成・編集しており、【プロベルおすすめ】と記載があるものは、プロベル有料掲載社のプロモーションが含まれます。

採用LPとは？採用サイトとの違い

採用LPと採用サイトは、どちらも求職者へ企業や仕事の情報を伝えるWebページですが、得意な役割が異なります。採用LPは対象とゴールを絞るのに対し、採用サイトは複数の職種や企業全体の情報を蓄積しやすい点が特徴です。

特定の職種・採用ターゲットに絞って訴求する

採用LPは、特定の職種や勤務地、経験層に対象を絞り、候補者が知りたい情報を1ページの流れで伝える形式です。仕事内容、働く人の声、職場環境、募集要項を応募までの心理に沿って並べられるため、求人票だけでは伝わりにくい魅力や不安への回答を集中的に示せます。

一方、複数職種の募集情報、制度、企業文化、継続的な採用広報を幅広く掲載したい場合は、複数ページで構成する採用サイトのほうが適します。1職種の急募や広告キャンペーンなら採用LP、企業全体の採用情報基盤なら採用サイトというように、目的から使い分けることが重要です。

求人媒体や広告から応募へつなぐ受け皿になる

採用LPは、求人媒体、検索広告、SNS広告、スカウトメールなどで興味を持った候補者が、応募前に詳しい情報を確認する受け皿として機能します。流入元のメッセージとLPの訴求をそろえ、ページ内の各所に応募や説明会予約の導線を設けると、候補者が迷いにくくなります。

ただし、LPを公開しただけで閲覧者が自然に増えるわけではありません。どの媒体から誰を集めるか、応募フォームやATSへどう接続するか、公開後にどの指標を見て改善するかまで設計して初めて活用できます。制作会社を選ぶ際は、ページ制作だけでなく流入と改善の支援範囲も確認が必要です。

採用LP制作会社おすすめ8選

ここでは、採用LPの専用サービスまたは制作実績を公式情報で確認できる8社を紹介します。料金だけでなく、採用設計、原稿・撮影、応募導線、広告・運用支援のうち、どこまで任せたいかをそろえて比較してください。

会社名	向いている企業	料金の目安
株式会社シー・イー・エス【プロベルおすすめ】	動画・SNS・Googleしごと検索まで継続運用したい	初期58万円＋月8万円（税別）
株式会社LOC【プロベルおすすめ】	求人施策とマンガ・グラフィック表現を組み合わせたい	要問い合わせ
株式会社YUTORI	短納期・低予算から始め、更新・改善も任せたい	19万8,000円〜／月1万9,800円〜（税別）
株式会社ネオキャリア	広告配信と応募データを見ながら改善したい	40万円
株式会社エムハンド	撮影・解析・保守まで専門チームへ任せたい	55万円〜
3tive.design合同会社	製造業・工場の仕事を撮影付きで伝えたい	30万円〜（税別）
株式会社アズ・クリエイト	土木・建設・施工業で低コストに始めたい	20万円〜（税込）
株式会社ジム	予算と納期に合わせて3プランから選びたい	9万8,000円〜

株式会社シー・イー・エス【プロベルおすすめ】

出典：株式会社シー・イー・エス

会社名	株式会社シー・イー・エス
主な支援内容	採用LP、動画、SNS運用、Googleしごと検索
料金	初期58万円＋月8万円（税別）
納期	最短1.5か月
公開後の支援	保守、軽微修正、求人情報更新、動画・SNS運用

株式会社シー・イー・エスは、採用LP、縦型ショート動画、SNS運用、Googleしごと検索対応を組み合わせた「Z採用パッケージ」を提供しています。採用LPはスマートフォン表示を前提に、1ページ・1職種で訴求内容を整理し、キービジュアルや動画、社員インタビュー、募集要項、エントリーフォームを配置します。

同パッケージは初期費用58万円、月額8万円（いずれも税別）で、最短1.5か月の公開を案内しています。月額費用にはサイト保守、軽微なテキスト修正、求人情報の更新・管理に加え、ショート動画制作とSNS投稿代行も含まれます。採用LP単体ではなく、継続的な情報発信と求人検索からの流入を一つの運用体制で整えたい企業に向いた構成です。

株式会社シー・イー・エスの詳細ページを見る

株式会社LOC【プロベルおすすめ】

出典：株式会社LOC

会社名	株式会社LOC
主な支援内容	採用LP、コンセプト、ライティング、マンガ、広告
料金	要問い合わせ
納期	要問い合わせ
公開後の支援	要問い合わせ

株式会社LOCは、求人広告代理店事業とWeb制作事業を展開し、採用LPの制作実績を公開しています。株式会社マニフェストの採用LPでは、コンセプト設計、コンテンツ企画、グラフィック制作、ライティング、広告・プロモーションまで担当し、未経験からエンジニアを目指す候補者へ企業理念を伝えるページを制作しています。

また、マンガを使って仕事や職場の特徴を伝えるLPにも対応しています。採用メッセージや仕事内容が文章だけでは伝わりにくい場合に、ストーリーとビジュアルを組み合わせられる点が特徴です。マンガLPは、採用サイトや求人媒体など既存施策を補う使い方が想定されており、料金と具体的な制作期間は個別確認が必要です。

株式会社LOCの詳細ページを見る

株式会社YUTORI

出典：株式会社YUTORI

会社名	株式会社YUTORI
主な支援内容	採用LP、構成設計、原稿・画像準備、広告・SNS連携
料金	買い切り19万8,000円〜／月額1万9,800円〜（税別）
納期	最短3営業日〜2週間
公開後の支援	更新代行、アクセスデータに基づく改善提案

株式会社YUTORIは、職種や流入媒体に合わせた1ページ完結型の採用LPを制作しています。通常の採用LPは30万円〜、採用特化ソクノウWebは買い切り19万8,000円〜、月額プランは1万9,800円で、最短3営業日〜2週間の公開に対応します。原稿・画像の準備支援に加え、サーバー・SSL・ドメイン管理も含まれます。月額プランでは月3回までの修正・更新代行や、応募状況・アクセスデータに基づく改善提案を受けられるため、公開後も募集状況に合わせて内容を見直したい企業が検討しやすいサービスです。

株式会社ネオキャリア

出典：株式会社ネオキャリア

会社名	株式会社ネオキャリア
主な支援内容	ペルソナ、構成、デザイン、実装、広告運用
料金	40万円
納期	1〜2か月程度
公開後の支援	分析、課題抽出、改善案の提示

株式会社ネオキャリアは、求める人物像のヒアリング、ワイヤーフレーム、デザイン、コーディング、公開後の分析まで採用LP制作を一貫して支援します。LP本体と各種サービスを含む料金は40万円で、ヒアリング、サーバーアップ、レスポンシブ対応、素材のレタッチなどが含まれます。エントリーフォームも同一LP内に設置でき、制作期間は1〜2か月程度が目安です。公開後は広告配信と組み合わせ、分析、課題抽出、改善案の提示まで相談できます。

株式会社エムハンド

出典：株式会社エムハンド

会社名	株式会社エムハンド
主な支援内容	設計、デザイン、実装、撮影・動画、広告・解析
料金	55万円〜
納期	最短1か月
公開後の支援	アクセス解析、保守・運用、SNS支援

株式会社エムハンドは、採用用途を含むLP制作に、設計、デザイン、実装を担当する専門チームで対応します。採用特化型LPの事例を公開し、写真・動画の撮影・編集、アクセス解析、リスティング・バナー広告、SNS運用、保守・メンテナンスまで関連業務を依頼できます。料金は55万円〜、最短1か月で、問い合わせフォームを備えた標準的なLPの例は66万円（税込）・制作期間1.5か月程度です。制作だけでなく、集客施策や公開後の分析も同じ窓口へ相談できます。

3tive.design合同会社

出典：3tive.design合同会社

会社名	3tive.design合同会社
主な支援内容	製造業向け採用LP、撮影、コピー、見学フォーム
料金	30万円〜（税別）
納期	要問い合わせ
公開後の支援	Google連携、効果測定レポートはオプション

3tive.design合同会社の「1PAGEリクルート」は、製造業・工場向けの採用LP制作サービスです。30万円〜の基本プランに、写真撮影、コピーライティング、社員の一日、FAQ、会社見学フォーム、Google連携が含まれます。打ち合わせは1回を基本とし、初稿への修正と2稿後の軽微修正を各1回行う進行です。採用動画と組み合わせるプランは60万円〜で、新潟・長岡・燕三条を中心に全国対応しています。GA4・GSC・Looker Studioを使った効果測定レポート構築はオプションで依頼できます。

株式会社アズ・クリエイト

出典：株式会社アズ・クリエイト

会社名	株式会社アズ・クリエイト
主な支援内容	建設業向け採用LP、原稿リライト、コピー、デザイン
料金	20万円〜（税込）
納期	1〜2か月
公開後の支援	運用・保守はオプション

株式会社アズ・クリエイトは、土木・建設・施工会社向けの採用ツール制作サービスで、採用LPを20万円（税込）〜提供しています。企業から受け取った原稿のリライトやキャッチコピー提案に対応し、用意された写真素材と自社写真を組み合わせて1ページを制作します。納期の目安は1〜2か月で、修正は原則3回までです。エントリーフォーム、写真・動画撮影、取材、ドメイン取得、運用・保守などはオプションで追加できます。採用パンフレットも同じ窓口で依頼できるため、必要なツールを段階的に整えたい企業が検討しやすいサービスです。

株式会社ジム

出典：株式会社ジム

会社名	株式会社ジム
主な支援内容	構成、デザイン、実装、フォーム、撮影
料金	9万8,000円〜50万円
納期	約2週間〜2か月
公開後の支援	サーバーアップ、詳細は要問い合わせ

株式会社ジムは、採用LP専用の3プランを公開しています。テンプレートプランは9万8,000円・約2週間、新規制作プランは25万円・約3週間、プレミアムプランは50万円・約1〜2か月です。新規制作とプレミアムではAIライティングによる原稿作成と応募フォームの設置に対応し、プレミアムにはアニメーションと写真撮影1回も含まれます。テンプレートは原稿支給・PCまたはスマートフォンのどちらか一方への対応となるため、予算だけでなく、必要な表示環境や表現方法を比較して選ぶことが重要です。

採用LP制作会社の選び方

採用LPの成果は、ページの見た目だけでなく、誰に何を伝えるか、どこから集客し、どの行動へ導くかによって変わります。制作会社を比較するときは、完成イメージに加えて、企画前の設計と公開後の運用まで確認することが大切です。

採用ターゲットと訴求内容の設計から相談できるか

募集職種、勤務地、必要な経験、候補者が転職時に重視する条件によって、LPで優先すべき情報は異なります。例えば、未経験者向けなら研修や入社後の成長、経験者向けなら裁量や専門性、待遇の根拠が判断材料になります。制作会社がヒアリングで人物像と応募障壁を整理し、伝える順番まで提案できるかを確認します。

社内で採用ターゲットが固まっていない場合、デザイン制作だけを依頼すると、誰にも強く響かないページになりかねません。ペルソナ設計や採用コンセプト策定を含む会社を選ぶと、求人媒体や面接で使うメッセージもそろえやすくなります。

原稿作成・取材・撮影をどこまで任せられるか

採用LPには、仕事内容、社員の声、職場の写真、募集要項など多くの素材が必要です。自社で原稿と写真をすべて用意するプランは費用を抑えやすい一方、担当者の作業負担が大きく、情報が表面的になる可能性があります。コピーライティング、社員インタビュー、写真・動画撮影の対応範囲を見積もり前に確認します。

撮影日数、インタビュー人数、修正回数、追加コンテンツの単価も会社によって異なります。見積金額だけではなく、自社が用意するものと制作会社が担当するものを一覧にすると、準備工数を含めた比較ができます。

応募フォーム・ATS・広告との連携に対応できるか

LPを読んだ候補者が応募へ進めるよう、フォームの入力項目、ボタンの配置、スマートフォンでの操作性を確認します。既存の採用管理システムへ遷移させる場合は、候補者が途中で迷わないか、応募経路を計測できるかも重要です。フォーム実装が料金に含まれるか、外部ATSへのリンクのみかで制作範囲が変わります。

広告運用を予定している場合は、広告の訴求とLP内容をそろえ、クリックから応募まで測定できる設定が必要です。制作会社が広告運用まで担当しないときは、広告代理店との役割分担や計測タグの設置担当を事前に決めておきます。

公開後の分析・更新・改善を依頼できるか

採用LPは公開時点で完成ではなく、閲覧数、応募ボタンのクリック、フォーム到達、応募完了などを見て改善します。応募が少ない場合でも、流入不足なのか、訴求内容なのか、フォーム離脱なのかによって対応が異なります。アクセス解析と改善提案を受けられるか、確認する指標や報告頻度まで比較します。

募集条件や採用状況は変わるため、テキストや写真の差し替え、募集停止、職種追加が必要になります。保守契約の範囲、月間の更新回数、追加料金、契約期間を確認すると、公開後に更新できない事態を避けやすくなります。

採用LP制作の費用相場

採用LPの費用は、テンプレートの利用、オリジナル設計、撮影・動画、広告運用など、依頼する範囲で大きく変わります。価格だけで比較せず、見積もりに含まれる工程と公開後の費用を同じ条件にそろえる必要があります。

制作方法と支援範囲によって費用が変わる

本記事で紹介した公式料金では、テンプレートや短納期型に9万8,000円〜30万円程度のプランがあり、オリジナル設計やフォームを含む制作では25万円〜66万円程度の例が見られます。写真撮影、動画、採用戦略、広告運用、継続的なSNS発信まで含めると、初期費用に加えて月額費用が発生する場合があります。

安価なプランでも、原稿や写真を自社で用意する条件なら担当者の工数が増えます。反対に、料金が高いプランは取材・撮影や改善支援を含むことがあります。金額帯だけで品質を判断せず、採用ターゲットの設計から公開後の改善まで、必要な範囲が含まれるかで選ぶことが重要です。

見積もりでは制作費以外の費用も確認する

初期の制作費に加え、ドメイン・サーバー、応募フォーム、写真・動画撮影、追加コンテンツ、広告費、保守、更新の費用が必要になる場合があります。月額プランでは、最低契約期間、休止条件、契約終了後にページや素材を利用できるかも確認します。

複数社へ見積もりを依頼するときは、ページの長さ、撮影人数、フォーム機能、修正回数、納期、公開後の更新期間を同じ条件で伝えると比較しやすくなります。初期費用だけでなく、公開から1年間に支払う総額を整理すると、運用を含めた予算判断ができます。

採用LP制作を依頼する前に整理すること

制作会社から具体的な提案と見積もりを受けるためには、募集条件だけでなく、LPを使う目的と運用方法を社内で整理しておく必要があります。情報が不足したまま制作を始めると、原稿確認や撮影調整が長引き、公開後の応募導線も曖昧になりやすいためです。

採用ターゲット・募集要項・自社の魅力を整理する

採用する職種、人数、勤務地、雇用形態、給与、必要な経験、入社希望時期を整理します。そのうえで、候補者が応募前に不安を感じる点と、自社で働くことで得られる経験や環境を、事実に基づいて洗い出します。待遇や働き方の表現は、求人票や社内制度と矛盾させないことが重要です。

社員インタビューや撮影を行う場合は、協力者、撮影場所、掲載許可、社内確認の担当者も決めます。素材の準備状況を制作会社へ伝えると、取材・撮影を依頼する範囲と見積もりの追加費用を判断しやすくなります。

流入経路・応募導線・成果指標を決める

求人媒体、検索広告、SNS広告、スカウトメールなど、候補者がどこからLPへ来るかを決めます。流入元によって候補者の関心や必要な情報が異なるため、広告とLPのメッセージを合わせることが必要です。応募、説明会予約、会社見学のどれを最終行動にするかも明確にします。

公開後は、閲覧数だけでなく応募ボタンのクリック率、フォーム到達率、応募完了数、面接や採用への移行を確認します。誰がデータを管理し、どの頻度で更新や改善を行うかまで決めておくと、作って終わりになりにくくなります。

採用LP制作会社選びでお悩みならプロベルへご相談ください

採用LP制作会社は、ターゲット設計、コピーライティング、撮影、応募フォーム、広告運用、公開後の改善など、対応範囲に違いがあります。例えば、特定職種の募集を短期間で始めたい企業と、動画やSNSも使って採用広報を継続したい企業では、適した依頼先が異なります。

料金の安さだけで決めず、自社の募集条件と必要な支援範囲をそろえ、次の項目を同じ条件で比較することが大切です。

• 採用ターゲットと訴求設計まで依頼できるか
• 原稿、社員インタビュー、写真・動画撮影の担当範囲
• 応募フォーム、ATS、求人媒体・広告との連携方法
• 制作費、月額費、追加費用、契約期間を含む総額
• 公開後のアクセス解析、更新、改善提案の内容

依頼前には、募集職種、採用人数、公開希望日、予算、用意できる素材、想定する流入経路を整理しておくと、提案の違いを判断しやすくなります。一方で、複数の制作会社から自社の条件に合う候補を絞り込むには、それぞれの得意領域と支援範囲を確認する必要があります。

採用LP制作会社選びでお悩みの際は、プロベルへご相談ください。

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