※本記事は当社独自の基準に基づき作成・編集しており、【プロベルおすすめ】と記載があるものは、プロベル有料掲載社のプロモーションが含まれます。

名古屋で採用サイトを制作したくても、デザインだけでなく応募につながる会社をどう選ぶか迷う方もいるでしょう。採用ターゲットと集客方法を先に決め、制作と公開後の支援をまとめて比較することが大切です。

本記事では、名古屋の採用サイト制作会社おすすめ13社の特徴、費用の見方、発注前に確かめたい点などを紹介します。

名古屋で相談したい採用サイト制作会社おすすめ13選

名古屋で採用サイト制作を相談できる13社を、対応範囲と得意な支援から比較します。
取材やコンテンツ制作を任せたいのか、集客や公開後の運用まで相談したいのかを整理し、以下の表から候補を絞ってください。

企業名	採用サイト制作の特徴	おすすめの企業
株式会社アイデム【プロベルおすすめ】	採用サイトと集客をまとめて支援	採用サイトの制作と求人集客をまとめて相談したい企業
株式会社シー・イー・エス【プロベルおすすめ】	取材から採用コンテンツの制作まで対応	取材から写真・動画制作まで任せたい企業
GrowGroup株式会社	採用課題の分析と運用を見据えた設計	採用課題の分析と公開後の運用を重視したい企業
株式会社R4	取材を含むパッケージで企業の魅力を発信	取材を通じて職場の魅力を伝えたい企業
リクルートラボ株式会社	中小企業の採用計画に合わせて提案	中小企業の採用計画に合わせた提案を受けたい企業
株式会社エッコ	採用コンテンツとWeb集客の両面を支援	採用コンテンツとWeb集客を一緒に改善したい企業
株式会社ONE	求人広告の経験を採用サイトの企画に活用	求人広告の知見を採用サイトに生かしたい企業
株式会社ホウバイ	採用ブランディングとSNSを横断して支援	採用ブランディングとSNSを連携させたい企業
株式会社アイビーネット	働きがいと働きやすさを伝える制作	仕事のやりがいと働きやすさを丁寧に伝えたい企業
株式会社花のや	採用サイトとSNS広告で応募への導線を設計	採用サイトとSNS広告の応募導線を整えたい企業
株式会社SPD	求職者目線の情報設計と採用ツールの制作	求職者目線の情報設計を重視したい企業
株式会社エムズコーポレーション	新卒採用と中途採用に合わせて設計	新卒と中途の募集内容を分けて設計したい企業
株式会社WWG	中小企業の採用に合わせた企画と運用を支援	中小企業の採用サイトを運用まで相談したい企業

各社の対応範囲と発注前の確認事項を紹介します。

株式会社アイデム【プロベルおすすめ】

出典：株式会社アイデム

所在地	本社：東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-19-25 名古屋第一ビル・アネックス3F
費用	Jobギア採促（税別）：初期導入費はクイック3万円、スタンダード24万円、ミドル48万円、カスタム78万円〜。月額はクイック0円、その他は6ヶ月契約5.5万円、1年契約5万円、2年契約4.8万円。広告・オプションは別途
事業内容	求人／就活サイト運営、求人フリーペーパー発行、新聞折込求人紙発行、採用サイト構築、採用管理システム運営・提供、新卒&キャリア人材紹介
実績	関東・関西を中心に年間約11万5000社の取引実績

株式会社アイデムは、採用サイトの制作から求人情報の発信、応募者の管理までまとめて相談できる会社です。求人広告や人材紹介などの採用支援で培った知見を生かし、自社の魅力を伝えるページと、求人を見つけてもらうための導線を整えています。

採用サイト構築サービス「Jobギア採促」はクイック、スタンダード、ミドル、カスタムの4プランがあり、テンプレートを使った小規模な制作からオリジナルデザインまで選択可能です。
Indeedや求人ボックスとの連携にも対応できるため、求人情報を複数の経路へ届けたい場合に検討しやすいでしょう。

名古屋オフィスもありますが、公式の営業拠点案内では問い合わせは別拠点で受け付けるとされています。採用サイト構築の共通窓口へ、名古屋での取材・訪問対応と担当部署を確認してください。

株式会社シー・イー・エス【プロベルおすすめ】

出典：株式会社シー・イー・エス

所在地	愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル8F
費用	採用サイト制作パッケージ：初期120万円、月額1万円〜（税別）。写真撮影・原稿作成支援を含み、募集要項・職種紹介は5職種まで、社員インタビューは5名まで。内容に応じて個別見積もり。
事業内容	Web制作・運用、Webマーケティング・集客支援 、動画・SNSコンテンツ制作、販促・プロモーション支援 、システム開発
実績	要問い合わせ

株式会社シー・イー・エスは、社員への取材や写真・動画の制作を通じて、自社の仕事と職場の魅力を伝える採用サイトをつくる会社です。経営者や採用担当者へのヒアリングを起点に構成を検討してくれるため、社内で原稿を用意しにくい場合も、誰に何を伝えたらよいか相談できます。

社員インタビュー、仕事内容、教育体制などを具体化し、パンフレットや動画も含めた採用ツールを検討できるので、見積もりでは取材人数と撮影範囲、Web以外の制作物の有無をそろえて比較してください。

株式会社シー・イー・エスの詳細ページを見る

GrowGroup株式会社

出典：GrowGroup株式会社

所在地	愛知県名古屋市千種区今池3丁目12-20 KAビル 6F
費用	フルサイト構築・リニューアル：222〜499万円（税抜）、採用サイト構築：247〜311万円（税抜）、LP新規制作：54〜59万円（税抜） ※税抜の見積実績の中心帯（各区分の真ん中半数）
事業内容	Web制作、グラフィックデザイン、広告宣伝・販売促進の企画・制作、システム開発、ネットワーク構築・運用・保守
実績	アイミツアワード2019 ホームページ制作部門受賞

GrowGroup株式会社は、応募数や応募者との適合度などの採用課題を整理し、目的に合わせて採用サイトを設計する会社です。現状サイトと競合の分析、求める人物像の検討、求職者が閲覧から応募に至るまでの流れを考慮するため、見た目の刷新にとどまらず情報の見直しを相談できます。

募集要項やお知らせを更新する環境も検討できるので、既存サイトの閲覧状況、応募者から寄せられる質問、社内で更新したい項目を共有し、公開後の運用まで含めた提案を求めるとよいでしょう。

株式会社R4

出典：株式会社R4

所在地	愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F
費用	ミニマムプラン：51万円（税抜）～、オススメプラン：64万円（税抜）～、各カスタマイズページ：2万円（税抜）～
事業内容	採用代行・アウトソーシング、求人広告、教育・社員研修、人材紹介、採用ツール制作、Indeed、WEB制作、ブランディング・採用ブランディング
実績	4,500社以上の企業の採用を支援

株式会社R4は、採用支援の経験を生かし、企画・取材・撮影・原稿作成をまとめて依頼できる採用サイト制作会社です。独自パッケージ「集-shu-」では制作に必要な素材づくりを含めて相談できるため、社内にある情報を求職者に伝わる言葉や写真へ整理しやすくなります。
また、必要な情報量に応じてプランを選べるので、費用感を比較検討しやすいのも特徴です。

リクルートラボ株式会社

出典：リクルートラボ株式会社

所在地	名古屋市東区東桜1丁目3-8 ヴェッセル丸杉ビル3F
費用	採用ブランディング：200万円〜、採用広告運用：10万円～、Webサイト制作：80万円～
事業内容	採用関連サービスの提供
実績	要問い合わせ

リクルートラボ株式会社は、中小企業の採用頻度や予算、中長期の計画を踏まえて採用サイトを提案する会社です。採用・マーケティング・デザインの観点を組み合わせ、企業ごとの課題に合う情報量を検討するため、まずは必要な内容からサイトを整えたい場合にも相談できます。

サイト制作だけでなくIndeedやリファラル採用なども扱っているので、募集職種と人数、現在の採用手段、継続的に使える予算を伝え、どの施策を優先するかと制作・集客それぞれの契約範囲を確かめるとよいでしょう。

株式会社エッコ

出典：株式会社エッコ

所在地	愛知県名古屋市中区栄5-22-7 坪井南久屋ビル5階
費用	公式の採用サイト制作の平均費用目安：約150万円。定額プランではなく、税区分・追加制作等は要確認。
事業内容	Webマーケティング、Web制作・運用、Webシステム設計・開発、その他
実績	ホームページ制作・運用3,000サイト以上（同社公表）

株式会社エッコは、企業の魅力を伝える採用コンテンツとWebマーケティングを組み合わせて支援する会社です。サイト制作・運用に加え、SEO対策やWeb広告、写真・動画撮影、ライティングなどを扱うため、情報の充実と求職者との接点づくりをあわせて検討できます。

仕事内容や職場の雰囲気を伝える素材が足りない場合は制作の相談、閲覧後の応募が少ない場合は導線の見直しというように課題を分け、取材・分析・改善作業のうち何が制作費に含まれるかを見積もりで確認してください。

株式会社ONE

出典：株式会社ONE

所在地	東京本社：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602
費用	採用サイトの料金は個別見積もり。公式の提案例：採用専用サイトのスペシャルオプション画面40万円〜＋月額3,000円、オーダーメイド採用サイト＋採用パンフレット150万円（税区分・含有範囲は要確認）。
事業内容	人材採用事業、採用代行・採用アウトソーシング（RPO）事業、人材紹介サービス事業、人材派遣サービス事業、パートナー事業、web制作・マーケティング事業
実績	要問い合わせ

株式会社ONEは、人材採用事業の知見を生かし、採用サイトの企画・制作を相談できる会社です。求人広告の営業経験を持つ担当者が業種や職種を理解して制作を進めるため、求職者に伝えるべき仕事内容や企業の特徴を整理しやすくなります。

Webサイトだけでなく会社案内や採用動画なども検討できるので、媒体によって説明が食い違っていないかを確認し、募集要項、社員紹介、説明会資料などに使う情報と表現をそろえる提案を求めるとよいでしょう。

株式会社ホウバイ

出典：株式会社ホウバイ

所在地	愛知県名古屋市名東区上社4丁目89
費用	要問い合わせ
事業内容	WEBコンサルティング、SNSコンサルティング、WEBコンテンツ制作全般、ホームページ制作、動画・写真撮影、採用ツール制作
実績	株式会社INOTEC、城田鋳工株式会社などのWebサイト・写真制作事例を公開

株式会社ホウバイは、企業文化や現場の雰囲気を整理し、採用サイト・SNS・動画へ展開する会社です。WEBとSNSのコンサルティング、ホームページ制作、動画・写真撮影、採用ツール制作などを幅広く扱うため、求職者との接点を複数の媒体で整えられます。

社員の働く姿や自社ならではの価値観を写真と言葉で伝えたい場合は、現在の採用広報の内容と伝えきれていない情報を共有し、サイト掲載用の素材をSNSや説明会でも活用できるか、撮影・編集・投稿支援の範囲まで確かめてください。

株式会社アイビーネット

出典：株式会社アイビーネット

所在地	愛知県名古屋市北区東水切町3-40
費用	ホームページ制作全般の参考価格：簡易型約150万円〜、中規模約250万円〜、大規模約500万円〜（税別）。採用サイト専用の定額プランではなく、内容に応じて見積もり。
事業内容	インターネット企画コンサルティング、Webサイト構築及び運営に関わる一切の業務、ホームページ制作・企画・デザイン・システム開発、各種印刷物の制作・企画・デザイン
実績	要問い合わせ

株式会社アイビーネットは、仕事のやりがいと職場の働きやすさを整理して伝える採用サイトを制作する会社です。対面の打ち合わせを重視し、取材や写真撮影、原稿の編集を通じて企業の特徴を具体化するため、制度名だけでは伝わりにくい仕事内容や成長機会も相談できます。

スマートフォンでの閲覧や応募も考慮した構成を検討できるので、社員が感じる仕事の魅力、福利厚生の利用例、応募前によくある質問を集め、公開したい時期と社内確認に必要な日数を合わせて伝えるとよいでしょう。

株式会社花のや

出典：株式会社花のや

所在地	愛知県名古屋市中区栄2-14-5 山本屋本店栄ビル7階
費用	採用サイト制作（5ページ）：90万円〜（税別）。SNS広告付き：90万円〜＋広告費。広告予算の目安は月3〜10万円、広告運用は3ヶ月。継続運用は別途。
事業内容	ホームページ制作、Webマーケティング、各種運用代行、各種システム開発
実績	要問い合わせ

株式会社花のやは、採用サイトの新規制作とSNS広告やチラシによる認知拡大をあわせて相談できる会社です。サイト単体と広告を組み合わせるプランを用意しているため、会社の情報を伝える場づくりと求職者へ届ける施策を分けて検討できます。

未来運輸株式会社などの制作事例が多数掲載されており、デザインや文章などが自社に合うか確認しやすいのも特徴のひとつです。

株式会社SPD

出典：株式会社SPD

所在地	愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス
費用	要問い合わせ
事業内容	ブランディング、CI/VI開発、DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、WEBサイトの企画設計・ディレクション・デザイン・制作・運営、印刷物などのグラフィックデザイン・印刷代理・施工代理、CMS構築・WEBシステム開発・WEBアプリケーション開発、ライティング・動画撮影編集等コンテンツ制作、デザイン・クリエイティブ運用サポート
実績	要問い合わせ

株式会社SPDは、求職者が仕事内容や社員の成長を理解できるよう、採用サイトの情報と見せ方を設計する会社です。社員インタビューや仕事の流れ、数字を使った説明などを積極的に取り入れているため、文章だけでは伝わりにくい職場の特徴を具体的に表現できます。

スマートフォン対応、応募フォーム、WordPressを使った更新環境やアクセス解析も相談できるので、応募前に読んでほしい情報と社内で編集したい項目を伝え、動画やパンフレットも含めて表現を統一する方法を確かめるとよいでしょう。

株式会社エムズコーポレーション

出典：株式会社エムズコーポレーション

所在地	愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル9F
費用	要問い合わせ
事業内容	総合広告代理店業、WEB（ホームページ）制作、採用支援事業
実績	要問い合わせ

株式会社エムズコーポレーションは、新卒と中途それぞれの採用対象を意識したサイトづくりを提供している会社です。現役学生へのアンケートなどを制作に生かし、企業が伝えたい情報だけでなく、求職者が仕事内容や職場を理解するために知りたい情報を取り入れています。

代表・社員への取材、写真撮影、動画、パンフレットなども相談できるので、新卒向けには教育や成長機会、中途向けには担当業務や求める経験というように募集対象を整理し、求人媒体とサイトで情報をどう分担するかを確かめてください。

株式会社WWG

出典：株式会社WWG

所在地	愛知県名古屋市中村区名駅5-16-17 花車ビル南館5F
費用	採用サイトの目安：フォーマット使用3〜5ページ前後18〜48万円、既存企業サイトに合わせた採用ページ追加3〜5ページ38〜68万円以上、独立した16ページ以上のサイト148万円以上（税区分・正式金額は要確認）。
事業内容	ホームページ制作・企画、Webページ企画・作成、ホームページの活用支援サービス各種、ソーシャルメディア(双方向Webメディア)活用支援、各種フェア・セミナー講演、個別社内研修、インターネット活用支援、Web活用総合企画・支援
実績	要問い合わせ

株式会社WWGは、名古屋を拠点に企業のホームページ制作と活用支援を手がけ、採用目的に合わせたサイトを提案する会社です。写真撮影やWeb広告、会社案内などの紙媒体も扱うため、自社に必要な情報と求職者への届け方をまとめて相談できます。

公開後の保守や更新代行も検討できるので、専任のWeb担当者がいない場合は社内で担当できる作業を伝え、採用専用サイトの新設と既存サイトの改善を比較しながら、継続的に情報を更新するとよいでしょう。

名古屋で採用サイト制作会社を選ぶ4つのポイント

・名古屋で採用サイト制作会社を選ぶポイント一覧表

選ぶ際のポイント	確認項目
採用ターゲットに近い企業の制作実績を確認する	募集職種・企業規模・新卒／中途の別と、制作会社が担当した範囲
企画・取材・撮影まで依頼できるか確認する	取材人数、撮影日数、原稿作成、素材の用意を誰が担当するか
求人検索エンジンや広告による母集団形成まで相談する	対象媒体、掲載条件、広告費、運用費と応募後の評価方法
更新しやすさと公開後の運用支援を比較する	自社で編集できる項目、保守範囲、分析・改善支援の料金

判断に迷わないように、それぞれの確認項目を解説します。

採用ターゲットに近い企業の制作実績を確認する

制作事例は見た目の好みだけでなく、募集職種、企業規模、新卒・中途など、自社の採用条件に近いかを確認しましょう。
未経験者採用の場合、仕事内容や研修制度をわかりやすく伝えた事例が比較材料です。制作会社がどの課題に対し、どの情報を追加し、どの範囲を担当したかも聞きます。応募数などの成果が示されている場合は、集計期間や広告利用の有無を確かめます。ひとつの成功例を自社の成果保証と受け取らず、課題に対する提案の具体性で判断することが重要です。

近い事例が少ない場合、求職者への理解をどう深めるか、社員取材で何を聞くかを具体的に説明できる会社を検討してください。

企画・取材・撮影まで依頼できるか確認する

採用サイトでは、働く人の姿や仕事の実態を伝える素材が重要です。社員へのインタビュー、撮影、文章作成を社内で用意するのか、制作会社に依頼するのかを最初に決めます。
取材人数、撮影日数、拠点への出張、原稿の修正回数まで確認すると、見積もりの比較がしやすくなります。

社内担当者は社員の選定、日程調整、内容の事実確認を担うことが多いため、丸投げできると考えないようにしましょう。素材が不足する企業は、企画から制作まで相談できる会社を候補にします。社内で用意した写真を使う場合は、画質だけでなく掲載する社員の確認や撮影時期も整理してください。

求人検索エンジンや広告による母集団形成まで相談する

採用サイトを公開しても、求職者に見つけてもらえなければ応募は増えにくいです。求人検索エンジン、既存の求人媒体、SNS広告など、募集する人材に合う流入経路を設計できるか確認します。
採用サイトと求人検索エンジンとの連携を相談できれば、制作と集客の設計をまとめて検討できます。連携対応と有料広告の運用は別のサービスになり得るため、対象媒体、掲載条件、広告費、運用費を確認してください。応募数だけでなく、面接につながる応募の質を改善できる体制も比較します。

更新しやすさと公開後の運用支援を比較する

採用情報は職種や募集時期によって変わるため、公開後に誰が何を更新するかまで決めて選びます。募集要項や説明会日程を社内で編集できるか、操作説明やマニュアルがあるかを確認してください。
保守管理はサイトを安定して使うための作業であり、応募を増やす改善提案とは分けて比較します。アクセス解析の頻度、レポートの内容、改善作業の料金、問い合わせ窓口も確認しましょう。担当者が兼務の場合は、月にどれだけ更新作業を任せられるかを含め、無理なく続く体制を優先します。

採用サイト制作の料金目安と見積もりの見方

採用サイトの料金は、テンプレートの利用、取材・撮影の範囲、公開後の利用料によって変わります。
以下の3点を確認し、同じ条件で見積もりを比較してください。

見積もりの見方	比較する内容
テンプレート型は初期費用と月額料金を分けて確認する	初期制作費、月額利用料、契約期間、掲載件数や機能の制限
取材・撮影を含む制作は作業範囲をそろえて比較する	ページ数、取材人数、撮影拠点、原稿作成と修正回数
運用・広告費を含めた年間総額で判断する	制作・利用・保守・更新・広告の費用を含む12ヶ月の総額

各項目について、判断に必要な条件を解説します。

テンプレート型は初期費用と月額料金を分けて確認する

テンプレート型の採用サイトは、初期制作費用と継続して必要な費用を分けて比較しましょう。
初期費用が低くても、月額利用料や掲載件数の上限によって、必要な予算は変わります。制作料金の幅があるため、必要なページ数やデザイン、取材、求人情報の更新方法を整理して、対応するプランを確認することが大切です。月額利用料や追加オプションなどの継続費用がある場合は、制作費と分けて見積書に記載してもらい、契約期間をそろえて総額を比較してください。

取材・撮影を含む制作は作業範囲をそろえて比較する

企画・取材・撮影・ライティングを含むプランと、写真や原稿を自社で用意するプランでは、同じページ数でも費用が異なります。
取材人数や撮影場所、原稿の修正回数までそろえると、価格差の理由を判断しやすくなります。追加ページや動画、撮影拠点の増加などは条件が変わるため、必要な作業を一覧にして見積もりを依頼し、含まれる範囲をそろえます。

運用・広告費を含めた年間総額で判断する

採用サイトの予算は制作費に加え、月額利用料、保守、更新、広告費まで含めて考えます。年間予算を組む際は、選択した制作プランの金額に、必要な求人掲載期間の費用や運用・追加作業の見積もりを加えてください。
必要な業務を制作会社と社内で分担し、解約時の扱いや追加費用の条件も確認します。年間総額と支援内容を同じ表に並べると、価格差の理由を判断しやすいです。見積もりは初年度と翌年度を分けて整理すると、制作時だけ発生する費用と継続して必要な費用を把握できます。

広告は毎月出稿するのか募集期間だけ利用するのかで総額が変わるため、採用人数と実施期間に合う条件で試算してください。

採用サイト制作を依頼する前に準備すること

・採用サイト制作を依頼する前に準備すること一覧表

依頼する前に準備すること	詳細内容
採用目標と求職者に伝えたい情報を整理する	募集職種・人数・時期、採用の課題、仕事内容や社員紹介の素材
公開希望日から取材と社内確認の日程を逆算する	公開希望日、取材対象者、承認担当者、各工程の確認期間

依頼してから慌てないように、それぞれのポイントを解説します。

採用目標と求職者に伝えたい情報を整理する

募集職種、採用人数、採用したい時期、新卒・中途の別を整理し、採用サイトで解決したい課題を明確にしましょう。応募が少ないのか、応募後の辞退が多いのかで必要な施策が異なるため、原因の整理が必要です。
仕事内容、社員の一日、教育制度、職場環境など、求職者が働く姿を想像するための材料も集めてください。初回相談では現在の採用媒体とサイト、応募状況、使える写真や原稿を共有すると提案の精度が高くなります。数字がわからない場合も推測で埋めず、把握できている事実と課題を分けて伝えましょう。

公開希望日から取材と社内確認の日程を逆算する

制作期間はページ数や取材内容、社内確認の進み方で変わるため、採用開始日から逆算して相談しましょう。
企画、社員取材、撮影、原稿確認、デザイン確認、公開前の動作確認を予定に含めます。社員や経営者の協力が必要な工程は早めに日程を押さえ、社内の承認者も決めておきます。短納期の場合は、必要なページから公開できるかを制作会社へ相談してください。

採用サイト制作でよくある質問

採用サイト制作でよくある質問と、その回答を紹介します。

企業ホームページ内の採用ページだけでもよいですか？

必要な情報量や採用の目的によっては、企業ホームページ内の採用ページだけでも十分です。募集職種が少なく、仕事内容や条件を十分伝えられる場合は、既存サイトの改修を検討しましょう。

一方、社員紹介、教育制度、職種別の募集要項などを充実させたい場合は、採用専用サイトで情報を整理するのが効果的です。
制作会社には予算だけでなく、採用頻度と今後増やしたい内容を伝えて提案を受けましょう。

採用サイトを制作すれば応募は増えますか？

採用サイトを制作するだけで応募が増えるとは限りません。サイトを訪れる求職者を集め、仕事内容や条件を伝え、応募しやすい導線を用意する必要があります。
公開後はアクセス数だけでなく、募集要項の閲覧、応募完了、面接につながった件数などを確認し、課題を絞って改善します。求人媒体や広告の利用、募集条件、季節なども結果に影響するため、制作の効果だけと断定しません。制作会社を選ぶ際は、公開後にどの指標を見て、誰が改善するかまで相談しましょう。

名古屋に拠点がある制作会社を選ぶべきですか？

対面での打ち合わせや社員取材を重視する場合は、名古屋や近郊に拠点がある会社が候補になります。ただし、所在地だけでは制作の適性は判断できません。
自社の業種や採用対象への理解、取材・撮影の対応地域、訪問回数、連絡方法を確認し、遠方の会社も含めて比較しましょう。対面かオンラインかを決めつけず、現地撮影に必要な交通費や日程も合わせて確認し、無理なく進行できる会社を選びます。

採用サイトの制作会社選びはプロベルに相談しよう

採用サイトの制作会社を選ぶ際は、取材力、応募導線、公開後の運用、契約期間中の総費用を比較することが大切です。
会社・サービスを選ぶ際は、以下のポイントを確認しましょう。

• 自社に近い採用課題の制作実績と取材体制を確かめる
• 求人集客と公開後の更新支援の対応範囲を比較する
• 制作費だけでなく運用・広告を含む年間総額を確認する

採用したい人材と予算を整理し、同じ条件で相談すると、提案の違いを判断しやすくなります。候補が多く、どの会社が自社の採用課題に合うか迷う場合は、プロベルへ相談してください。希望する制作内容や公開時期、集客・運用で必要な支援を伝え、採用サイトの制作会社選びを進めましょう。

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