【採用の質を上げる】業界初の内定承諾率向上と離職率低下を両立させる採用支援！そのロジックと裏側をお聞きしました

人材採用人材開発社員エンゲージメント向上

【採用の質を上げる】業界初の内定承諾率向上と離職率低下を両立させる採用支援！そのロジックと裏側をお聞きしました

岩田圭祐 / Ish株式会社

2026年05月29日

Ish株式会社

「応募は来るのに、内定辞退が多い…」と感じていませんか？
実は、原因は「母集団形成」ではなく、「後工程（面接・内定後のフォロー）」にあるかもしれません。

採用のプロであるIsh株式会社の岩田氏に、応募を年間100名から1000名近くに増やした事例など、具体的な実績に基づいた採用の成功ノウハウを伺いました。