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広島県のIT・通信採用・人事（歩留まり改善）のプロ一覧

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採用・人事（歩留まり改善）のプロ一覧

広島県でIT・通信採用・人事（歩留まり改善）で依頼が可能なプロをおすすめ7名から探せます。

7件中1-7件表示

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玉井 凌平

玉井 凌平

株式会社フォワード

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0

業界歴
7年
部署
-
役職
ゼネラルマネージャー
  • 候補者のピックアップからスカウト送信まで、毎日対応
  • 採用ポジションと候補者のマッチ度をAIが自動で可視化
  • 採用担当者様は関係構築・面接・クロージングだけに専念

得意領域

  • IT・通信
  • 広告・マーケティング
  • エンタメ・メディア
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 中途採用支援
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • ATS導入支援
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

スピードと質を両立。スカウトメールのタイムラグをなくし、返信率を劇的に上げる

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秋山 雄太

秋山 雄太

株式会社SPC

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0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • 企業と応募者のミスマッチゼロへ。採用戦略からエントリーまで一括支援
  • 要件に最適なカートを選定。特定媒体に依存しないECサイト制作
  • デザインとマーケティングを融合させ、成果が出るWebサイトを提供

得意領域

  • IT・通信
  • 介護・福祉
  • 病院・クリニック
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 女性向け

対応業務

  • ホームページ制作
  • コーポレートサイト
  • 採用サイト
  • 飲食店向けサイト
  • ECサイト・ネットショップ
  • Shopify構築
  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

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鹿野 翔太

鹿野 翔太

PortRay株式会社

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0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • 転職市場のデータと連動した、精度の高い社内評価指標を設計
  • 採用基準と育成指標をデータで統一し、人が育つ組織へ変えていく
  • 面接データの蓄積が、人と組織の可能性を最大化するインフラになる

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 面接代行
  • LINE・採用CRM運用
  • LINE運用
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • ATS導入支援
  • 面接・候補者体験改善
  • 面接設計
  • 面接官トレーニング
  • 候補者体験(CX)改善

人材スキルを可視化し、組織マネジメントを根本から変革する

詳細を見る
西村 健志

西村 健志

株式会社Birth

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • スタッフの9割が業界歴5年以上。経験者チームによる高品質なサポート
  • 1人の担当者が最初から最後まで。情報のズレを生まない一気通貫体制
  • 標準化されたチェック体制が、安定したクオリティを実現

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • RPO・採用代行
  • 応募者対応代行
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

新卒採用における豊富な支援実績。学生への初期接触から内定までサポート

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永井 涼平

永井 涼平

株式会社HRdev

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0

業界歴
15〜20年
部署
-
役職
代表取締役
  • エンジニア採用に特化した、技術解像度の高い実務型チームがサポート
  • AIと採用を掛け合わせた、属人化しない再現性ある採用を設計
  • コンサルで終わらない。貴社の採用チームとして最後まで動き続けます

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般

エンジニアリング視点で採用を設計する、実務特化型RPOチーム

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橋本 直人

橋本 直人

Acroforce株式会社

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0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
取締役
  • 上場企業出身の採用のプロが、全工程で伴走サポート
  • 紹介からの内定率10〜11%。数より精度にこだわるマッチング
  • 人材紹介から採用代行まで、オーダーメイドで一気通貫対応

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般

元上場企業の採用担当者が、マッチング精度の高い新卒採用を提供

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岡見 悠平

岡見 悠平

株式会社TOKUMORI

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0

業界歴
8年
部署
-
役職
代表
  • 求職者・エージェント・企業の視点を持つHRデータカンパニー
  • 「口だけ出す支援」はしない。すべての採用動線を巻き取る実行力
  • マーケティングの発想で採用を科学する、広告×人事のプロ集団

得意領域

  • IT・通信
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 中途採用支援
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 新人・若手研修
  • ビジネスマナー研修
  • OJT支援
  • 中堅・管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 評価・制度・人的資本
  • 評価制度構築支援
  • 評価制度運用
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

データと戦略で採用課題を徹底解決するプロ集団

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