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足立 稜介
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光岡 敦
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平野 圭祐
上司と部下に共通言語を。それだけで、組織は見違えるほど変わる
鹿野 翔太
スピードと質を両立させ、数をこなすだけの採用から、一人ひとりに刺さる採用を実現。スカウトメールのタイムラグをなくし、返信率を劇的に上げます
玉井 凌平
採用・売上・ブランディングを加速する、経営層のX運用を支援
高橋 飛翔
橋本 直人
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