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京都府のIT・通信内定承諾率改善のプロ一覧

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内定承諾率改善のプロ一覧

京都府でIT・通信内定承諾率改善で依頼が可能なプロをおすすめ5名から探せます。

5件中1-5件表示

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五十嵐 大士

五十嵐 大士

株式会社EISHIN

評価

0

業界歴
10～15年
部署
-
役職
代表取締役CEO
  • 若手・未経験ゾーンに特化したヘッドハンティング型人材紹介サービス！
  • 単なる「紹介」ではなく、“候補者体験”を意識した支援を展開！
  • 独自の企業ブランディングで採用をコミット！

得意領域

  • IT・通信
  • 介護・福祉
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • 求人広告運用
  • 求人広告代理店
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用動画制作
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 面接・候補者体験改善
  • 面接設計
  • 候補者体験(CX)改善
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

マンパワーとマネーパワーに優る企業しか勝てない現代に、くさびを打ち込む！

詳細を見る
山田 卓司

山田 卓司

株式会社ログシー

評価

4.2

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • 多様な施策から最適な解決策を提案する総合力
  • 採用活動のあらゆる悩みに応える伴走型サポート
  • 採用後の定着・育成まで見据えた長期的な支援

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 面接・候補者体験改善
  • 面接設計
  • 候補者体験(CX)改善
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 内定承諾率改善
  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

新卒・中途採用の課題解決を追求し、戦略から実行まで一気通貫で支援

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阿形 敏也

阿形 敏也

株式会社RYOMA

評価

0

業界歴
5年
部署
SmartSelect事業部
役職
統括責任者
  • 採用ミスの原因をSQテストと感情解析AIで可視化し、再発を防ぐ「判断構造のデータ化」
  • 「この人を採りたい」という漠然とした感覚を疑う目が手に入る
  • 入社から活躍までを前提にした、配置・マネジメントへの活用

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 建設・インフラ
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告運用
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用SNS
  • 採用動画制作
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 内定承諾率改善
  • 新人・若手研修
  • 若手社員研修

会社の未来を壊す前に。入社させてはいけない人材を、入口で見抜く採用設計をしています

詳細を見る
玉井 凌平

玉井 凌平

株式会社フォワード

評価

5

業界歴
7年
部署
-
役職
ゼネラルマネージャー
  • 候補者のピックアップからスカウト送信まで、毎日対応
  • 採用ポジションと候補者のマッチ度をAIが自動で可視化
  • 採用担当者様は関係構築・面接・クロージングだけに専念

得意領域

  • IT・通信
  • 広告・マーケティング
  • エンタメ・メディア
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 中途採用支援
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • ATS導入支援
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

スピードと質を両立。スカウトメールのタイムラグをなくし、返信率を劇的に上げる

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秋山 雄太

秋山 雄太

株式会社SPC

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • 企業と応募者のミスマッチゼロへ。採用戦略からエントリーまで一括支援
  • 要件に最適なカートを選定。特定媒体に依存しないECサイト制作
  • デザインとマーケティングを融合させ、成果が出るWebサイトを提供

得意領域

  • IT・通信
  • 介護・福祉
  • 病院・クリニック
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 女性向け

対応業務

  • ホームページ制作
  • コーポレートサイト
  • 採用サイト
  • 飲食店向けサイト
  • ECサイト・ネットショップ
  • Shopify構築
  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

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