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建設・インフラ採用・人事（研修・教育）のプロ一覧

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採用・人事（研修・教育）のプロ一覧

建設・インフラ採用・人事（研修・教育）で依頼が可能なプロをおすすめ5名から探せます。

5件中1-5件表示

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千脇 慎也

千脇 慎也

株式会社ログシー

評価

0

業界歴
7
部署
採用支援事業部
役職
リーダー
  • 7年の知見で最適な戦略を立案。課題を可視化する採用計画の策定
  • 計画倒れにさせない徹底した伴走支援。採用活動のPDCAを最適化
  • 小売、飲食から建設・インフラまで。多様な業界への深い理解と実績

得意領域

  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 飲食
  • 建設・インフラ

対応業務

  • 面接・候補者体験改善
  • 面接官トレーニング
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善
  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • OJT支援
  • 中堅・管理職研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 1on1研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 評価・制度・人的資本
  • 評価制度構築支援
  • 評価制度運用

中途採用の課題をPDCAで解決へ導く。計画から実行まで一貫して伴走する採用支援

詳細を見る
青山 泰啓

青山 泰啓

株式会社日本コンサルタントグループ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
マーケティング推進部
役職
取締役部長
  • OJT制度構築と運用支援で、若手の成長と定着率向上を実現
  • オーダーメイドの課題解決と専属担当者による伴走型支援
  • 新入社員から経営幹部まで網羅する、体系的な階層別研修

得意領域

  • 建設・インフラ
  • メーカー
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネスマナー研修
  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修
  • 育成制度・研修設計
  • オンボーディング研修
  • キャリアプラン設計
  • eラーニング導入
  • オンボーディング・定着支援
  • オンボーディング設計
  • 離職率改善
  • 評価・制度・人的資本
  • 評価制度構築支援

オーダーメイドで解決策を提案！若手人材育成のプロとして貴社の研修を支援します

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阿形 敏也

阿形 敏也

株式会社RYOMA

評価

0

業界歴
5年
部署
SmartSelect事業部
役職
統括責任者
  • 採用ミスの原因をSQテストと感情解析AIで可視化し、再発を防ぐ「判断構造のデータ化」
  • 「この人を採りたい」という漠然とした感覚を疑う目が手に入る
  • 入社から活躍までを前提にした、配置・マネジメントへの活用

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 建設・インフラ
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告運用
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用SNS
  • 採用動画制作
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 内定承諾率改善
  • 新人・若手研修
  • 若手社員研修

会社の未来を壊す前に。入社させてはいけない人材を、入口で見抜く採用設計をしています

詳細を見る
安影 亮佑

安影 亮佑

株式会社サクイロ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表
  • 若手メンバーの本音から始まる、現場密着型の課題解決アプローチ
  • 一時的な研修で終わらせず、定着率向上を仕組みとして組織に組み込む
  • 若手・管理職・経営者、3者の視点をつなぐ世代間の翻訳者

得意領域

  • 飲食
  • 建設・インフラ
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネスマナー研修
  • OJT支援
  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • マネジメントスキル研修
  • 1on1研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修
  • 育成制度・研修設計
  • オンボーディング研修
  • キャリアプラン設計
  • オンボーディング・定着支援
  • 離職率改善
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 社内コミュニケーション
  • 社内コミュニケーション改善

採用費をかけ続けるその前に、辞めない組織の仕組みをつくりませんか

詳細を見る
加藤 康則

加藤 康則

株式会社とうすや

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表
  • 採用戦略の立案から人材育成まで、実務に寄り添う一気通貫サポート
  • 建設・製造・運送など現場系の採用に強く、数字で結果を示せる改善力
  • 業者任せで終わらせない、社内にきちんと資産が残る仕組み化支援

得意領域

  • 建設・インフラ
  • 製造
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用SNS
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 面接代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

応募数180%増・コスト92%削減、数字で証明する採用の仕組み化支援

詳細を見る
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