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合同説明会に出展しても学生が立ち止まらない、説明を聞いても次の選考につながらないと悩んでいませんか。ブース企画では、目を引く装飾と仕事内容を理解できる体験を組み合わせ、次の接点まで設計することが大切です。

ただし、説明内容を考える会社と装飾を制作する会社では、得意な業務が異なります。本記事では、合同説明会のブース企画を相談できる会社10社を紹介し、選び方、企画例、費用、準備と運営のポイントを解説します。

合同説明会のブース企画は集客と仕事理解をつなぐもの

合同説明会のブース企画では、学生に立ち寄ってもらう仕掛けと、仕事の魅力を伝えて次の接点へ進める流れの設計が必要です。目立つ装飾だけでは、仮に着席しても仕事内容が分からず、次の説明会を予約する理由が生まれません。
通路から見える採用メッセージと、社員が話す具体的な仕事の場面をそろえると、学生が関心を持った点を掘り下げて説明できます。ブースは認知、対話、次回案内を連続した体験として考える必要があります。

企画支援は説明内容や運営の改善、装飾制作は視認性や空間づくりを主に担うため、現在の課題から依頼する範囲を決めましょう。来訪人数だけを目標にせず、次のイベントで何を確かめてもらうかまで出展前に定めるのが重要です。

合同説明会のブース企画を相談できる会社10選

説明内容の設計から装飾制作まで、会社ごとに相談できる範囲は異なります。今回は厳選して以下の10社を紹介します。

企業名	ブース企画・装飾の特徴	おすすめの企業
株式会社Human Creation【プロベルおすすめ】	説明会・インターンの設計と採用実務	説明内容から採用導線まで見直したい企業
株式会社ネオキャリア【プロベルおすすめ】	採用ツールと連動するブース装飾	採用ツールの印象を統一したい企業
東洋株式会社	ブース装飾と採用資料の一括制作	装飾と採用資料をまとめて作りたい企業
株式会社Strobolights	学生の声を反映した企画・スライド	学生目線で説明会を改善したい企業
株式会社カケハシスカイ	採用メッセージと装飾の企画制作	自社の強みを装飾へ反映したい企業
エンドライン株式会社	会場条件に合う装飾セットの提案	初出展の装飾から相談したい企業
福博印刷株式会社	装飾・動画・印刷物の制作	装飾・動画・印刷の窓口をまとめたい企業
株式会社ソーゴー	装飾のセット・単品販売とデザイン	数量とデザイン費を分けて比べたい企業
株式会社アルファー企画	対象学生に合わせた装飾デザイン	ターゲットに合わせて情報を整理したい企業
株式会社アドバン	医療・介護分野の採用ツール制作	医療・介護の採用資料を統一したい企業

ここからは、各社のサービスと依頼時の確認事項を紹介します。

株式会社Human Creation【プロベルおすすめ】

出典：株式会社Human Creation

所在地	沖縄県宜野湾市宇地泊三丁目7番地1号 宜野湾ベイサイド情報センター2F
費用	要問い合わせ（合同説明会の支援範囲に応じて見積もり）
事業内容	新卒採用特化コンサルティング事業、新卒採用インターン企画事業、プロジェクト型採用OFA（地方特化）事業、キャリア教育事業、有料職業紹介事業
実績	採用支援企業数80社超、支援継続率88％、支援求職者数400名超

株式会社Human Creationは、合同説明会で伝える内容と、その後の採用接点を一緒に整えたい企業に適しています。採用戦略の設計から説明会・インターンの企画、採用実務の代行まで、課題に応じた支援を組み合わせられるのが特徴です。
説明会・インターンの設計に加え、資料づくりや当日の進行・運営支援も相談できます。

自社の応募・参加・選考への移行状況を共有し、内容づくりと当日の対応のどこを任せるか決めると、必要な支援の見積もりを比較できます。

株式会社ネオキャリア【プロベルおすすめ】

出典：株式会社ネオキャリア

所在地	東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
費用	簡易パッケージ30万円、ベーシックパッケージ50万円（税区分・追加費用は要確認）
事業内容	採用支援、就労支援、業務支援
実績	グループ全体の採用支援実績：年間15,000社以上（2024年3月〜2025年2月。ブース装飾に限定した実績ではありません）

株式会社ネオキャリアは、採用メッセージを装飾に反映し、採用サイトやパンフレットと見た目をそろえたい企業向きの会社です。合同企業説明会などのブース装飾ツール制作を扱っており、企業のイメージやブランド戦略に応じたデザインを提案しています。
椅子カバー、テーブルクロス、タペストリーなどを組み合わせられるため、必要な制作物と数量を整理して相談しやすくなります。

東洋株式会社

出典：東洋株式会社

所在地	北海道帯広市西10条南9丁目7番地
費用	要問い合わせ（採用ブース装飾の種類・仕様・数量に応じて個別見積もり）
事業内容	印刷全般、販売促進支援、ホームページ（Web）制作、動画制作、イベント企画運営、システム開発、情報サイト運営、有料職業紹介事業
実績	全社実績：取引先企業数5,000社以上、年間受注件数20,000件超（ブース装飾に限定した実績ではありません）

東洋株式会社は、合同説明会の装飾と採用資料をまとめて企画・制作したい企業におすすめです。

初出展の企業に対し、会場のスペースに合わせた装飾イメージを提案しています。
具体的には、横断幕、ポスターパネル、椅子カバー、テーブルクロス、スライド動画などを制作し、採用サイトと一貫したデザインや持ち運び・保管のしやすさも考慮しています。

株式会社Strobolights

出典：株式会社Strobolights

所在地	東京都町田市
費用	要問い合わせ
事業内容	キャリア教育コンテンツ開発、学生向けマーケティング、講師／プログラム企画開発
実績	要問い合わせ

株式会社Strobolightsは、学生の視点を取り入れ、説明会での訴求を改善したい企業向きの会社です。オリジナル企画制作では、説明会のコンテンツ提案とスライド制作を扱っており、会員学生や内定者、若手社員のアンケート・インタビューを企画に反映できます。
採用担当者だけで内容を決めると、会社が伝えたい情報と学生が確かめたい情報がずれることがありますが、受け手の声を使って見せ方を調整できるのが特徴です。

株式会社カケハシスカイ

出典：株式会社カケハシスカイ

所在地	東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
費用	合説装飾セット134万円〜（タペストリー・椅子カバー・バナースタンド、企画・コピー・デザイン制作費込み。税区分は要確認）
事業内容	人材採用、社員研修・定着支援、人事DX支援、採用ツール制作、地域活性化、メディア運営
実績	採用支援全体で30年以上・12,000社以上（ブース装飾に限定した実績ではありません）

株式会社カケハシスカイは、自社の強みを採用メッセージへ整理し、ブース装飾に反映したい企業におすすめです。

経営陣や社員への取材から採用目標とターゲットを確認し、コピーとデザインの構成、制作、納品まで支援しています。
一例を挙げると、タペストリー、椅子カバー、バナースタンドなどを組み合わせることで、ロゴの掲示だけでは伝わらない仕事の魅力を表現できます。

エンドライン株式会社

出典：エンドライン株式会社

所在地	福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目10-18 ibb Bloom Tenjin3階
費用	コンパクトセット：37,334円（税込）、スタンダードセット：75,724円（税込）、インパクトセット：176,242円（税込） ※指定フォーマット入稿の場合
事業内容	販促物の提案・制作、プロスポーツ関連事業、不動産・店舗販促事業、採用支援事業
実績	2017年あしたのチームアワード2017 小規模経営部門受賞、2013年 福岡市ステップアップ助成事業 最優秀賞受賞、2012年 プロセスマネジメントアワードソリューション営業賞受賞など

エンドライン株式会社は、初めての出展時に装飾の組み合わせやデザインから相談したい企業におすすめです。

「モリアゲ！合説ブース」では、業種と会場条件に合わせた装飾提案に加え、ノベルティやパンフレットも扱っています。テーブルカバーと椅子カバーだけの構成から、背面タペストリーやバナーを加える構成まで選べるため、限られた区画で必要なツールを判断しやすくなります。

福博印刷株式会社

出典：福博印刷株式会社

所在地	佐賀市兵庫南4丁目22番40号
費用	ブース装飾一式33万円〜（税込）
事業内容	印刷、クリエイティブ、Web、マーケティング、AI（人工知能）、データベース、エコ製品
実績	要問い合わせ

福博印刷株式会社は、ブース装飾と動画・印刷物を一緒に制作し、準備の窓口をまとめたい企業に向く会社です。合同説明会向けにバッククロス、スタンドバナー、テーブルクロス、椅子カバーなどを扱っており、求職者へ伝えるコピーとデザインを提案しています。
さらに、リクルート動画、採用パンフレット、採用ページも制作できるため、会場の見せ方と持ち帰る資料の印象をそろえる相談が可能です。

株式会社ソーゴー

出典：株式会社ソーゴー

所在地	愛知県稲沢市北麻績町沼23番地
費用	シンプル3点セット32,780円（税込）、スタンダード6点セット123,200円（税込） ※デザインデータ支給時。デザイン制作費は別途、北海道・離島は追加送料。
事業内容	紙媒体の企画・提案、デザイン、印刷、加工、デジタルコンテンツの企画・提案、制作、デジタルサイネージの機器販売・レンタル、コンテンツ制作など、装飾物のデザイン・製作
実績	要問い合わせ

株式会社ソーゴーは、必要な装飾をセットと単品から選び、デザイン費を分けて予算を比較したい企業向きです。椅子カバー、テーブルクロス、タペストリー、バナーなどの採用ブース用ツールを用意し、ロゴや企業カラーを使うデザインから独自デザインまで制作を相談できます。
特徴としては、既存の装飾へ必要な商品だけを足す方法も選べるため、会場条件に合わせて発注量を整理しやすくなります。

株式会社アルファー企画

出典：株式会社アルファー企画

所在地	群馬県前橋市下小出町3丁目24-4
費用	要問い合わせ
事業内容	Graphic division、Web division、Sign division（AMS）、Photograph division
実績	要問い合わせ

株式会社アルファー企画は、採用ターゲットに合わせてブースの情報を整理し、採用サイトと印象を統一したい企業におすすめです。

合同企業説明会向けにタペストリー、バックパネル、テーブルクロス、パネルなどを設計し、デザインから制作まで対応しています。新卒・中途や文系・理系などの対象に合わせた表現と、短時間で事業や採用メッセージが伝わる視認性を重視しているため、情報を詰め込みすぎた装飾を見直せます。

株式会社アドバン

出典：株式会社アドバン

所在地	東京都足立区竹の塚1-34-13 第135新井ビル3F
費用	要問い合わせ
事業内容	総合広告代理店
実績	要問い合わせ

株式会社アドバンは、医療・介護分野の採用資料とブース装飾のデザインをそろえたい施設に向く会社です。医療・介護の求人広告や採用サイト制作を扱っており、合同説明会向けには椅子カバー、テーブルクロス、ポスター、立て看板などを制作しています。
また、色やデザインの希望を聞き取り、同社で制作したパンフレットやホームページに合わせた装飾も相談できるため、学生が会場と事前の情報収集で受ける印象を統一しやすくなります。

合同説明会のブース企画を依頼する会社の選び方

・合同説明会のブース企画を依頼する会社の選び方一覧表

選び方	確認する内容
企画支援と装飾制作のどちらに強い会社かを確かめる	依頼先は、説明内容や運営を改善する企画支援と、空間やツールを作る装飾制作のどちらに強いかを確かめて選びます。
実績は見た目と採用上の課題の両方で見る	実績を比較するときは、ブースの写真だけでなく、依頼企業の採用課題と対応内容を確認することが重要です。
納期と仕様を共有して提案・見積の条件をそろえる	提案と見積を比べるには、出展日、会場の仕様、必要な制作物を同じ条件で各社へ共有する必要があります。

合同説明会のブース企画を依頼する会社の選び方を解説します。

企画支援と装飾制作のどちらに強い会社かを確かめる

合同説明会のブース企画の依頼先は、説明内容や運営を改善する企画支援と、空間やツールを作る装飾制作のどちらに強いかを確かめて選びましょう。学生が来ない理由と、説明後に次の参加へ進まない理由は同じとは限らず、必要な支援も異なるためです。
例えば、仕事の魅力を伝える順序が課題なら内容の設計や社員の説明練習が必要となり、通路から情報が読めない場合は装飾の改善が候補になります。

両方を依頼する場合も、一社がすべて対応できると決めつけず、制作と運営の担当を確認します。会社名やサービスの印象だけで判断せず、改善したい課題と具体的な提供内容が合うかを重視するのがポイントです。

実績は見た目と採用上の課題の両方で見る

合同説明会の実績を比較するときは、ブースの写真だけでなく、依頼企業の採用課題と対応内容を確認することが重要です。きれいな装飾になっていても、対象職種や会場の条件が異なれば、自社で同じ効果が得られるとは限りません。
制作事例では、何を伝えるためにデザインを決めたか、どこまで企画したか、採用サイトや説明資料とどう連動させたかを確認すると判断しやすくなります。集客数などの数値が掲載されている場合は、そのイベントと期間に限る実績として捉えましょう。

採用支援全体の取引社数を合同説明会の実績数として扱わず、確認できない成果やブース対応実績は問い合わせて確かめます。

納期と仕様を共有して提案・見積の条件をそろえる

提案と見積りを比べる際は、出展日、会場の仕様、必要な制作物を同じ条件で各社へ共有する必要があります。条件が曖昧なまま依頼すると、会社ごとに想定する作業が変わり、価格差が支援内容の違いなのか判断できません。
会場図面、机や椅子の寸法、装飾の規定、ロゴや既存資料を用意すると、制作や設営の可否を具体的に確認できるでしょう。

納期は発送日だけでなく、原稿確定、デザイン確認、修正、受け取りに使える日数を含めて考えます。担当者は担当窓口、修正回数、データの引き渡し、追加料金の条件もそろえて質問します。
支援内容と日程が合う会社を選べれば、社内承認後に条件を詰め直す負担や直前の手戻りを減らせるでしょう。

集客と仕事理解を両立する合同説明会のブース企画例

・集客と仕事理解を両立する合同説明会のブース企画例一覧表

ブース企画例	確認する内容
仕事の一場面を短時間で体験できる企画	短時間の仕事体験は、自社の仕事内容を言葉だけで伝えにくい企業に適した企画です。
現場社員との対話で働く姿を伝える企画	現場社員との対話は、日々の仕事や職場の雰囲気を具体的に伝えたい場合に向く企画です。
実物展示やクイズで事業への関心を引く企画	実物展示やクイズは、自社の事業を初めて知る学生が会話を始めるきっかけとなる企画です。

以下では、集客と仕事理解を両立する合同説明会のブース企画例を解説します。

仕事の一場面を短時間で体験できる企画

短時間の仕事体験は、自社の仕事内容を言葉だけで伝えにくい企業に適した企画です。学生が実際の判断や作業の一部に触れることで、仕事の目的と自分の関心を結び付けて考えやすくなります。
例としては、営業職なら顧客の困りごとに合う提案を選ぶ、設計職なら模型を見ながら改善点を考えるなど、会場で安全に実施できる小さな課題を用意します。体験そのものを長くすると次の学生が待つため、説明、体験、振り返りを限られた時間で繰り返せる形にすることが重要です。

ブースでは仕事の入口を示し、詳しい職場見学や仕事体験への案内を添えると、学生が次に参加する目的も明確になります。

現場社員との対話で働く姿を伝える企画

現場社員との対話は、日々の仕事や職場の雰囲気を具体的に伝えたい場合に向く企画です。会社の沿革や制度を並べるだけでは、学生は入社後に誰とどのように働くかを想像しにくくなります。
若手社員が一日の業務、入社前後の違い、仕事で困った場面と解決方法を話すと、学生は自分が確かめたい点を質問しやすくなります。

社員を多く集めることよりも、質問を受け止めて率直に回答できる人を選ぶのがポイントです。人事担当者は共通の説明と個別の質問時間を分け、混雑時の交代や回答できない質問の引き継ぎを決めます。
社員紹介を長くしすぎず、学生が話す余地を残すことで、説明を聞くだけのブースから相互理解を深める場へ変えられます。

実物展示やクイズで事業への関心を引く企画

実物展示やクイズは、自社の事業を初めて知る学生が会話を始めるきっかけとなる企画です。社名や専門用語だけでは事業の身近さが伝わりにくい場合でも、製品の用途や生活との関係を示すと質問の入口を作れます。
例えば、自社が関わる製品の一部分を見せ、どこで使われるかを考えてもらった後に、担当する仕事を説明します。正解数や景品を目的にすると仕事内容の理解が残りにくいため、答えの解説を必ず採用職種へつなぐことが必要です。

担当者は目を引く仕掛けだけで終わらせず、参加した学生がどの仕事に興味を持ったかを聞き、次の説明機会で確かめられる内容を案内します。

合同説明会のブース企画にかかる費用の考え方

・合同説明会のブース企画にかかる費用の考え方一覧表

費用の考え方	確認する内容
出展料・企画費・制作費・運営費を分けて予算を組む	ブース企画の予算は、出展料、企画費、装飾や資料の制作費、当日の運営費を分けて組むことが基本です。
装飾セットの料金は内容と追加条件をそろえて比べる	装飾セットの料金は、含まれる制作物と追加条件をそろえて比較する必要があります。

合同説明会のブース企画にかかる費用の考え方を解説します。

出展料・企画費・制作費・運営費を分けて予算を組む

ブース企画の予算は、出展料、企画費、装飾や資料の制作費、当日の運営費を分けて組むことが基本です。各社の見積総額だけを比べると作業範囲が異なり、安い会社を選んだつもりでも追加費用が生じる可能性があります。

比較する際は最初に自社で行う作業と外注する作業を整理し、必要な制作物、数量、会場条件をそろえて相談しましょう。費用の大小だけで判断せず、出展の目的に必要な支援が見積に含まれているかの確認が必要です。

装飾セットの料金は内容と追加条件をそろえて比べる

装飾セットの料金は、制作物の種類と数量、デザイン費、追加条件をそろえて比較する必要があります。
例えば、椅子カバーとタペストリーだけのセットでも、デザインデータを自社で用意する場合と、制作から依頼する場合では総額が変わります。

金額の差だけでは支援の充実度を判断できないため、企画、制作、配送、設営の担当を同じ表で整理しましょう。今後の出展で再利用できるかも確かめると、初回以降の支出を含めて選びやすくなります。

合同説明会のブース企画を形にする準備の流れ

・合同説明会のブース企画を形にする準備の流れ一覧表

企画の流れ	確認する内容
採用したい人物像と出展の目的を決める	準備の最初には、採用したい人物像とブースで達成する目的を決める必要があります。
採用メッセージと説明内容を一貫させる	採用メッセージと説明内容は、学生へ伝えたい仕事の価値を軸に一貫させることが大切です。
社員の役割分担を決めて当日の運営を練習する	当日の運営を安定させるには、社員の役割分担を決めて事前に練習することが必要です。

以下では、合同説明会のブース企画を形にする準備の流れを解説します。

採用したい人物像と出展の目的を決める

最初に、採用したい人物像とブースで達成する目的を決める必要があります。目的が曖昧なまま装飾を発注すると、目立つ一方で求める学生へ仕事の魅力が届かないことがあります。
一例を挙げると、認知を広げたい場合と、特定職種に関心がある学生へ次の説明会を案内したい場合では、掲示する情報と対話の内容が変わる点に注意が必要です。

人物像は学部名だけで決めず、仕事への関心や確かめたいことまで整理すると、企画の方向を具体化しやすくなります。担当者は前年の来訪状況と学生の質問を振り返り、今回の課題を社内で共有します。
そのうえで、誰に何を理解してもらい、出展後にどの行動を選べるようにするかを定めると、装飾・説明資料・運営を同じ目標で判断できるでしょう。

採用メッセージと説明内容を一貫させる

採用メッセージと説明内容は、学生へ伝えたい仕事の価値を軸に一貫させましょう。ブースで魅力的な言葉を掲げても、着席後に会社概要だけを話すと期待した情報を得られず、印象が途切れることがあります。
例えば、若手の挑戦を訴求するなら、任された仕事、周囲の支援、難しかった場面を社員の経験で説明します。抽象的な理念を増やすより、学生が働く姿を想像できる具体例を選ぶことが重要です。

説明の最後には仕事体験や個別説明会で詳しく確かめられる内容を示し、興味が続く次の接点を用意します。

社員の役割分担を決めて当日の運営を練習する

当日の運営を安定させるには、社員の役割分担を決めて事前に練習することが必要です。説明、受付、資料配布、質問対応をその場で振り分けると、来訪者を待たせたり同じ案内を重ねたりする可能性があります。
説明中に新しい学生が来ても、受付担当が次の開始時刻と聞ける内容を伝えれば、参加方法が分からないまま立ち去る状況を減らせます。

練習ではスライドの切り替えだけでなく、少人数の回、混雑した回、質問に回答できない回も想定しましょう。役割が決まっていると現場社員が対話に集中しやすくなり、学生へ伝える内容のばらつきも抑えられます。

合同説明会のブース装飾とレイアウトで押さえるポイント

・合同説明会のブース装飾とレイアウトで押さえるポイント一覧表

押さえるポイント	確認する内容
遠くから伝わるキャッチコピーと装飾デザインにする	ブースのキャッチコピーと装飾は、遠くから見ても仕事内容や魅力が伝わるデザインにすることが大切です。
入りやすく対話しやすいレイアウトを設計する	レイアウトは、学生が入りやすく、社員と対話しやすい配置を基本に設計します。
運搬・設営・再利用まで考えて装飾を選ぶ	装飾は当日の見栄えに加えて、運搬・設営・再利用まで考えて選ぶ必要があります。

合同説明会のブース装飾とレイアウトで押さえるポイントを解説します。

遠くから伝わるキャッチコピーと装飾デザインにする

ブースのキャッチコピーと装飾は、遠くから見ても仕事内容や魅力が伝わるデザインを選びましょう。合同説明会では数十の企業が並ぶため、細かな文章を詰め込むと、学生が立ち寄る理由を読み取る前に通り過ぎてしまいます。
具体的には、タペストリーには社名と仕事を知る入口となる短い言葉を置き、詳しい説明はスライドや配布資料へ分けると情報の役割が明確になります。椅子カバーやテーブルクロスも色や写真をそろえれば、同じ企業のブースとして認識しやすくなるでしょう。

担当者は制作画面の見栄えだけで判断せず、印刷後の大きさと通路からの見え方を確認するのがポイントです。

入りやすく対話しやすいレイアウトを設計する

レイアウトは、学生が入りやすく、社員と対話しやすい配置を基本に設計します。装飾や机で入口を塞ぐと、空席があっても参加してよいか分かりにくくなるためです。
例えば、会場の寸法と用意される机・椅子を確認し、説明を聞く場所、受付、展示物を見せる場所が重ならないようにします。学生の視線を遮らない掲示位置と、社員が移動できる余地を考えることも重要です。また、入口付近へ大きな展示物を置く場合は、立ち止まる学生が通路を塞がないかを事前に検討しましょう。

利用できる区画や呼び込みの範囲は主催者の規定に従い、隣のブースへの影響も踏まえて調整するのがポイントです。

運搬・設営・再利用まで考えて装飾を選ぶ

装飾は当日の見栄えに加えて、運搬・設営・再利用まで考えて選ぶ必要があります。重い道具や大きな資材は、設営時間や保管場所を圧迫し、次の出展で使いにくくなることがあります。
折りたためる制作物や収納できるツールなら、担当者の移動方法と保管スペースに合わせて扱いやすさを検討できるでしょう。年度や開催日を大きく印刷すると翌年に流用できないため、共通の採用メッセージと更新する情報を分ける工夫も有効です。

搬入先や配送の可否は会場と会社で条件が異なるため、発送だけで現地設営まで済むと考えず、受け取りから撤収までの担当を決めておきます。

ブースへの来訪を次の採用接点につなげる方法

・ブースへの来訪を次の採用接点につなげる方法一覧表

次の採用接点につなげる方法	確認する内容
来訪人数と次の説明会への予約・参加を分けて確かめる	出展の成果は、ブースへの来訪人数と、次の説明会への予約・参加を分けて確かめることが大切です。
学生の質問と反応を記録して次回の企画に生かす	学生の質問と反応を記録すると、次のブース企画で改善すべき内容を具体化できます。

以下、ブースへの来訪を次の採用接点につなげる方法を解説します。

来訪人数と次の説明会への予約・参加を分けて確かめる

出展の成果は、ブースへの来訪人数と、次の説明会への予約・参加を分けて確かめましょう。多くの学生が座ったとしても、その後の行動につながらなければ、仕事内容の伝え方や案内の方法を改善する必要があります。
具体的には、来訪、説明の参加、次回予約、実際の参加を段階ごとに把握すると、どこで接点が途切れたかを考えやすくなります。

次回のイベント日程と内容を出展前に決め、QRコードや配布物から学生が自分で確認できる案内を用意しましょう。担当者は出展条件と記録方法をそろえて振り返り、装飾、説明内容、次回案内のどの部分を見直すかを判断します。

学生の質問と反応を記録して次回の企画に生かす

学生の質問と反応を記録すると、次のブース企画で改善すべき内容を具体化できます。人数だけでは、仕事内容が分かりにくかったのか、勤務条件への疑問が残ったのかを判断できないためです。
例えば、同じ仕事の質問が繰り返された場合はスライドの説明を補い、質問が出ない場合は対話の時間や社員の話し方を見直す候補となります。印象だけで結論を出さず、どの企画を見た学生の反応かを振り返ることが重要です。

学生の声と次回参加の状況を合わせて確認すれば、毎年同じ装飾や説明を繰り返すのではなく、自社に合う内容へ少しずつ更新できます。

合同説明会のブース企画は目的に合う支援会社へ相談しよう

合同説明会のブース企画では、学生に立ち寄ってもらうことに加え、仕事への理解を深め、次の説明会や仕事体験へつなぐ設計が欠かせません。

出展準備では、以下のポイントが大切です。

• 説明内容と装飾のどちらを改善するかを明確にする
• 企画・制作・運営の範囲と見積条件をそろえる
• 会場の規定を確認し、設営と社員の役割分担を準備する
• 来訪人数と次の予約・参加を分けて振り返る

必要な支援を整理して相談すれば、見た目や料金だけに偏らず、自社の目的に合う依頼先を選びやすくなります。

自社だけで相談先を絞り込みにくい場合は、プロベルをご活用ください。出展の目的や予算、説明内容の課題を伝え、専門家と必要な支援を整理するところから始めましょう。

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