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キャリアプラン設計のプロ一覧

キャリアプラン設計で依頼が可能なプロをおすすめ2名から探せます。

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永山 洋介

永山 洋介

株式会社永

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • 成長フェーズの企業に対して、組織開発とファイナンスの両面から支援
  • 1,000社以上の組織・採用支援実績に基づく確かな提案
  • 豊富な実務経験を持つコンサルタントがサポート

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス
  • フランチャイズ展開

対応業務

  • 人材
  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 人材
  • 人材採用
  • 求人広告作成
  • 人材
  • 人材採用
  • 採用代行
  • 人材
  • 管理職研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度運用支援
  • 人材
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計
  • 人材
  • 人材開発
  • 社員エンゲージメント向上

経営戦略に基づいた組織開発とファイナンス支援を一貫して提供

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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 成長企業の課題に特化した戦略的組織開発
  • 実効性を追求した研修制度の設計と実行支援
  • 貴社の「実効力」を高める戦略的人事パートナー

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 人材
  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 人材
  • 人材採用
  • 求人広告作成
  • 人材
  • 人材採用
  • 採用代行
  • 人材
  • 新人研修
  • ビジネスマナー研修
  • 人材
  • 新人研修
  • OJT支援
  • 人材
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • 人材
  • 管理職研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度運用支援
  • 人材
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計

成長企業に特化した組織づくりと人材育成の総合コンサルティング

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