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OJT支援のプロ一覧

OJT支援で依頼が可能なプロをおすすめ2名から探せます。

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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 成長企業の課題に特化した戦略的組織開発
  • 実効性を追求した研修制度の設計と実行支援
  • 貴社の「実効力」を高める戦略的人事パートナー

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 人材
  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 人材
  • 人材採用
  • 求人広告作成
  • 人材
  • 人材採用
  • 採用代行
  • 人材
  • 新人研修
  • ビジネスマナー研修
  • 人材
  • 新人研修
  • OJT支援
  • 人材
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • 人材
  • 管理職研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 人材
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度運用支援
  • 人材
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計

成長企業に特化した組織づくりと人材育成の総合コンサルティング

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山田 卓司

山田 卓司

株式会社ログシー

評価

0

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • 多様な施策から最適な解決策を提案する総合力
  • 採用活動のあらゆる悩みに応える伴走型サポート
  • 採用後の定着・育成まで見据えた長期的な支援

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 人材
  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 人材
  • 人材採用
  • 求人広告作成
  • 人材
  • 人材採用
  • 採用代行
  • 人材
  • 新人研修
  • ビジネスマナー研修
  • 人材
  • 新人研修
  • OJT支援
  • 人材
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • 人材
  • 管理職研修
  • マネジメントスキル研修

新卒・中途採用の課題解決を追求し、戦略から実行まで一気通貫で支援

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