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キャリアプラン設計のプロ一覧

人材・HRキャリアプラン設計で依頼が可能なプロをおすすめ4名から探せます。

4件中1-4件表示

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宮地 大樹

宮地 大樹

株式会社Palace Consulting

評価

0

業界歴
10～15年
部署
-
役職
代表取締役
  • いつ・誰に・何を訴求したか。複数媒体・複数職種の採用活動をデータで丸ごと可視化
  • 修正履歴が蓄積されるから、代理店に頼らず自社で採用ノウハウが積み上がる
  • 採用マーケティング特化のAIで、媒体・候補者ペルソナに合ったスカウト文面を即生成

得意領域

  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

対応業務

  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 求人広告作成
  • 採用代行
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計
  • 社員エンゲージメント向上

もう属人化させない！採用の「勝ちパターン」をデータで再現し、自社完結できる仕組みを構築

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小林 政治

小林 政治

株式会社Team Make

評価

0

業界歴
10年～15年
部署
-
役職
代表取締役社長
  • 企業の「らしさ」を武器に変える採用ブランディング
  • 中小・成長企業のリアルを魅力に変える
  • 採用活動を、組織を強くする資産に変える

得意領域

  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

対応業務

  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 求人広告作成
  • 採用代行
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計
  • 社員エンゲージメント向上

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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 成長企業の課題に特化した戦略的組織開発
  • 実効性を追求した研修制度の設計と実行支援
  • 貴社の「実効力」を高める戦略的人事パートナー

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 経営コンサルティング
  • 組織改革
  • 新人研修
  • ビジネスマナー研修
  • OJT支援
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援
  • 人材開発
  • キャリアプラン設計
  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 求人広告作成
  • 採用代行

成長企業に特化した組織づくりと人材育成の総合コンサルティング

詳細を見る
鹿野 翔太

鹿野 翔太

PortRay株式会社

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • 転職市場のデータと連動した、精度の高い社内評価指標を設計
  • 採用基準と育成指標をデータで統一し、人が育つ組織へ変えていく
  • 面接データの蓄積が、人と組織の可能性を最大化するインフラになる

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

対応業務

  • 中堅・管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計
  • 新人・若手研修
  • ビジネスマナー研修
  • 中堅社員研修
  • 1on1研修
  • オンボーディング研修
  • 評価・制度・人的資本
  • 人的資本経営
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修

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