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PortRay株式会社の提供サービス・口コミ/評判

PortRay株式会社
  • 中堅・管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計
  • 新人・若手研修
  • ビジネスマナー研修
  • 中堅社員研修
  • 1on1研修
  • オンボーディング研修
  • 評価・制度・人的資本
  • 人的資本経営
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修

上司と部下に共通言語を。それだけで、組織は見違えるほど変わる

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会社紹介

「この仕事、どうやるんですか？」から「こうやろうと思うんですが、どうですか？」へ。たった一言の変化が、組織の生産性を大きく変えます。PortRay株式会社は、スキルを数値化することで上司と部下に共通言語を生み出し、1on1の対話を深化させます。マネージャーは部下を正確に理解でき、社員は自分の成長を実感できるため、エンゲージメント向上と業績向上を両立可能です。

事業内容

転職のセンター試験
スキル評価プラットフォーム
人材育成支援

対応業務

  • 中堅・管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計
  • 新人・若手研修
  • ビジネスマナー研修
  • 中堅社員研修
  • 1on1研修
  • オンボーディング研修
  • 評価・制度・人的資本
  • 人的資本経営
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修

実績一覧

  • 株式会社スマレジ プロベル認定マーク

    所在地(県)
    大阪府
    業種業態
    クラウド型POSレジ・店舗DXサービス事業
    企業規模
    -

    クラウド型POSで急成長する上場企業の株式会社スマレジは、「プロダクトが良いから売れる」状況下で営業組織の育成不足と発言権の弱さに課題を抱えていた。共通評価基準の設計・録画レビュー・1on1・会議の完全分離を実施し、半年で案件受注率が25%から35%へ、相対で40%改善した。 詳細：https://www.osumitsuki-trybase.com/case/smaregi-osumitsuki/

  • 株式会社2PEACE プロベル認定マーク

    所在地(県)
    大阪府
    業種業態
    人材派遣・紹介業
    企業規模
    -

    幹部依存の営業体制からの脱却を目指すも、育成を担えるマネジメント人材が不足し「何をどう教えればいいか分からない」状態だった。週次1on1で伴走支援した結果、RPO受注件数は目標比156%達成、平均受注単価は80万円から740万円へ向上。総売上1.1億円を達成し、3ヶ月で投資回収が完了した。 詳細：https://www.osumitsuki-trybase.com/case/2peace-osumitsuki/

プロベル認定マークマークはプロベルが顧客に確認済み

PortRay株式会社に所属するプロ一覧

List of affiliated professionals

鹿野 翔太

鹿野 翔太

PortRay株式会社

評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

「なんとなく優秀そう」という感覚だけでは、人材育成には限界があります。PortRay株式会社は、責任感・行動力・クロージング力など30以上の評価項目で従業員のスキルを数値化。上司と部下が共通言語で対話できるようになり、マネジメント工数が減ります。スキルが可視化されると、社員自身も成長を実感し、エンゲージメントも向上します。結果的に組織全体のパフォーマンスを底上げします。
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会社情報詳細

会社名
PortRay株式会社
代表者名
鹿野 翔太
所在地
東京都港区北青山２丁目12番8号　BIZSMART
電話番号
03-6822-2107
設立年月
2019年3月
年商
-
社員数
-
資本金
58530000円
コーポレートサイト
https://www.portrayinc.com/
会社紹介
「この仕事、どうやるんですか？」から「こうやろうと思うんですが、どうですか？」へ。たった一言の変化が、組織の生産性を大きく変えます。PortRay株式会社は、スキルを数値化することで上司と部下に共通言語を生み出し、1on1の対話を深化させます。マネージャーは部下を正確に理解でき、社員は自分の成長を実感できるため、エンゲージメント向上と業績向上を両立可能です。
事業内容
転職のセンター試験
スキル評価プラットフォーム
人材育成支援
業種
  • 管理職研修
  • 人材開発
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