Ish株式会社の提供サービス・口コミ/評判
- 人材開発
- 社員エンゲージメント向上
- 人材採用
- 採用代行
- 採用計画設計
第三者によるヒアリングで社員の本音を引き出し、組織の課題と原因を特定。組織力強化に貢献します
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会社紹介
社員の本音が聞けない、優秀な人材が定着しないといった経営課題に対し、第三者によるヒアリングサービスKIKUを提供。プロのインタビュアーが心理的安全性を確保した環境で社員の皆様から本音を引き出し、組織の課題を可視化、改善に繋げます。また、代表のヘッドハンター経験を活かしたスカウト特化型のRPO支援も展開し、企業の成長を人と組織の側面から支援します。
事業内容
社員ヒアリングサービス「KIKU」の提供
採用支援事業
対応業務
- 人材開発
- 社員エンゲージメント向上
- 人材採用
- 採用代行
- 採用計画設計
実績一覧
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A社
- 所在地(県)
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- 業種業態
- IT・通信業
- 企業規模
- 従業員50名
若手の離職が続き、離職率が20%に達していたが、ヒアリングサービス「KIKU」を通じて「キャリアパスが見えない」という社員の本音を特定。この結果に基づき評価制度と研修体系を見直したことで、離職率は5%まで改善し、定着率の劇的な向上に貢献した。
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B社
- 所在地(県)
- -
- 業種業態
- 建設・不動産業
- 企業規模
- 従業員120名
現場と経営層の間に溝があり、現場からの不満が溜まっていたが、ヒアリングを通じて課題の原因が「社長の意図が現場に伝わっていない」ことだと判明。タウンホールミーティングなどのコミュニケーション施策を実行した結果、両者の溝は解消され、社長の想いが現場に伝わる組織へと変革した。
-
C社
- 所在地(県)
- -
- 業種業態
- 医療・福祉業
- 企業規模
- 従業員200名
部門間の連携不足や対立が課題となっていたが、ヒアリングによって互いの業務に対する誤解が原因だったことが判明。これを解消するため相互理解ワークショップを実施した結果、部署間の対立がなくなり、組織全体の連携が強化され業務がスムーズになった。
会社情報詳細
- 会社名
- Ish株式会社
- 代表者名
- 岩田 圭祐
- 所在地
- 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-52
- 電話番号
- -
- 設立年月
- 2022年8月
- 年商
- -
- 社員数
- 3名
- 資本金
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- コーポレートサイト
- https://www.ish-inc.com/
- 会社紹介
- 社員の本音が聞けない、優秀な人材が定着しないといった経営課題に対し、第三者によるヒアリングサービスKIKUを提供。プロのインタビュアーが心理的安全性を確保した環境で社員の皆様から本音を引き出し、組織の課題を可視化、改善に繋げます。また、代表のヘッドハンター経験を活かしたスカウト特化型のRPO支援も展開し、企業の成長を人と組織の側面から支援します。
- 事業内容
- 社員ヒアリングサービス「KIKU」の提供
採用支援事業 - 業種
-
- 人材開発
- 人材採用
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