社員研修をどの企業にお任せするかは、企業の成長スピードを左右する重大な選択肢です。

しかし、研修会社選びには多くの検討材料があります。

• 「どの研修プログラムが自社に合っているのか？」
• 「講師の質や実績は十分なのか？」
• 「費用対効果は本当に見合っているか？」

こうした疑問から、依頼先を決めきれない人事担当者の方も少なくありません。

この記事では、国内で実績のある大手研修会社13社を厳選し、提供サービスや強みを徹底比較します。

「自社に最適な信頼できる研修会社を探したい」とお考えの方は、ぜひ本記事を参考にして最適なパートナーを見つけるヒントにしてみてください。

大手社員研修会社おすすめ13社

ここからは、大手社員研修会社おすすめ13社を詳しく紹介していきます。

自社のニーズに合う研修会社を比較しながらチェックしてみてください。

株式会社マイナビ

出典：株式会社マイナビ

所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
研修サービス	・新人社員研修・若手社員研修・管理職研修・説明会プレゼンテーション研修・説明会コンテンツ設計研修・面接官研修・OJTトレーナー研修・採用基準設計研修・GD・GW評価者研修など
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・講師派遣
導入実績	・公開型研修：1,452社・講師派遣型研修：1,360社※集計期間：2020年10月～2021年9月

株式会社マイナビは、長年にわたり採用・人材育成領域を支えてきた大手総合人材サービス企業です。

新入社員から管理職まで、成長段階に合わせて最適な研修プログラムを提供しており、特に「採用・育成」のプログラムに強みを持っています。

面接官研修やリクルーター研修など、採用活動に直結するプログラムが充実しているため、採用段階から入社後の定着まで一貫した人材育成をサポートできます。

公開研修・講師派遣研修ともに多くの企業で導入されており、年間を通じて数千社が利用するその豊富な実績は、サービス品質と信頼性の高さを裏付けています。

株式会社ジェイック

出典：株式会社ジェイック

所在地	東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
研修サービス	・リーダーシップ研修・マネジメント研修・営業研修・セルフマネジメント研修・テレワークマネジメント研修・プレゼンテーション研修・ストレングスファインダー研修・コミュニケーション研修・ビジネスマナー研修・ハラスメント研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	要問い合わせ

株式会社ジェイックは、企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職・採用支援サービスを提供している会社です。

企業の課題に合わせた実践型の研修に強みがあり、若手社員の育成から管理職のスキル強化まで、幅広い階層に対応しています。

特徴的なのは、世界的ベストセラーである「7つの習慣」や「人を動かす」をもとにした研修をはじめ、心理学や行動科学の理論を取り入れた独自プログラムを提供している点です。

単なる知識習得にとどまらず、受講者の行動変容まで導く研修設計で、多くの企業から高い評価を得ています。

株式会社リカレント

出典：株式会社リカレント

所在地	東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4階
研修サービス	・キャリア研修・メンタルヘルス研修・面談スキル研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	1,000社以上

株式会社リカレントは、1986年の創立以来、社会人向けのプロフェッショナル養成スクールとして教育サービスを提供してきました。

近年では、キャリアカウンセリングとメンタルヘルスに関する専門スクールを開講しており、その専門性を活かした企業研修を数多く提供しています。

また、コミュニケーション研修や面談スキル研修など、管理職やリーダー層に求められる能力育成にも対応しています。

1,000社以上の導入実績を持ち、社員の働きがい向上やキャリア形成を重視した研修を求める企業から高い支持を得ています。

ヒューマンホールディングス株式会社

出典：ヒューマンホールディングス株式会社

所在地	東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F
研修サービス	・DX・IT研修・日本語研修・英語研修・階層別研修・CAD研修など
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	4,800社以上（2025年3月末時点）

ヒューマンホールディングス株式会社は、創業40年の歴史と4,800社以上（2025年3月末時点）の豊富な導入実績を持つ大手研修会社です。

最大の強みは、800以上の講座コンテンツと、2,371名以上の在籍講師を活かし、企業ごとの課題に合わせて高度にカスタマイズした研修を提供できる点。特に近年は、企業の競争力を高めるうえで欠かせない「リスキリング研修」に注力しており、DXの基礎知識から専門人材の育成まで幅広くサポートしています。

株式会社アガルート

出典：株式会社アガルート

所在地	東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階
研修サービス	・営業研修・マーケティング研修・新規事業研修・プレゼンテーション研修・ビジネススキル研修・マネジメント研修・ハラスメント・コンプライアンス研修・AI・DX・データ分析研修・個人情報保護・サイバーセキュリティ研修・製造業研修・流通業研修・病院・医療機関向け研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	要問い合わせ

株式会社アガルートは、難関法律資格をはじめとする各種資格試験対策のオンライン講座「アガルートアカデミー」を運営しています。

近年では、その資格取得支援で培ってきた学習設計力と指導ノウハウを活かし、企業向けの研修事業にも力を入れています。

最大の強みは、多様なテーマ対応力。営業やマネジメントなどの定番研修に加え、ハラスメント防止やコンプライアンスなどのリスクマネジメント領域にも対応しています。

さらには、AI・DX・データ分析といった企業のデジタルシフトに欠かせない分野にも注力しており、時代のニーズに合わせた幅広い人材育成が可能です。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

出典：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

所在地	東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
研修サービス	・新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・リーダー研修・管理職・マネージャー研修・部長・経営層研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	・開催本数：1,083本・参加人数：25,747人※2024年3月時点

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材開発・組織開発の領域で長年にわたり企業を支援してきた大手研修会社です。

リクルートグループで培った膨大なデータと知見をもとに、企業の人材育成やマネジメント課題を総合的に解決するサービスを提供しています。

研修プログラムは非常に体系的。新入社員・若手社員・中堅社員・リーダー・管理職・経営層まで、階層別に最適化された研修を幅広く展開しています。

特に、受講者同士が相互に研鑽しあう「異業種交流型の公開研修」は人気が高く、日常業務では得られない視点や気づきを得られる点が魅力です。

株式会社リンクアンドモチベーション

出典：株式会社リンクアンドモチベーション

所在地	東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
研修サービス	・新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修・経営幹部研修・ハイパフォーマー研修・営業力強化研修・キャリアデザイン研修・リクルーター研修・面接官研修・ロジカルシンキング研修・コミュニケーション能力開発研修・ネゴシエーション（交渉力）研修・ITスキル研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	要問い合わせ
導入実績	2,000社以上（コンサル支援実績）

株式会社リンクアンドモチベーションは、「モチベーションエンジニアリング」を軸に、組織の活性化と人材育成を支援する大手コンサルティング企業です。

研修領域では、新入社員・若手・中堅・管理職・経営層まで幅広い階層に対応したプログラムを提供しています。

同社の強みは、独自の理論とデータベースを活かし、人と組織のやる気を科学的に分析・向上させる点にあります。

「あるべき論を伝えるだけでなく、受け手の感情に寄り添い、一人ひとりの変わりたいを引き出す」の思想にもとづいた研修設計で、参加者の主体的な行動変容を促します。

アルー株式会社

出典：アルー株式会社

所在地	東京都千代田区九段北一丁目13番5号
研修サービス	・新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・管理職研修・グローバル人材育成・DX人材育成
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	1,493社※集計期間：2007年7月〜2022年6月

アルー株式会社は、プロフェッショナル人材の育成と組織の課題解決をトータルで支援する研修会社です。

新入社員から管理職、経営層までを網羅する階層別研修を提供しつつ、そのすべてを企業の課題に合わせてオーダーメイドで設計できるのが強みです。

受講者の主体性を引き出すワークや実践型トレーニングを重視しており、学んだ内容を現場で活かせるよう、体系的にサポートします。

また、グローバル人材育成に特化した専門コンサルティングチームを持ち、国際ビジネスに対応できる人材育成にも強みを発揮しています。

株式会社インソース

出典：株式会社インソース

所在地	東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
研修サービス	・AI・DX推進・IT人材育成研修・新人研修・中堅社員研修・管理職研修・ハラスメント防止研修・大学生・内定者向け研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	年間受講者87万人以上

株式会社インソースは、年間87万人以上が受講する豊富な実績を持つ、大手人材育成・研修サービス企業です。

企業研修、自治体研修、大学向け研修など幅広い領域に対応しており、多様な業界・職種のニーズに応える研修ラインナップを揃えています。

新人研修・管理職研修・ハラスメント防止研修・IT研修・DX推進研修など、あらゆるテーマに対応。必要な研修が必ず見つかる豊富な選択肢が魅力です。

株式会社グロービス

出典：株式会社グロービス

所在地	東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
研修サービス	次世代のリーダー育成
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	年間約2,400社 ※2025年3月時点・集合研修の導入社数

株式会社グロービスは、次世代リーダー育成に強みを持つ大手研修会社です。

日本最大級のビジネススクール「グロービス経営大学院」で培った教育メソッドを応用し、体系的にビジネススキルとマネジメント力を身につけられる研修を提供しています。

さらに、オンライン学習サービス「GLOBIS 学び放題」を活用したハイブリッド型研修にも対応。時間や場所にとらわれず学べる環境が整っているため、継続的な学習を実現したい企業から高く評価されています。

株式会社ベネッセホールディングス

出典：株式会社ベネッセホールディングス

所在地	岡山県岡山市北区南方3-7-17
研修サービス	・ビジネスデータ活用研修・ビジョナリーリーダー養成研修・コーチング入門研修・事業開発研修・DXマインドチェンジ研修・生成AI活用研修など
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン
導入実績	要問い合わせ

株式会社ベネッセホールディングスは、「Benesse＝よく生きる」という企業理念のもと、教育・介護・暮らしの領域で幅広いサービスを展開する大手企業です。

企業向け研修においても、人材育成の専門知見を活かし、ビジネススキルからDX・データ活用まで、幅広いテーマの研修を提供しています。

オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を活用することで、社内研修では補いきれない最新スキルや専門知識を、世界中の講師による数万以上の講座から学べます。

また、オンラインでのグループワークにも対応しており、企業規模や働き方を問わず導入しやすい点も評価されています。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

出典：株式会社日本能率協会マネジメントセンター

所在地	東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
研修サービス	・新入社員の即戦力化研修・若手・中堅社員の育成研修・管理職育成・マネジメントスキル強化研修・次世代リーダーの育成研修・リーダーシップの開発研修・面接官研修・DX推進人材研修など
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	オンライン・オフライン
導入実績	受講者数100万人以上

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、人材育成・組織開発の専門機関として、80年以上にわたり企業の教育研修を支援してきた大手研修会社です。

研修は、新入社員の即戦力化、若手・中堅社員のスキル強化、管理職のマネジメント力向上、次世代リーダー育成など、階層別に幅広く対応しています。

講師派遣型の研修だけでなく、通信教育やeラーニング、書籍など多様な学習方法を提供しているため、研修後のフォローや学びの定着までしっかりサポートできます。

株式会社シナプス

出典：株式会社シナプス

所在地	東京都中央区銀座1-10-3 銀座DTビル 2階
研修サービス	・マーケティング研修・営業研修・プレゼンテーション研修・ビジネススキル研修・新規事業開発研修・マネジメント研修・社内トレーナー研修
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	全国に講師派遣
導入実績	400社以上

株式会社シナプスは、研修・人材育成とコンサルティングを通じて、企業の組織能力向上を支援する企業です。

最大の特徴は、経営の現場で問題解決を行っている現役のコンサルタントが、研修の企画・実施を担っている点にあります。

理論だけでなく、実務にもとづいたリアルな視点で研修が構成されているため、受講者が現場で再現しやすい実践的なスキルを身につけられます。

また、社内講師を育成するインストラクター研修も提供しており、企業の教育内製化を支援するプログラムが充実しているのも魅力です。

大手社員研修会社の選び方

社員研修会社を選ぶ際は、次のポイントを確認するとミスマッチを防げます。

1. 目的に適したプログラムの有無で選ぶ
2. 研修の品質と内容で選ぶ
3. 研修実績で選ぶ
4. 費用対効果で選ぶ
5. 研修プログラムのカスタマイズ性で選ぶ

目的に適したプログラムの有無で選ぶ

企業の人材育成は、新入社員から経営幹部まで、各階層で求められるスキルやマインドセットが異なります。

目的とプログラムがマッチしていないと、研修効果が十分に発揮されず、「現場で活かしにくい」といったミスマッチにつながりやすくなります。

そのため、まずは自社の育成したい対象や目的に合ったプログラムが用意されているかどうかを確認することが重要です。

研修の品質と内容で選ぶ

研修会社によって、講師の質・教材の内容・指導手法は大きく異なります。

よって、研修の費用対効果を最大化するためには、プログラムの質と内容が自社の課題解決に直結しているかの確認が不可欠です。

研修の質は、次のポイントで見極められます。

• 実務経験のある講師が担当しているか
• 演習やワークショップなど、実践する場が用意されているか
• 自社の業界や職種に合う事例が含まれているか
• 研修後のフォローアップや定着支援があるか

これらを満たしている研修は、知識を学ぶだけでなく、受講者の行動変容につながりやすいのが特徴です。

「現場で実際に使えるスキルが身につくかどうか」が、研修の品質を判断するうえで重要なポイントとなります。

研修実績で選ぶ

これまでの導入実績や受講者数も重要な判断基準になります。

多くの企業に選ばれている研修会社は、さまざまな業界・規模の課題に対応してきた豊富なノウハウを持っており、安定した品質が期待できます。

そのため、次の情報もチェックしましょう。

• 導入企業数や受講者数
• 研修サービスのリピート率
• 導入企業の業界や規模
• 企業の成功事例や導入インタビュー

特に、自社と近い業界や課題を持つ企業の導入事例がある場合、同じような成果が期待できます。公式サイトや資料請求を通じて確認しておくと安心です。

費用対効果で選ぶ

社員研修を導入する際は、価格の安さだけで選ぶのではなく、費用対効果を基準にした判断が大切です。

安価でも内容が不十分であれば成果につながらず、結果としてコストだけがかかってしまう可能性があります。

費用対効果を見極める際は、次のポイントを確認しましょう。

• 内容が自社の課題解決に直結しているか
• 行動変容が期待できる設計になっているか
• フォローアップやサポートが料金に含まれているか

納得感のある選択をするためにも、複数社から見積もりを取り、内容と料金を比較したうえでの総合的な判断が重要です。

研修プログラムのカスタマイズ性で選ぶ

企業ごとに抱える課題や目指す方向性は異なるため、研修プログラムをどれだけ柔軟にカスタマイズできるかも重要な選定ポイントです。

たとえば、次のようなカスタマイズに対応していると、受講者の理解度や納得感を高めやすく、研修後の行動変容につながりやすくなります。

• 社員のスキルレベルに合わせた内容の調整
• 職種別に必要なスキルを重点的に扱う構成に変更
• 現場で起きている具体的な問題をテーマにしたワーク設計

自社の実情に合わせて柔軟にプログラムを組み立ててもらえるかどうかは、研修効果を最大化するうえで欠かせない視点です。

大手社員研修会社の費用相場

社員研修を導入する際、費用は会社の規模や研修内容、形式によって大きく異なります。

以下はあくまで目安ですが、導入形態別・テーマ別の相場イメージです。

▼研修形態ごとの費用相場

研修の形態	費用相場
eラーニング	1人当たり：1万円程度～
公開研修	1人当たり：2万～3万円程度
講師派遣・集合研修	1日当たり：数十万円～

▼研修テーマ・参加人数ごとの費用相場

研修テーマ	参加人数	費用相場
新入社員向けの研修	20～30名程度	150万～250万円
管理職向けの研修	5～10名程度	40万～60万円
専門スキルの習得研修	10～15名程度	80万～120万円

大手研修会社は、講師やコンテンツの質が高い分、料金が高めになる傾向があります。

知名度や費用だけで判断するのではなく、「自社の課題に対してどれだけ効果を発揮できるか」の視点で検討しましょう。

大手社員研修会社ならではの相談するメリット

大手研修会社には、中小規模の研修会社にはない強みがあります。

ここでは、大手研修会社ならではのメリットを見ていきましょう。

1. 講師陣のクオリティが高い
2. 研修だけでなく人事戦略立案やコンサルティングなど幅広くカバーできる

講師陣のクオリティが高い

大手研修会社は、各分野で豊富な経験を持つ講師を多数抱えています。

実務経験に裏付けられた知識と指導スキルを兼ね備えた講師が担当するため、現場で活かせる具体的なアドバイスを受けられるのが魅力です。

また、講師の層が厚いため、研修テーマや対象者に合わせて最適な担当者をアサインできるのも強みとなります。

独自の厳しい認定制度や育成プログラムにより、どの講師が担当しても一定以上の品質が期待できるのは、大手ならではの頼もしいポイントです。

研修だけでなく人事戦略立案やコンサルティングなど幅広くカバーできる

大手研修会社は、単に研修を提供するだけでなく、企業の人材育成や組織づくりを総合的に支援できる体制を整えています。

たとえば、以下のような領域まで幅広く対応可能です。

• 中長期的な育成計画の立案
• 経営層向けのコンサルティング
• 組織診断やエンゲージメント調査

こうしたサポートにより、研修で得た学びを制度や組織運営に反映しやすく、企業全体の成長につなげやすくなります。

「研修をやって終わり」ではなく、実務への落とし込みや長期的な育成戦略まで一貫して伴走してくれるのは、総合力に優れた大手ならではの強みです。

質の高い社員研修会社をお探しならプロベル

大手研修会社は実績豊富で安心感がありますが、規模が大きいからこそ「費用が高額になりがち」「内容が画一的になりやすい」といった懸念点があります。

そのため、限られた予算の中で質の高い研修を導入したい企業や、より自社に最適化された支援を求めている場合には、大手以外の選択肢もおすすめです。

プロベルでは、専任のコンサルタントが貴社の状況や課題をヒアリングし、最適な社員研修会社を紹介します。

独自の審査を通過した企業のみが登録できる仕組みを採用しているため、大手にも引けを取らない高品質な研修会社を比較検討いただけます。

また、発注者様からは手数料を一切いただいておりません。登録・マッチング・商談まですべて無料で利用可能です。

「費用対効果の高い研修会社を見つけたい」「客観的におすすめを提案してほしい」という企業様は、ぜひ一度プロベルにご相談ください。

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プロベルがおすすめする社員研修会社一覧はこちら

プロベルおすすめの社員研修会社2社

プロベルがおすすめする社員研修会社を2社紹介していきます。

1. 株式会社永
2. 株式会社管理のプロ

株式会社永

出典：株式会社永

所在地	東京都台東区柳橋1-9-9-201
研修項目	・ミドルマネジメント育成・AIを活用した業務効率化・マーケティング業務習得・Excelスキル習得・BIツール活用スキル習得など
料金	ChatGPTを活用したジョブ型雇用導入研修 ・36万円/人 ※税別
研修期間	ChatGPTを活用したジョブ型雇用導入研修・12時間
研修場所	要問い合わせ
オンライン研修対応	要問い合わせ
導入実績	要問い合わせ

株式会社永（とこしえ）は、AI活用や実務スキルなど、企業の成長に欠かせないリスキリング研修を提供している会社です。

特に、中間管理職の事業運営能力やリーダーシップを強化することに注力しており、組織全体の生産性向上に貢献するプログラムが非常に充実。実務に直結するスキルを習得できるのが特徴で、即戦力として活躍できる人材育成をサポートしています。

株式会社永の詳細ページを見る

株式会社管理のプロ

出典：株式会社管理のプロ

所在地	東京都港区東麻布2丁目28−1
研修項目	管理部門の業務改善・DX推進
料金	要問い合わせ
研修期間	要問い合わせ
研修場所	要問い合わせ
オンライン研修対応	要問い合わせ
導入実績	要問い合わせ

株式会社管理のプロは、企業の管理部門（バックオフィス）の業務改善とDX推進に特化した研修サービスを提供している会社です。

経理・人事・法務といった管理部門は属人化しやすい一方で、企業運営を支える重要な役割を担っています。

同社ではこうした課題に対して、業務の標準化・DX化を通じて効率化し、管理部門が「経営に貢献できる組織」へと成長するための支援を行っています。

株式会社管理のプロの詳細ページを見る

大手社員研修会社のおすすめまとめ

社員研修は、企業の成長や組織力向上に直結する重要な取り組みです。どの研修会社を選ぶかによって、研修の効果や現場での定着度が大きく変わります。

本記事で紹介した研修会社はいずれも実績が豊富にあり、幅広い企業のニーズに応えられる信頼できるパートナーです。

ぜひ本記事を参考に最適な研修会社を選び、社員の成長と組織力強化につながる研修を実現してください。