松村 史朗

株式会社コミクスは、20年以上の経験を持つITコンサルタントが率いるBtoB成長支援のエキスパートです。深刻化する労働人口減少の課題に対し、生成AI活用支援や業界最安水準の手数料で即戦力人材を提供するプロ人材紹介、そして決裁者ネットワークを活用した営業支援を通じて、企業の生産性向上と売上拡大を包括的にサポートします。取引実績は1,736社（2025年8月末時点）に上り、実践と実績に基づいた確かなグロースを提供します。

AI開発を中心としたシステム開発を行う株式会社Vivixyは、医療DX・AIのプロフェッショナルとして、医療機関の算定業務をAIで完全に自動化する「レセプトAI」を提供しています。初期費用は不要、月額11万円から導入可能で、残業削減や人件費の大幅なカットを実現します。また、算定漏れを防ぐことで売り上げアップへにも貢献。医学部出身の代表・木村が率い、医療への深い理解と高い技術力を兼ね備える弊社に、安心してお任せ下さい。

株式化社CSBパートナーズは、不動産オーナー向けのコンサルティング会社です。

「使っていない不動産や駐車場をどう活用すればいいかわからない」
「不動産の管理が面倒」
そんなお悩みを全て解決します。

特に、不稼働の駐車場でお困りの方には、サブリースで安定した収益を保証しております。主に都心部において、機械式立体駐車場や自走式立体駐車場を所有していたり、管理している企業様にとって有益なサービスです。急に駐車場が必要になった場合も柔軟に台数を調整できます。

不動産オーナーの悩みだけでなく、不動産管理会社のオペレーションやコンサルティングも対応可能です。

財務に基づき、利益増にフォーカスしたコンサルティングを提供します。事業再生から収益性改善、M＆AやEXIT戦略まで、幅広いフェーズの企業を支援可能。経営状況の可視化、バックオフィス業務の効率化、コスト削減、業績改善にお悩みの企業様にご活用いただけます。

IT×経営×会計×法律をワンストップで提供し、KPI管理から理念に基づく計画策定と実行まで支援することで、粗利益率や営業利益率で約10％の改善を目指します。決算書から利益構造を紐解く業務プロセス整理に圧倒的な強みを持ち、財務的な目標達成を重視して支援。経営者の夢に寄り添い、本質的な課題解決と利益改善を徹底的にサポートします。

GENNE株式会社は、ツール選定の前にまず徹底した「業務フローの可視化」を実施。営業だけでなく、経理や間接部門まで含めた本当の課題を特定し、現場が「これなら使える」と納得する最適なCRM/SFAシステムを構築します。

さらに、お客様が自らの力で改善を続けられる「内製化」まで、専門家が伴走支援。

私たちは単なるツールの導入屋ではなく、「経営をアシスト」し、貴社の事業成長に貢献するDXパートナーです。

マイキャリア株式会社は、代表自身の営業経験から生まれた現場解像度と、応募前に社員から話を聞ける「worktalk」で、ミスマッチのない採用活動を支援しています。

これまで多くの企業様で、入社後の活躍までを見据えた採用力の強化まで見据え、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略を包括的にサポートしてまいりました。

採用におけるミスマッチと非効率をなくし、企業の未来を創る出会いに貢献いたします。

「新規事業のアイデアはあるが実行リソースがない」「重要だが緊急でない課題が後回しになっている」といった課題を抱える経営者のための外部パートナーが『特命社長室』です。経営者の漠然としたアイデアを具体的な実行計画に落とし込み、現場社員を巻き込みながらプロジェクトを推進。最終的にクライアントが自走できる仕組みの構築まで一気通貫で伴走します。単なる助言に留まらず、新規事業の立ち上げから業務改善、海外展開まであらゆる「Do（実行）」を徹底的に支援。実際に10年以上進まなかった営業改革を4ヶ月で7年間で1名しか採用できなかった地方企業が1ヶ月で17名の採用に成功するなど、目に見える成果を創出してきました。

「新規事業や中期経営計画の策定では信頼できる市場調査が必要なものの、大手コンサルへの依頼は数百万円と高額で時間もかかるため、手が出せない…」といった課題に対し、弊社はAIとプロのリサーチャーの協業により、コンサル品質の調査を30万円から、最短3日でご提供します。

単なるデータ収集に留まらず、元BCGの知見を活かして、データから「どのような状況であるか」という示唆まで踏み込むのが特徴です。貴社の意思決定を強力に後押しする「コンパス」となるリサーチをお届けします。

日本パーソナルビジネス協会は、社長・経営者のための「経営教習所」です。5,000社以上の経営相談を通じて得た知見をもとに、日々の業務に追われ、組織化や仕組み化が思うように進まない社長・経営者を支援しています。提供するカリキュラムは「失敗の法則」を軸にした実践型プログラム。組織づくりや仕組み化、労働生産性の向上に直結する内容をオンラインで学ぶことができ、研修を通じて受講者の約8割が業績アップを実現しています。さらに、24時間対応のチャットサポートや卒業生コミュニティを用意し、学んだ知識を継続的に活かせる環境を提供。社長が現場に依存せず、組織として成長できる体制づくりを徹底的に後押しします。

株式会社LOGは、行政から大手企業まで300社以上のDX案件に携わってきた実績を持つAI・DX支援のプロフェッショナルです。

何がAIでできるか分からない、社内でDXを推進する人材がいないなどの課題に対し、最適なAI活用計画の策定から実装、内製化まで一貫してサポートします。

従来のシステム開発と比較して60%以上のコスト削減を実現し、費用対効果の高い施策を提案・実行。

データが自動で蓄積され、AIが学習を重ねることで貴社独自の「勝ち続ける仕組み」を構築し、持続的な成長を支援します。

株式会社SPはシステムインテグレーターとして、システム開発支援とDX支援を提供しています。AIを含む最新技術を活用し、約10年間で2,000件以上のプロジェクトを支援。BtoB業務システム、Web/モバイルサービス、ECサイト、求人サイト、ゲーム関連開発など、幅広い開発に対応可能です。また、クラウドサービスを活用したインフラ・ミドルウエア支援も提供しています。弊社が目指すのは、お客様の課題に徹底的に寄り添い、真に必要とされるソリューションを低コストで実現することです。スタートアップから大企業まで多様な規模の企業のご相談に対応し、課題が抽象的な段階から具体的な開発支援まで一貫して伴走します。

Xでの発信が重要と分かっていても、多忙で手が回らない経営者様へ。Acroforce株式会社は、150社以上の経営者を支援してきた実績をもとに、個人のXアカウントを売上や採用につながる資産へと育てる運用代行サービスを提供します。発信ネタの考案や投稿作成、ターゲット選定、リスク管理まで全て丸投げ可能。実際に累計1.2億円以上の売上貢献、800件以上の商談創出、100名以上の採用成功といった成果を生み出してきました。ただフォロワーを増やすだけでなく、事業成長に直結するX活用を実現します。

株式会社イヴォーグは2014年の会社設立以来、成長企業の飛躍を後押しする組織開発コンサルティングを提供してきました。リクルートで培った豊富な経験と知見を強みに、事業の強み・事業フェーズ・働く人のモチベーションという3つの視点から、最適な組織づくりをトータルで支援します。ミッション・ビジョン・バリューの構築に始まり、マネジメント層の強化、研修制度の設計や実行支援までワンストップで対応。単なる制度設計にとどまらず、実行力ある組織へと変革を促すことで、企業の持続的な成長を力強くサポートします。

日本の労働力人口減少と求人市場の変化に直面する今、株式会社オカキューはスタートアップ企業特有の対応力や適応力を活かし、安定した人材確保による事業成長を加速させる「新しい求人戦略」を提唱しています。求人広告とSNS採用を主軸に、クライアントの採用課題を徹底分析しつつ、未来の組織図を見据えた最適な人材獲得をサポート。永続的かつスムーズに採用活動ができる独自のスキームを構築することで、求人業界のゲームチェンジをリードします。卓越した専門性と丁寧なサポートにより、長期的なパートナーシップを形成し、クライアントと求職者双方の未来を共に築くことを目指しています。

運輸、製造、建設といったノンデスク領域で、意欲ある若手の採用にお困りではありませんか。株式会社クロセスは、学歴や経験を問わず「これから頑張りたい」と願う若者と企業様を繋ぐ採用支援会社です。業界歴7年、累計300社以上の豊富な支援実績をもとに、若年層に特化した求人メディア「ジョブリット」を運営。

他媒体に比べ若者の応募が多く集まり、高い採用率を誇ります。採用計画の設計から、最適な媒体の提案、求人原稿の制作まで、一気通貫でサポート。企業の未来を担う人材採用で、事業成長に貢献します。

株式会社SkillRingは、Wantedly採用支援と組織開発のプロフェッショナルです。Ameba Blogで培った記事ノウハウを活かし、スタートアップにおいて約100名の採用を成功させてきました。

特にIT・通信・人材・HR・広告・マーケティング業界の若手営業職の採用を得意としており、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

私たちは「採用が終わったらノウハウが消えてしまう」やり方ではなく、御社にノウハウがしっかり残る形で伴走。

採用コストを削減しつつ、持続的に優秀な人材を採用できる力を強化します。即戦力となる採用力を、今この機会に強化してみませんか？

株式会社ログシーは、新卒・中途採用における人材の課題解決を追求し、価値を創造することをミッションとしています。新卒採用では、多くの企業が抱える母集団形成の課題に対し、多様な施策の中から最適な手法を選定し、戦略策定から実行まで一気通貫でサポートします。

特に、成果を出すための「実行力」に強みを持ち、愚直なPDCAを回すことでお客様の採用成功に貢献します。

小さな取り組みからでもご支援可能で、お客様と伴走しながら採用課題の解決を目指しますので、まずはお気軽にご相談下さい。

「採用計画はあるが応募が集まらない」「中途採用しても定着しない」といった課題はありませんか。

弊社は上場企業から個人経営の店舗まで、規模を問わず支援してきた実績があり、特に小売・EC、飲食、建設・インフラ業界の採用を得意としています。

中途採用では求人広告代理店としての知見を活かし、SNS活用や採用後の定着支援まで幅広く対応します。まずは初回ヒアリングから、貴社の状況をお聞かせください。

株式会社アローリンクは、神戸本社のITソリューション企業です。企業向けの採用支援や、自治体向けのDXサポート、AI・RPAを活用した業務効率化などにも取り組み、課題解決に貢献しています。

特に、LINEを活用した採用管理システム「採マネnext»」は、応募者管理や質問フォームの作成、セミナーの予約受付など、豊富な機能を搭載。求職者の会社への関心や入社意欲を高め、歩留り改善、内定率の向上を実現します。これまで1,300社以上の企業様に導入いただいています。

生成AIを導入したものの、活用方法が検索の代替に留まり、業務効率化や売上向上に繋がっていない企業様は少なくありません。弊社は、事業会社での戦略立案や新規事業開発の経験を活かし、単なるコスト削減（守り）だけでなく、競争力強化に繋がる「攻め」のAI活用まで一気通貫で支援します。半年間で5業務のAI化と社内リーダー育成を両立するパッケージ「AIコンサル365」では、助成金の活用で最大75%のコストを抑えつつ、貴社が自走できる体制を構築。AIを真の経営基盤へと昇華させます。

KGパートナーズ株式会社は、補助金申請・事業開発のプロ集団です。CEO・COOの豊富な経験とノウハウを基に、公的資金の有効活用・融資などを組み合わせた資金獲得を提案し、企業の事業拡大・新規事業展開をサポート。特に1,000万円以上の設備投資案件、AIを活用したシステム投資案件などを得意としています。事業開発やマーケティング支援の経験も豊富で、事業のグロースまで一気通貫で伴走し、企業の飛躍を後押しします。

ジーエスコンサルティングは、お客様の人事部の一員として採用活動を全面的に支援します。

応募対応・面接・入社フォローといったコア業務に集中いただけるよう、私たちが「中小企業求人部.」として、ターゲット確認・原稿作成・広告運用・効果分析・改善提案・媒体選定までを一貫してサポートします。

これまでに2,200社以上の採用課題を解決してきた実績をもとに、貴社の採用と定着を力強く支援します。

Indeedなど多様な採用メディアや、Google、Yahoo!などの各種SNS広告を活用し、Webマーケティングによる新たな採用手法を開発・提供しています。単なる応募数や採用数の増加に留まらず、お客様の売り上げ向上に本質的にコミットすることを最重要視。データに基づいた緻密な分析と運用、きめ細やかなフォローで、最適な採用戦略と経営課題の解決をサポートいたします。「他社で成果が出ない」「アカウントが停止してしまった」といったお悩みにも、豊富な経験とノウハウで対応可能です。

高卒採用に挑戦したいものの、特殊なルールや学校開拓の工数にお悩みではありませんか。株式会社ベクストは、高卒採用支援サービス「ハイスク」で、採用戦略から定着までを徹底的に伴走します。

採用に意欲的な先生と繋がるイベントの開催や、独自の学校データベースに基づく戦略的なアプローチで、採用担当者の負担を軽減。

実際に、支援先の運送会社では採用数が6倍に増加しました。単なる採用代行ではなく、社内にノウハウを蓄積させ、将来的な自走体制の構築までを見据えて支援するのが特徴です。

本気で高卒採用を成功させたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。

株式会社SALES ASSET は、「営業を企業の資産にする」をテーマに、営業組織づくりの支援を専門としたコンサルティング会社です。

売上をつくるだけでなく、再現性・継続性のある仕組みづくりを大切にしており、戦略だけでなく現場の実行や改善までを一貫して伴走しています。

クラウド会計ソフト『freee』を最大限に活用する経理改善のプロ。1年に1度行われる『freee Advisor of the Year2022』全国2位に輝くなどの豊富な実績と知識を持ち、「freeeの社員よりもfreeeに詳しい」と賞されるほど。

経営者側と経理側、双方の立場を理解し、コミュニケーションを密にしながらバックオフィスの仕組化・効率化を実践。業種や企業規模を問わず、これまで多くの企業をサポートしてきた。

株式会社Palace Consultingは、「採用成功＝定着化×戦力化」という考え方に基づき、採用戦略立案サービス「モノサシ採用」を提供しています。マーケティング理論を採用にトレースした独自のフレームワークを開発。動画教材や採用マニュアルなどを活用し、採用力を高める仕組みを設計。採用成功における「マグレ」を改善し、再現性を与えます。

さらに、企業が外部サービスに依存せず、自走できる採用体制を構築するための支援を行っています。月額10万円から導入できるサービスで、中小企業の採用課題を解決し、人と組織の「アタリマエ」が浸透した社会の実現に貢献します。

採用は「人を集めること」ではなく「自分たちを信じられる組織」をつくること。

株式会社Team Makeは、採用から組織づくりまでを一気通貫で支援する、クライアントの成長パートナーです。

私たちが向き合うのは、表面的な求人のテクニックではなく、企業の内側にある「らしさ」や「想い」。それを丁寧に言葉へと編集し、本当に必要な人材の心に届く形で発信します。

採用戦略の設計から育成・マネジメントまで、プロセスを伴走しながら事業と人の可能性を最大限に引き出す。それがTeam Makeの役割です。

圧倒的な登録者数を誇るシューマツワーカーは、プロ人材・副業人材やフリーランスと企業のビジネスマッチングプラットフォームとして、導入企業1,500社以上、マッチング数5,000件超、マッチング率およそ90％程度を誇ります。人材活用支援や、企業ニーズを満たす人材の紹介が可能です。募集要項作成、ワーカーとの面談、企業への提案、契約、キックオフまで導入プロセス全般を支援し、マッチング後もクライアントサポートやワーカーの勤怠・モチベーション管理などを提供しています。紹介可能なジャンルはIT、フィールドセールス、インサイドセールス、組織、財務、採用、人事、経理、経営コンサルなど多岐にわたります。

Ish株式会社は採用全般を支援する中でも、特に「後工程」で強みを発揮する人材採用支援会社です。

急速かつ明確に採用市場が「売り手市場」化する昨今、説明会や面接を通して会社の魅力を正しく発信し、求職者の心を掴むことで、内定受諾率の向上や内定辞退率の低減を実現します。

また、求職者のタイプに合わせた多種多様なコーチングもご提案。中長期的には採用業務を内製化できるよう、コンサルティングも行います。

運送・物流業に特化した求人サイト「ドラピタ」を活用した支援はもちろんのこと、「求人広告だけじゃ採れない…」という声に応えるため、ブランディングやSNS運用など、各企業の課題に向き合った提案をいたします！

Trust Designの求人広告代理店事業では、doda、type、マイナビ、エン転職をはじめとした求人広告の販売、運用を行っております。豊富なソリューションを活かし、企業様の課題解決を実現。

母集団形成はもちろん、プロカメラマン、デザイナー、RPO会社様とも連携を取り、採用成功に向けて伴走しています。

採用活動でよくある悩みは、「求人票だけでは魅力が伝わらない」「応募は来ても、入社後のミスマッチが多い」といった点です。

そこで弊社が提供するのが「マンガLP（ランディングページ）」です。働く人の姿や社内の雰囲気、理念や想いをマンガで直感的に伝えることで、文字だけでは表現しきれない企業の“らしさ”を届けます。

その結果、「応募率向上」「カルチャーフィットした人材の獲得」「ミスマッチによる早期離職の防止」といった成果につながります。

経営資源である「ヒト・モノ・カネ」に精通したコンサルタントが、経営戦略を理解したうえで、実行可能な営業戦略の設計をサポートします。

大企業のマネジメントから、ベンチャー企業の立ち上げ支援までの幅広い現場経験を活かし、営業戦略の構築・育成プログラムの策定・現場への実装までを一貫して支援。 さらに、戦略と連動した形での組織開発とファイナンス支援も行い、事業推進力の最大化を図ります。

単なる制度設計にとどまらない、戦略実現のための組織開発・財務支援が強みです。

PISTECは、HR業界を中心に、人材不足の解消と20代未経験層のキャリア支援を行っています。

「求職者送客ナビ」では、月額3万円から求職者と何度でも面談可能。20～30代前半の未経験人材を安価に確保できます。

株式会社EISHINはお客様にとってナンバーワンの採用パートナーになるべく、戦略の立案から実行までワンストップで対応いたします。

これだけプラットフォームが乱立し、数多のエージェントが活動する現代において、効率的に人材を獲得するのが困難になっていませんか。

マンパワーもマネーパワーも充分な大企業ならいざしらず、専任の採用担当者を確保できない企業様だと相当きつい時代だと思います。

そんな現状だからこそ、プラットフォームに依存しない人材確保をご提案することこそ、人材紹介会社のあるべき姿だと信じ、独自のサービス、独自のソリューションをご提案いたします！

採用に課題を抱える企業様に対し、株式会社INREVOは蓄積した採用ノウハウを活かし、短期的な成果と長期的な自立の両方を支援いたします。戦略立案から実務代行、人事内製化研修まで、採用活動に関わる業務をすべてプロにお任せください。

さらに、採用できなければ全額返金の成果保証型だから安心。採用活動を「任せて終わり」にせず、将来につながる仕組みづくりまで伴走いたします。

私たちは愛知県の中でも豊橋市や豊川市、蒲郡市といった東三河地域に特化した、人材紹介会社です。

業種に特化しているわけではないため営業職から製造スタッフまで、多岐にわたるジャンルの求人を扱っています。2025年4月時点で求人数は260件と、東三河地域の正社員案件としては大手媒体よりも多く保有しております。

効率よく人を回すのではなく、徹底的なヒアリングとアフターフォローでミスマッチによる早期離職を防止し、企業様、求職者、私たち全員が「三方よし」となるよう、最適な転職を実現してまいります。

Zone Labo株式会社は、マネジメント研修や業務改善のサポートなどを通じて、企業が直面するビジネス課題を解決します。

持続的な成長を目指す中小・ベンチャー企業を対象に、組織力の強化やリーダーシップ向上を支援する各種プログラムを提供。組織の状況や成長フェーズに応じた課題に寄り添い、ゼロから設計するオーダーメイド型研修を通じて、成果の最大化を実現します。

Paystruct（ペイストラクト）は、建設業界特有の課題に対応するために開発された、電子請求・支払処理に特化したクラウドサービスです。発注者は、案件ごとの支払管理、請求書の確認・承認、支払スケジュールの調整など、煩雑な業務をすべてオンライン上で一元化でき、業務効率の大幅な改善が可能となります。受注者側も、電子化されたプロセスによって、請求漏れや記載ミスのリスクを減らし、迅速かつ正確な取引が実現します。

Paystructは、ただの請求ツールではなく、「取引先と共に効率化を進めるためのインフラ」として、皆様の更なる円滑な業務・取引をサポートいたします。

株式会社ウィルゲートは、SEO支援・コンテンツ制作・営業支援・プロ人材の紹介・M＆A仲介など、7つのサービスを通じて、ベンチャー企業の成長を支援しています。

リード獲得や売上アップはもちろん、採用強化や事業拡大といった課題にも対応。知識や情報には「コンサルティング」、業務の効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など、さまざまな切り口から実行支援を行い、企業の成長フェーズに応じて柔軟に伴走します。

ウィルゲートM＆Aは、IT・Web領域に特化した完全成功報酬型の仲介サービスです。着手金・中間金ゼロ、最短1.5ヶ月のスピード成約が可能。8万社超の独自ネットワークと事業理解に優れた担当者が、的確なマッチングと成約後までを一貫してサポートします。最低手数料は他社の約半額となる1,000万円からと、費用面でも導入しやすい仕組みです。