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人事制度の仕組みや運用見直しをお考えの皆様へ
なぜSaaS導入だけでは解決しきれないのか？
制度の「設計力」と運用の「実行力」で実現する人事課題への実践アプローチ

本セミナーは、人事業務のアウトソーシングサービスで多くの導入実績を持つ、ＭＨＣトリプルウィン株式会社と、創業70年目の経営コンサルタント会社である、株式会社日本コンサルタントグループが共同開催するセミナーです。

人事制度の見直しや運用面での課題に対し、ハードとソフトの両面から問題解決のヒントとなる情報をご提供させていただきます。

日時

日程：2026/10/15(木)　15:00～16:20（入室開始14:50～）

会場：オンライン開催（Zoomウェビナー）
参加費：無料
対象：人事部門担当者

プログラム

第１部：導入プロセスから逆算する、失敗しない人事制度再設計のポイント

１．なぜ「良い制度」が定着しないのか　～複数社の改定プロセスに共通する3つの分岐点～
２．分岐点①：人事コンセプトの不在　　～「何のための改定か」を決めずに設計へ進む～
３．分岐点②：意思決定の先送り　 ～誰が・いつ・何を決めるのかを設計する～
４．分岐点③：移行と運用の見立て不足 ～調整給・説明・評価者訓練でつまずく～
５．まとめ：導入プロセスから逆算する制度設計

担当/株式会社日本コンサルタントグループ　
コンサルティング本部　経営コンサルタント　
秋 庭　裕

第２部：人事制度を取り巻く課題

１．人事業務を取り巻く課題
２．SaaS導入だけでは解決しきれない理由
３．課題解決に必要な考え方
４．給与アウトソーシングによる解決策
５・まとめ（実行のポイント）

担当/MHCトリプルウィン株式会社　
BPO事業本部　ソリューション営業部　ソリューション営業グループ
岩 浪　 悠 太　氏

会社情報

🔶 MHCトリプルウィン 株式会社

事業概要：人事給与アウトソーシング
・給与計算・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険、労働保険など給与計算及び付帯業務に関連する作業全般にわたり、豊かな経験と専門知識を持ったスタッフが支援します。
・勤休ワークフローサービスや人事給与帳票照会サービスなどもご用意しています。

🔶 株式会社日本コンサルタントグループ

事業概要：総合経営コンサルタント
・人材育成に関するトータルソリューションの提供
・人事制度の再構築支援、評価者研修支援
・階層別研修・ビジネススキル系研修の実施
・アセスメント、サーベイツールの提供、eラーニングコンテンツの開発等

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株式会社日本コンサルタントグループ  営業本部  セミナー事務局

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TEL：03-5996-0787