Blog list

採用サイト制作会社のおすすめ20選！費用相場・選び方・制作の流れを解説

プロベル編集部(株式会社プロベル) プロベル編集部 / 株式会社プロベル

2026年08月27日

採用サイトを作りたいものの、制作会社ごとの強みや費用の違いが分からず、候補を絞れない担当者も多いのではないでしょうか。
採用サイトは会社案内を並べるだけでは成果につながりにくく、求める人材像、候補者が知りたい情報、応募までの導線を一体で設計する必要があります。
制作会社を選ぶ際は、デザインの好みだけでなく、採用戦略、取材・撮影、CMSやATSとの連携、公開後の改善まで比較することが大切です。
本記事では、採用サイト制作会社のおすすめ20社を比較し、費用相場、選び方、必要なコンテンツ、準備事項、制作の流れを解説します。

採用サイト制作会社とは

採用サイト制作会社とは、求職者に向けたWebサイトの企画、情報設計、デザイン、文章、写真、システム構築などを支援する会社です。
一般的なWeb制作会社との違いは、採用市場や候補者心理を踏まえ、応募数だけでなく応募者の理解度やマッチ度まで考えて設計する点にあります。
会社によって、採用戦略やブランディングに強い、取材・撮影を一括で任せられる、CMSやATSとの連携に詳しい、SEOや広告運用まで対応できるなど得意領域は異なります。
自社に合う会社を選ぶには、制作物の見栄えだけでなく、どの採用課題をどの工程で解決できるかを確認することが重要です。

採用サイト制作会社おすすめ20選

採用サイト制作会社を比較する際は、実績の業種や企業規模、戦略設計の範囲、取材・撮影、CMS、公開後の運用、費用を同じ軸で確認しましょう。
ここでは、公式サイトで確認できるサービス内容や料金、実績をもとに、おすすめの20社を紹介します。
おすすめ会社は以下の20社です。

企業名	採用サイト制作の特徴	おすすめの企業
株式会社ensemble	採用戦略から広報、制作、定着までを一つのチームで支援	採用サイトと採用広報を一体で見直したい企業
株式会社カケハシスカイ	採用計画からサイト・動画・パンフレット、運用まで幅広く対応	採用全体を見渡して制作物を整えたい企業
株式会社ベイジ	求職者調査とコンテンツ設計を重視するコンサル型制作	採用課題を調査から掘り下げたい企業
株式会社LIG	戦略・デザイン・コンテンツ制作を規模別プランで提案	表現力と採用成果の両方を重視する企業
株式会社ジーピーオンライン	大手企業の制作経験とWebシステム開発力を生かした設計	安定した進行と機能面を重視する企業
株式会社GIG	デジタル戦略からサイト・コンテンツ・システムまで一貫対応	デジタル施策全体をまとめて相談したい企業
株式会社セブンデックス	ブランド設計と候補者体験をつなぐデザイン支援	採用ブランドを再定義したい企業
株式会社ビットセンス	フルオーダーとパッケージから予算に合う方法を選択可能	費用と納期の選択肢を持ちたい企業
株式会社プラットイン	採用課題の分析とコンテンツ企画を軸にした制作	応募導線と情報設計を改善したい企業
株式会社SPC	採用ブランディングと応募導線の改善を一括支援	集客から応募まで一貫して改善したい企業
株式会社ハイファクトリ	中小企業向けの明確なプランと採用支援メニュー	費用を抑えて早く採用サイトを整えたい企業
株式会社ONE	求人広告や採用支援の知見を生かしたコンテンツ設計	求人施策とサイトをまとめて相談したい企業
株式会社クライマークス	大規模案件にも対応する明確な制作工程と料金例	情報量の多い採用サイトを計画的に制作したい企業
株式会社ゴマシオカンパニー	企業らしさを言語化し、Webと紙の表現を統一	採用コンセプトと表現を磨きたい企業
合同会社ファニプロ	企画から撮影・文章・デザインまで採用クリエイティブに特化	社員の雰囲気を映像や写真で伝えたい企業
株式会社パラドックス	企業の理念や存在意義から採用ブランドを構築	理念を軸に採用メッセージを再設計したい企業
ジェイ・ライン株式会社	求人施策と採用サイトの制作・運用を総合的に支援	媒体運用を含めて採用活動を見直したい企業
株式会社ジオコード	SEOとWebマーケティングの知見を生かした集客設計	検索流入と応募導線を強化したい企業
株式会社hypex	採用マーケティング視点で集客・コンテンツ・改善を設計	公開後も数値を見て改善したい企業
株式会社スタイルメント	初期費用を抑え、公開後の管理と改善を継続	運用を任せながら長く活用したい企業

各社の所在地や費用、事業内容、実績を紹介します。

株式会社ensemble【プロベルおすすめ】

出典：株式会社ensemble

所在地	札幌オフィス：北海道札幌市中央区北六条西25-3-8 YMBLD.（山下ビル）3階東京オフィス：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル7階福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階
費用	要問い合わせ
事業内容	採用広報コンサルティング・ブランディング、デジタルマーケティング
実績	地方企業の応募数が5.7倍以上に増加

株式会社ensembleは、採用広報の戦略設計からクリエイティブ制作、母集団形成、入社後の定着までを一貫して支援しています。
採用サイトだけでなく、採用ピッチ、動画、求人原稿、SNSなどを組み合わせ、求職者に選ばれる理由を複数の接点で伝えられるのが特徴です。
相談時は、採用人数や募集職種に加え、現在の応募経路と入社後の定着課題まで共有すると、必要な施策を整理しやすくなります。
株式会社ensembleは、採用サイトと採用広報を一体で設計したい企業におすすめの会社です。
株式会社ensembleの詳細ページを見る

株式会社カケハシスカイ

出典：株式会社カケハシスカイ

所在地	東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
費用	オーダーメイド採用サイト：240万円～
事業内容	人材採用、社員研修・定着支援、人事DX支援、採用ツール制作、地域活性化、メディア運営
実績	要問い合わせ

株式会社カケハシスカイは、新卒・中途採用の企画、採用ツール制作、採用代行、研修や定着支援まで幅広く扱っています。
採用サイトを単体で作るのではなく、採用計画や説明会、パンフレット、動画などとの役割分担を考えながら設計できるのが強みです。
株式会社カケハシスカイは、採用計画と制作物をまとめて整えたい企業におすすめの採用支援会社です。

株式会社ベイジ

出典：株式会社ベイジ

所在地	東京都目黒区中目黒2-10-15 フロンティア中目黒5F
費用	通常700～1500万円くらい
事業内容	Webサイトの企画・制作、業務システムの企画・デザイン、Webビジネスのコンサルティング、Webサイトの運営・サポート、自社サイトの運営
実績	Web制作の顧客満足度4.53

株式会社ベイジは、求職者の情報ニーズや応募行動を捉え、採用課題の整理からコンテンツ、デザイン、公開後の活用までを設計する制作会社です。
採用サイトの見た目だけでなく、母集団形成、応募の質、選考中の離脱など、採用プロセス上の課題を起点に提案を組み立てます。
freee株式会社やサイボウズ株式会社などの採用サイト事例が掲載され、顧客評価や成果も確認できます。
株式会社ベイジは、調査と戦略を重視して採用サイトを作り込みたい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社LIG

出典：株式会社LIG

所在地	東京都台東区小島2-20-11
費用	シングルページ：100万円～、ベーシック：300万円～、プレミアム：800万円～
事業内容	DX支援事業、マーケティング支援事業、HR事業
実績	要問い合わせ

株式会社LIGは、Web制作で培った企画力と表現力を生かし、採用課題の整理からデザイン、取材、撮影、実装まで対応しています。
シングルページからCMSを含む大規模サイトまで料金の目安が公開されているため、自社の予算と必要な情報量を照らして検討しやすいのが特徴です。
提案を受ける際は、デザインの方向性だけでなく、公開後に追う応募数や閲覧データ、更新担当者まで合意しておきましょう。
株式会社LIGは、採用ブランドを印象的なクリエイティブで表現したい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社ジーピーオンライン

出典：株式会社ジーピーオンライン

所在地	東京本社：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント8F
費用	採用サイト制作の目安：250万～500万円
事業内容	Webサイト総合プロデュース、Webシステム総合プロデュース、Webパッケージ商品のプロデュース、Webマーケティングコンサルティング、企業情報システムコンサルティング
実績	要問い合わせ

株式会社ジーピーオンラインは、企業サイトやWebシステムの制作経験を基盤に、採用サイトの戦略設計、コンテンツ制作、CMS構築まで対応しています。
ニトリ、東京ガス、イオンなどの制作事例が公開されており、企業規模の大きい案件で求められる進行管理や品質管理にも対応できる体制です。
自社採用サイトのリニューアルでは、書類通過率が3.9倍になったとする検証記事も掲載されています。
株式会社ジーピーオンラインは、実績と開発体制を重視して採用サイトを任せたい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社GIG

出典：株式会社GIG

所在地	東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4階
費用	要問い合わせ
事業内容	スキルシェア、Web制作、システム開発、Webマーケティング、Webコンサルティング、サービス
実績	要問い合わせ

株式会社GIGは、Web戦略、コンテンツ設計、デザイン、開発、マーケティングを社内で連携し、採用サイト制作を支援しています。
採用ページだけでなく、企業のブランドや事業理解を深めるコンテンツ、応募導線、公開後の運用まで相談できる体制です。
費用は公開されていないため、要件定義、取材・撮影、CMS、保守の範囲をそろえて見積もりを取りましょう。
株式会社GIGは、採用サイトとデジタル施策を一体で推進したい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社セブンデックス

出典：株式会社セブンデックス

所在地	東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階
費用	要問い合わせ
事業内容	ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業
実績	要問い合わせ

株式会社セブンデックスは、UX・UI、ブランディング、マーケティングの知見を横断し、候補者との接点全体を設計する会社です。
採用サイトでは、企業が大切にする価値観を言語化し、情報設計やデザインに落とし込むことで、応募前後の体験を一貫させます。
株式会社Speeeや日本鋳鉄管株式会社などの採用・企業ブランドに関する事例が複数掲載されています。
株式会社セブンデックスは、採用ブランドと候補者体験を丁寧に設計したい企業におすすめのデザイン会社です。

株式会社ビットセンス

出典：株式会社ビットセンス

所在地	愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25 清風ビル8F南
費用	小規模な採用サイト：100万円～
事業内容	採用ツール制作、ホームページ・Webサイト制作、動画・映像制作、パンフレット・冊子・印刷物制作、パワーポイント制作
実績	年間150件、累計3,000件以上のサイト制作実績

株式会社ビットセンスは、採用サイト、動画、パンフレット、会社説明資料など、採用に必要なクリエイティブを専門的に制作しています。
フルオーダーの採用サイトに加え、必要なページを選んで構築できるパッケージ「RECS」があり、予算や納期に応じて方法を選べます。
株式会社ビットセンスは、予算に合わせて採用サイトの制作方法を選びたい企業におすすめの採用ツール制作会社です。

株式会社プラットイン

出典：株式会社プラットイン

所在地	大阪オフィス：大阪府大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F
費用	スタンダードプラン：150万円～、レギュラープラン：190万円～、アドバンスプラン：250万円～
事業内容	採用サイト制作、企業サイト制作、サービス・集客サイト制作、動画制作、パンフレット制作、ノベルティ・採用ツール制作、採用コンサルティング、WEB(AIO)コンサルティング、リスティング広告運用、各種SNS制作・運用（YouTube等）
実績	累計実績606件

株式会社プラットインは、採用サイトの分析で得た知見を生かし、採用課題の整理からコンテンツ企画、制作、運用まで支援しています。
求職者が知りたい情報と企業が伝えたい魅力を整理し、社員インタビューや仕事紹介、データコンテンツなどに落とし込むのが特徴です。
プランごとに制作範囲が異なるため、取材・撮影の有無、ページ数、公開後の改善支援を同じ条件で比較しましょう。
株式会社プラットインは、求職者目線で採用サイトの情報設計を見直したい企業におすすめの採用支援会社です。

株式会社SPC

出典：株式会社SPC

所在地	東京都渋谷区恵比寿西2-3-13 武田第一ビル302
費用	採用サイト100万～400万円／採用LP45万～75万円
事業内容	Webプロモーション、Webマーケティング、メディアプランニング、システムインテグレーション、採用ブランディング、メディア運営
実績	採用求人サイト制作依頼件数500件以上

株式会社SPCは、採用ブランディングを軸に、競合調査、コンセプト設計、取材・撮影、サイト制作、応募導線の改善まで対応しています。
採用サイトだけでなく、LPやLINE登録、エントリーまでを一続きで設計できるため、流入後の離脱に課題がある企業にも有効です。
見積もりでは、広告やLINE施策を追加した場合の総額も確認しましょう。
株式会社SPCは、採用サイトへの集客から応募までを一貫して改善したい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社ハイファクトリ

出典：株式会社ハイファクトリ

所在地	東京オフィス：東京都渋谷区神宮前5-29-10 クリプトメリア神宮前5F 茨城オフィス：茨城県神栖市高浜2463-27
費用	スタンダード：19万8,000円～、ゴールド：39万8,000円～、プラチナ：77万8,000円～
事業内容	総合デジタルマーケティング事業、採用ソリューション事業、SaaSプロダクトの開発及び運用
実績	要問い合わせ

株式会社ハイファクトリは、中小企業のWeb活用を支援し、採用サイト制作サービス「採用サイト制作ラボ」を提供しています。
料金が段階別に示されており、まず必要な情報を公開したい場合から、コンテンツを充実させたい場合まで予算に合わせて選べる料金体系です。
契約前には、月額サポートの内容、写真や原稿の準備、ページ追加時の料金を確認しておくと安心できます。
株式会社ハイファクトリは、費用を抑えながら必要な採用情報を早く整えたい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社ONE

出典：株式会社ONE

所在地	東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F
費用	オーダーメイド：150万円程度、スペシャルオプション画面：40万円〜
事業内容	人材採用事業、採用代行・採用アウトソーシング（RPO）事業、パートナー事業、Web制作・マーケティング事業
実績	要問い合わせ

株式会社ONEは、求人広告や採用支援で蓄積した知見を生かし、採用サイト、動画、パンフレットなどの制作を行っています。
オーダーメイドのほか、初期費用を抑えたプランやイベント用ページも用意されており、採用規模や利用期間に応じて選択可能です。
提案時には、サイト単体の費用だけでなく、求人広告や運用支援を含めた役割分担と総予算を確認しておきましょう。
株式会社ONEは、求人施策と採用サイトをまとめて相談したい企業におすすめの採用支援会社です。

株式会社クライマークス

出典：株式会社クライマークス

所在地	東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
費用	シンプル300万円～、標準500万円～、CMS込み700万円～
事業内容	Webインテグレーション事業、Webマーケティング事業、映像コンテンツ／パンフレットの企画・制作
実績	20年間で2,000社以上のWeb制作、採用サイト制作は600社

株式会社クライマークスは、企業サイトや採用サイトの企画・制作に加え、動画やパンフレットまで一貫して提供しています。
採用サイト制作実績は600社超とされ、企業規模や業種の異なる案件で蓄積したノウハウをもとに進行します。
料金例はページ数、取材・撮影、CMSの有無ごとに示されているため、サイト規模と制作期間の関係を具体的に検討しやすい会社です。
株式会社クライマークスは、情報量の多い採用サイトを計画的に構築したい企業におすすめのWeb制作会社です。

株式会社ゴマシオカンパニー

出典：株式会社ゴマシオカンパニー

所在地	東京都目黒区祐天寺2-13-4 Pointline Yutenji 505
費用	小規模採用サイト：150万円（税抜）～／中規模採用サイト：250万円（税抜）～
事業内容	採用・企業サイト、CI・VI、各種ロゴマーク、ロゴタイプ、各種印刷物の企画・制作
実績	要問い合わせ

株式会社ゴマシオカンパニーは、採用コミュニケーションを専門領域とし、企業らしさを伝えるコンセプトやコピーから制作しています。
採用サイトに加えて、ロゴ、パンフレット、説明会ツールなども扱うため、候補者が触れる表現を統一しやすいのが魅力です。
フルオーダー制作のほか、初期費用と月額費用が明示されたパッケージもあり、予算に応じた相談ができます。
株式会社ゴマシオカンパニーは、採用コンセプトから企業らしい表現を作りたい企業におすすめの採用クリエイティブ会社です。

合同会社ファニプロ

出典：合同会社ファニプロ

所在地	東京都杉並区南荻窪4-29-10 田丸ビル306
費用	フルオーダーの一般的な価格帯：151万～300万円
事業内容	採用サイト制作、採用動画制作、採用パンフレット制作、採用ブランディング、企業ブランディング、企業広報ツール制作
実績	要問い合わせ

合同会社ファニプロは、採用サイト、採用動画、パンフレットなど、採用に特化したクリエイティブを企画・制作しています。
社員の表情や仕事の空気感を伝える撮影と、求職者が理解しやすいストーリー設計を組み合わせられるのが特徴です。
映像や写真を重視する場合は、撮影人数、場所、拘束時間、二次利用の範囲まで見積もり条件に含めましょう。
合同会社ファニプロは、社員や職場の魅力を写真と動画で丁寧に伝えたい企業におすすめの採用クリエイティブ会社です。

株式会社パラドックス

出典：株式会社パラドックス

所在地	東京オフィス：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
費用	要問い合わせ
事業内容	企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング）、理念浸透・周年企画（インナーブランディング）、事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング）、商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング）、採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング）、グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等）、Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等）、映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）
実績	要問い合わせ

株式会社パラドックスは、企業の理念や存在意義を起点に、採用コンセプト、メッセージ、サイト、動画、パンフレットを設計しています。
経営者や社員へのインタビューを通じて組織らしさを言語化し、社内外で一貫した採用ブランドを作るアプローチが特徴です。
制作には理念や人材像について合意形成する工程が必要なため、経営層と採用担当が参加できる体制や意思決定の期限を先に整えましょう。
株式会社パラドックスは、理念を軸に採用メッセージを再設計したい企業におすすめのブランディング会社です。

ジェイ・ライン株式会社

出典：ジェイ・ライン株式会社

所在地	大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F・9F・11F
費用	要問い合わせ
事業内容	HRソリューション事業、WEBマーケティング事業、WEBコンテンツ事業部、地域プロモーション、海外ビジネス支援、広告
実績	要問い合わせ

ジェイ・ライン株式会社は、求人メディアの運用、採用戦略、採用サイトやパンフレットの制作を組み合わせて支援している会社です。
Web制作部門では企業サイトや採用サイトの企画・制作・運用に対応し、採用部門と連携して募集から応募までの導線を整えます。
費用は公開されていないため、媒体費、サイト制作費、公開後の運用費を分けた見積もりを依頼すると比較しやすくなります。
ジェイ・ライン株式会社は、求人媒体と採用サイトをまとめて見直したい企業におすすめの採用支援会社です。

株式会社ジオコード

出典：株式会社ジオコード

所在地	東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
費用	採用サイト：300万円～
事業内容	Webマーケティング事業、クラウドセールステック事業
実績	Web制作4,800件の制作実績

株式会社ジオコードは、SEO、Web制作、インターネット広告を扱い、採用サイトへの流入から応募までを見据えた提案ができます。
標準的なサイト制作に加え、短期間で公開するプランや採用LPの料金も示されているため、目的と納期に合わせて相談しやすい会社です。
近年はAI対策にも力を入れており、時代に合わせたWeb施策を提供しています。
株式会社ジオコードは、検索流入と応募導線を同時に強化したい企業におすすめのWebマーケティング会社です。

株式会社hypex

出典：株式会社hypex

所在地	東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C
費用	採用サイト：70万～500万円
事業内容	採用オウンドメディア、採用ピッチ資料、採用ブランディング、SNS採用
実績	要問い合わせ

株式会社hypexは、採用マーケティングと採用広報を専門とし、採用サイト、SNS、広告、コンテンツ運用を組み合わせて支援しています。
ターゲット設定からサイト制作、公開後のデータ分析までをつなぎ、候補者との接点を継続的に改善できるのが特徴です。
株式会社hypexは、公開後も数値を見ながら採用サイトを改善したい企業におすすめの採用マーケティング会社です。

株式会社スタイルメント

出典：株式会社スタイルメント

所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-1 原宿プラザ202
費用	基本制作費60万円＋月額管理費1万9,800円
事業内容	ブランド構築、Webデザイン、グラフィックデザイン、ムービーデザイン、新規商品開発
実績	要問い合わせ

株式会社スタイルメントは、採用サイトや企業サイトの制作から、SEO、広告、コンテンツ更新、保守運用まで支援しています。
基本制作費と月額管理費を組み合わせた料金体系で、初期費用を抑えながら公開後の更新や改善を続けやすいのが特徴です。
株式会社スタイルメントは、公開後の管理を任せながら採用サイトを長く活用したい企業におすすめのWeb制作会社です。

採用サイト制作の費用相場

採用サイト制作の費用は、テンプレートを使う小規模サイトなら20万～80万円程度、採用LPや小規模制作なら60万～150万円程度が目安です。
標準的なオーダーメイド制作は150万～500万円程度、戦略設計、求職者調査、複数日の取材・撮影、CMS開発まで含む場合は500万～1,500万円以上が目安です。

制作方法	費用相場	含まれやすい内容
テンプレート・パッケージ	20万～80万円程度	既定構成、少数ページ、素材支給、基本的な更新機能
小規模・短納期制作	60万～150万円程度	採用LPまたは小規模サイト、簡易な取材・原稿制作
標準的なオーダーメイド	150万～500万円程度	戦略整理、取材・撮影、デザイン、10～20ページ程度
戦略・CMSを含む大規模制作	500万～1,500万円以上	調査、ブランド設計、多数ページ、CMS、動画、運用設計

見積もりでは、企画・ディレクション、取材、撮影、原稿、デザイン、コーディング、CMS、サーバー、保守、追加修正の費用を分けて確認してください。
必要な取材や改善を含む3年間の総額と社内工数で比べましょう。

採用サイト制作会社の選び方

選び方	確認する内容
制作実績と成果	同業種・同規模の事例、応募数や採用数などの成果、担当範囲
対応範囲	戦略設計、取材、撮影、ライティング、動画、求人施策の有無
機能と運用体制	CMS、ATS連携、SEO、アクセス解析、保守、改善提案
費用・期間・保守	同一条件の見積もり、修正回数、制作期間、公開後の追加費用

採用サイト制作会社を選ぶ際に確認したい4つのポイントを解説します。

採用サイトの制作実績と成果を確認する

まず、自社と近い業種、採用職種、企業規模の制作実績があるかを確認しましょう。
掲載画面のデザインだけでなく、制作前の課題、会社が担当した工程、公開後の応募数や採用数、辞退率などの変化まで見ることが重要です。
成果数値が公開されていない場合は、提案時に改善した指標や検証期間を質問すると、再現性を判断しやすくなります。
なお、支援実績の総数に採用サイト以外のツールが含まれることもあるため、数字の対象範囲を確かめてください。

戦略設計から取材・撮影・ライティングまでの範囲を確認する

採用サイトの成果は、誰に何を伝えるかを決める戦略設計と、社員の言葉や職場の様子を具体化する取材・撮影で大きく変わります。
制作会社が採用コンセプト、人材要件、競合調査、サイト構成、インタビュー、写真、原稿のどこまで担当するかを確認しましょう。
原稿や写真を自社で用意するプランは費用を抑えやすい一方、社内工数が増え、表現の品質がばらつく可能性があります。
採用担当者だけで進めず、経営者や現場社員が参加する工程と拘束時間も提案書に明記してもらうと安心です。

CMS・ATS・SEOなど機能と公開後の運用体制を確認する

公開後に募集要項や社員紹介を自社で更新するなら、CMSの操作性と更新権限を確認する必要があります。
ATSへ応募情報を送る場合は、フォームや求人詳細ページの連携方法、個人情報の扱い、計測タグの設置範囲まで確認してください。
検索流入を増やしたい企業は、職種名や勤務地を踏まえたSEO設計、構造化データ、記事更新の支援があるかも比較しましょう。
保守の範囲、障害時の連絡先、アクセス解析の頻度、改善提案の有無を決めておくと、作って終わりになるのを防げます。

費用・制作期間・保守を同じ条件で比較する

相見積もりは、ページ数、取材人数、撮影日数、CMS、動画、公開希望日、保守期間をそろえて依頼しましょう。
前提が違う見積もりを総額だけで比べると、安い提案に必要な工程が含まれていないことがあります。
初期費用に加えて、サーバー、ドメイン、月額保守、追加修正、素材購入、契約終了時のデータ移管費も確認してください。
各社の提案を「課題への理解」「制作範囲」「体制」「期間」「3年間の総額」で採点すると、社内でも判断根拠を共有しやすくなります。

成果につながる採用サイトに必要なコンテンツ

必要なコンテンツ	制作時のポイント
採用メッセージ・コンセプト	抽象語だけで終わらせず、事業や行動の事実で裏付ける
仕事・職種紹介	一日の流れ、関係部署、成果指標、難しさまで示す
社員インタビュー	入社理由だけでなく、失敗や成長、今後の目標を聞く
制度・数字・FAQ	平均値の対象期間や制度の適用条件を明記する
募集要項・応募導線	職種別に情報を分け、ボタンとフォームを分かりやすくする

それぞれのコンテンツの特徴を解説します。

制作会社へ依頼する前に準備すること

依頼前には、採用目標、対象職種、想定する候補者、現状の課題、予算、公開希望日を一枚に整理しましょう。
応募数を増やしたいのか、応募者のミスマッチを減らしたいのか、内定承諾を後押ししたいのかによって、必要なコンテンツや計測指標は変わります。
既存サイトのアクセスデータ、求人媒体別の応募数、選考辞退の理由、候補者からよく聞かれる質問を集めると、提案の精度が上がります。
社内では、最終決裁者、原稿確認者、出演する社員、法務・情報システム担当者を決め、確認に必要な日数も共有してください。
参考サイトは、良い理由と避けたい表現を言葉にして渡しましょう。

採用サイト制作の流れ

採用サイト制作は、要件整理から公開まで3～6か月程度が一般的ですが、規模や社内確認の回数によって前後します。

工程	主な作業
1．相談・要件整理	採用課題、目標、予算、公開日を共有
2．調査・戦略設計	競合、候補者、採用導線を分析
3．構成・企画	ページ構成、コンテンツ、導線を設計
4．取材・撮影・原稿	社員取材、写真・動画撮影、文章制作
5．デザイン・開発	画面デザイン、実装、CMS・ATS連携
6．テスト・公開	表示、リンク、計測、セキュリティを確認
7．運用・改善	アクセスと応募データを分析して更新

遅延しやすい取材日程、原稿確認、経営承認の期限を先に決めましょう。

採用サイト制作でよくある質問

採用サイト制作の現場でよくある質問と、その回答を紹介します。

採用サイトとコーポレートサイトは分けるべきですか？

採用情報が少なく更新頻度も低い場合は、コーポレートサイト内に採用ページを設ける方法でも対応できます。
一方、複数職種を継続募集する、社員や仕事の情報を充実させる、採用独自の表現や計測を行う場合は、採用サイトを分ける方が運用しやすいでしょう。
別ドメインにするか同一ドメイン配下に置くかは、ブランド管理、SEO、更新体制、セキュリティ方針を踏まえて決めます。
制作会社には、今後3年の採用計画とコンテンツ更新の頻度を伝え、管理しやすい構成を提案してもらってください。

採用サイトの制作期間はどのくらいですか？

採用サイトの制作期間は、小規模なテンプレート型で1～2ヶ月、一般的なオーダーメイドで3～6ヶ月が目安です。
求職者調査、ブランド設計、多数の社員取材、動画、CMS開発を含む大規模案件では、6ヶ月以上かかることもあります。
公開希望日から逆算し、社内確認や修正に使う期間を含めたスケジュールを作りましょう。
採用イベントや求人掲載に間に合わせる必要がある場合は、まず必要なページだけ公開し、後からコンテンツを追加する方法も検討できます。

公開後は自社で更新できますか？

CMSを導入すれば、募集要項、社員紹介、お知らせなどを自社で更新できる採用サイトを作れます。
更新範囲と操作方法は、契約前にデモ画面で確認しましょう。
担当者が変わっても運用できるように、操作マニュアル、権限管理、バックアップ、更新時の確認フローを用意することが大切です。
デザイン変更や新機能の追加は制作会社への依頼が必要になる場合があるため、保守範囲と追加料金も確認してください。