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求職者がAIに「いい会社教えて」と聞く時代。〜「AIから選ばれる企業」になる採用実践セミナー〜
プロベル編集部
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株式会社プロベル
2026年08月19日
■申し込みURL
https://share-na2.hsforms.com/1duadpBu0RWKMeYZwIyO37A417h6r
■ウェビナー概要
求職者がChatGPTなどのAIに「自分に合うおすすめの会社」を尋ね、提案された企業を受ける時代。採用市場の常識は、すでに大きく変化しています。
従来の求人広告に出稿するだけでは、AIを駆使する現代の求職者や、AIの検索アルゴリズムの選択肢にすら入らないリスクに直面しています。
AI時代の採用対策について、すでに色々と情報収集をされている方もいらっしゃるかと思います。 しかし、「どれが本当に効果があるものなのかいまいち分からず、結局何もできていない」というのが本音ではないでしょうか。
本セミナーでは、リクルートで新メディア立ち上げを牽引し、2010年の創業以来、SEO事業を軸に100以上の業界でWeb集客の成果を出し続けてきた未知株式会社のCHRO・坂元俊介氏と、マイナビで全国MVPを獲得し「ドラピタ」を2,000社規模に急成長させた株式会社プロベル代表・竹村優が登壇。
HRの現場を知り尽くした2名が、すでにAI主導となった採用市場で勝つための「選ばれる企業」のブランディング戦略と、採用オウンドメディアの発信法を徹底解説します。
なお当日は、ご希望いただいた参加企業様の採用サイトが「AIに選ばれる構造になっているか」をその場でリアルタイム診断！プロの目線から辛口でフィードバックいたします。自社の採用サイトの現状を知りたい方は、お申し込み時にぜひご選択ください。
■ウェビナー内容
・AI時代の採用市場の動き：求職者の検索行動はどう変わったか？「AIに選ばれない企業」が直面するリスク
・AIのアルゴリズムに認識・推奨される情報構造とは
・ご希望の企業様の採用サイトをリアルタイムで辛口評価
■ このような方におすすめ
・従来の求人広告やスカウトサービスの効果低下・採用コスト高騰に悩んでいる経営者・採用責任者様
・採用オウンドメディアやブログを運営しているが、応募や集客に結びついていない方
・AI時代に対応した最新の採用マーケティング手法を取り入れたい方
・一過性の求人出稿ではなく、自社メディアにコンテンツを蓄積したい方
■開催日時
2026/9/16(水) 17:00~18:00
Zoomでのオンライン開催（参加無料）
▼お申込みはこちら
https://share-na2.hsforms.com/1duadpBu0RWKMeYZwIyO37A417h6r
■登壇者
未知株式会社 COO兼CHRO
坂元 俊介
リクルートHRMK（現インディードリクルートパートナーズ）にて3つの新メディア立ち上げを経験後、Web系のベンチャーで大阪支社長を経験。
採用コンサルティング会社を立ち上げた後、教育・HRベンチャーの取締役を務め、株式会社STORY CAREER代表に就任。現在は未知株式会社のCOO兼CHROも務め、採用コンサルティング支援も複数社で実施するなど、HR領域の最前線で実績を重ねる。
株式会社プロベル
代表取締役
竹村 優
新卒でマイナビに入社後、年間受注2億円を達成し全社MVPを獲得。
2016年に独立し、dodaなどの代理店事業からスタートして多くの求人プラットフォーム開発に携わる。
その後、物流特化型サイト「ドラピタ」を立ち上げ、わずか6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績を持つ。
求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家。
■未知株式会社について
私たちは2010年の創業以来、SEO事業を軸に100以上の業界でWeb集客の成果を出し続けてきました。Googleアルゴリズムの変遷を最前線で経験してきたからこそ辿り着いたのは、一過性のテクニックではない「本質的な価値」の追求です。
現在は、その徹底した顧客理解と戦略立案のノウハウを「採用」の領域へと拡張。正しくペルソナを設定し、企業の魅力を戦略的に言語化・可視化する「採用マーケティング×ブランディング」を展開しています。
オウンドメディア運用のプロフェッショナルとして、貴社の魅力を資産化し、自走できる組織づくりを伴走支援します。
プロベル詳細プロフィールページ：https://probel.jp/pro/p/420/
■プロベルについて
プロベルは、「一定以上のスキル」「第三者に確認済みの実績」「仕事やクライアントへの誠実さ」を持ち合わせた企業のプロフェッショナルのみを掲載しているマッチングプラットフォームです。
代表の竹村をはじめとし、採用・人材領域に知見を持つアドバイザーが所属。採用支援・研修・組織コンサルなど、人材系の課題に高い専門性と豊富なマッチング実績を誇ります。
目先の条件による案件紹介ではなく、根本的な課題解決を見据えた最適な出会いをサポートします。
本ウェビナーへのお問い合わせ
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