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新潟県のIT・通信評価制度構築のプロ一覧

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評価制度構築のプロ一覧

新潟県でIT・通信評価制度構築で依頼が可能なプロをおすすめ3名から探せます。

3件中1-3件表示

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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 成長企業の課題に特化した戦略的組織開発
  • 実効性を追求した研修制度の設計と実行支援
  • 貴社の「実効力」を高める戦略的人事パートナー

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 経営コンサルティング
  • 組織改革
  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネスマナー研修
  • OJT支援
  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 1on1研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修
  • 育成制度・研修設計
  • オンボーディング研修
  • キャリアプラン設計
  • eラーニング導入
  • オンボーディング・定着支援
  • オンボーディング設計
  • 離職率改善
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 組織サーベイ
  • 社内コミュニケーション
  • 社内コミュニケーション改善
  • 1on1運用支援
  • 福利厚生・健康経営
  • 福利厚生導入
  • メンタルヘルス対策
  • 評価・制度・人的資本
  • 人的資本経営
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援

成長企業に特化した組織づくりと人材育成の総合コンサルティング

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牧野 真雄

牧野 真雄

株式会社カイシン

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • 経営陣を一枚岩にする、強固なチームビルディング
  • 8つの多角的アプローチによる現場主導の組織文化創出
  • 自衛隊流サバゲーなど、独自アクティビティによる体験型研修

得意領域

  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

対応業務

  • 新人・若手研修
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 中堅・管理職研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 1on1研修
  • 営業・ビジネススキル研修
  • 営業研修
  • コミュニケーション研修
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計
  • オンボーディング・定着支援
  • オンボーディング設計
  • 離職率改善
  • 社内コミュニケーション
  • 社内コミュニケーション改善
  • 評価・制度・人的資本
  • 評価制度構築支援
  • 人的資本経営
  • OJT支援
  • オンボーディング研修
  • eラーニング導入
  • エンゲージメント・組織サーベイ
  • 社員エンゲージメント向上
  • 組織サーベイ
  • 1on1運用支援
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援

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高寄 裕矢

高寄 裕矢

株式会社アンビテーナ

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • 貴社の魅力の設計から面接クロージングまで、採用の全体戦略を初期に固める
  • エンジニアなどの専門職求人を深く理解し、歩留まり向上を実現するRPO支援
  • エンジニアから施工管理まで、高難易度ポジションに幅広く対応可能

得意領域

  • IT・通信
  • 広告・マーケティング
  • メーカー
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 採用ブランディング
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告運用
  • Indeed運用
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • 人材紹介・マッチング
  • 総合人材紹介
  • 専門人材紹介
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人広告代理店
  • RPO・採用代行
  • 面接代行
  • 面接・候補者体験改善
  • 面接設計
  • 新人・若手研修
  • 若手社員研修
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計
  • 評価・制度・人的資本
  • 評価制度構築

専門職の「採れない」を、上流の戦略設計から変える採用代行

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