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熊本県のプラットフォームビジネス採用・人事（母集団形成）のプロ一覧

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採用・人事（母集団形成）のプロ一覧

熊本県でプラットフォームビジネス採用・人事（母集団形成）で依頼が可能なプロをおすすめ5名から探せます。

5件中1-5件表示

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田中 倫太郎

田中 倫太郎

株式会社シューマツワーカー

評価

4

業界歴
約3年
部署
営業（インサイドセールスグループ）
役職
事業本部長、マネージャー、営業統括
  • 圧倒的な登録者数と幅広い専門性
  • エージェント型による質の高いマッチングと手厚いサポート
  • スピーディーな人材提案と高い決定率

得意領域

  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス
  • マッチングサービス

対応業務

  • 人材紹介・マッチング
  • 総合人材紹介

プロ人材・副業人材と企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供

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塚田 一

塚田 一

株式会社idea 1tasu

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 徹底的なデータ分析に基づく運用改善と問題解決
  • 手厚いフォローアップとタイムリーな報告・提案
  • 多様な業界・企業規模への対応実績

得意領域

  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 中途採用支援
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • 求人広告運用
  • 求人広告代理店
  • Indeed運用
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 中途採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

採用コンサルティング・求人情報サービス・人材紹介で新たな社会的価値を創造

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赤羽 貢

赤羽 貢

エニィクルー株式会社

評価

0

業界歴
8年
部署
-
役職
創業者・CEO
  • ビジネスの上流工程に強いプロ人材が豊富に登録
  • ミスマッチを防止する、業務委託から正社員への転換支援
  • 専任担当者が課題整理からプロジェクト成功まで伴走支援

得意領域

  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス
  • マッチングサービス

対応業務

  • 人材紹介・マッチング
  • 総合人材紹介
  • 専門人材紹介

上流工程に強いプロ人材と企業をつなぐ採用プラットフォーム

詳細を見る
佐藤 裕康

佐藤 裕康

株式会社ジェイック

評価

4.3

業界歴
15年以上
部署
Strength Career Division
役職
ゼネラルマネージャー
  • 無料の強み診断で、学生と企業の相互理解が深まる新卒採用イベント
  • 少人数・総当たり方式だから、知名度に頼らず学生にしっかり届く
  • スカウトから内定後の定着まで、無料で一気通貫サポートする新卒イベント

得意領域

  • 人材・HR
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 採用イベント
  • 新卒採用イベント
  • 人材紹介・マッチング
  • 総合人材紹介
  • 大卒人材紹介

＜28卒採用＞"強み"を自覚し活躍を目指す学生に会える新卒採用マッチングイベント

詳細を見る
三木 啓悟

三木 啓悟

えびす商店株式会社

評価

4.9

業界歴
7年
部署
-
役職
代表取締役
  • 全国3社のみの認定パートナー。ワンキャリア運用のノウハウが違います
  • 企業ページ作成からスカウト送付まで、日々の運用をまるごと代行
  • 主観ではなく、就活体験談から。学生のリアルな声で訴求軸を設計します

得意領域

  • 不動産
  • メーカー
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用戦略設計
  • 新卒採用支援(大卒)
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • 求人広告運用
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 面接代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 面接・候補者体験改善
  • 候補者体験(CX)改善
  • 内定承諾・採用データ分析
  • 新卒採用歩留まり改善
  • 内定承諾率改善

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