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株式会社とうすやの提供サービス・口コミ/評判

株式会社とうすや
  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用SNS
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 面接代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

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会社紹介

株式会社とうすやは、「⼈のことで、前に進めない会社をなくしたい」をミッションに掲げる人事コンサルティング会社です。採用戦略の立案から実行支援、人事制度の設計、人材育成の仕組みづくりまで、現場に寄り添いながら一気通貫でサポートいたします。理論やアドバイスだけで終わらせず、実務にしっかりと落とし込むことで、企業が持続的に成長できる仕組みを構築します。

事業内容

採用戦略の立案・実行支援
人事部の立ち上げ・内製化支援
人事メンバーの育成・戦力化支援
(未経験者も3ヶ月で自走できる独自プログラム)
人事制度設計・育成プログラムの構築・運用
キャリアカウンセリング・コーチング
(国家資格キャリアコンサルタント保有)

対応業務

  • 採用戦略・計画
  • 採用計画設計
  • 採用戦略設計
  • 採用ブランディング
  • 採用広報
  • 採用サイト制作
  • 求人媒体・広告運用
  • 求人広告作成
  • SNS・コンテンツ採用
  • 採用SNS
  • ダイレクトリクルーティング・スカウト
  • スカウト運用
  • スカウト文面作成
  • ダイレクトリクルーティング支援
  • RPO・採用代行
  • 採用代行全般
  • 応募者対応代行
  • 面接代行
  • 応募者対応・選考管理
  • 選考管理支援
  • 育成制度・研修設計
  • キャリアプラン設計

実績一覧

  • 株式会社井上工務店 プロベル認定マーク

    所在地(県)
    兵庫県
    業種業態
    建設業(型枠工事・一般リフォーム工事・不動産など)
    企業規模
    -

    ハローワーク頼みで応募がほぼ無く、採用最難関の型枠工事・ドライバー職の露出不足とノウハウ欠如が課題だった。そこで、Indeed等複数媒体の活用と求人票・自社採用HPを刷新。露出と訴求力を向上し、マニュアル納品で内製化を推進した結果、内定3名を獲得した。また、社長自身で運用可能な採用基盤も構築できた。

  • 株式会社KIホールディングス(有限会社山形工務店) プロベル認定マーク

    所在地(県)
    熊本県
    業種業態
    土木工事業/プラント工事業(公共工事・TSMC熊本工場関連事業など)
    企業規模
    -

    高年齢化と人手不足で、案件拡大に伴う受注機会を逃していたこ上、従来の募集方法では成果が出ず採用方法の正解が分からない状態だった。これに対し、募集媒体をIndeed直接運用へ変更し、求人票の刷新、選考フロー・面接ノウハウの整備による体制構築を進めたところ、6ヶ月で現場施工員5名を採用(応募57件)し、応募単価2,072円の低コスト化と技術継承体制の構築を実現した。

  • 合同会社 very merry corporation(からふる庭園 海津) プロベル認定マーク

    所在地(県)
    岐阜県
    業種業態
    介護業(住宅型有料老人ホーム運営など)
    企業規模
    -

    人口3万人の過疎地で周辺都市への労働力流出が大きく、有料掲載でも応募ゼロと苦戦していた。そこで、ターゲットを「近隣の地元層」に限定し、地域実態に合う求人訴求と複数媒体の役割別運用を実施。結果、応募80件・内定15名以上(応募単価4,822円)を獲得し、地元人材による採用基盤を構築することに成功した。

プロベル認定マークマークはプロベルが顧客に確認済み

会社情報詳細

会社名
株式会社とうすや
代表者名
加藤 康則
所在地
愛知県名古屋市昭和区台町3丁目6 大和ビル 202号室
電話番号
-
設立年月
2025年9月
年商
-
社員数
10名(業務委託・パート含む)※2026年7月時点
資本金
3000000
コーポレートサイト
https://tousuya.net/
会社紹介
株式会社とうすやは、「⼈のことで、前に進めない会社をなくしたい」をミッションに掲げる人事コンサルティング会社です。採用戦略の立案から実行支援、人事制度の設計、人材育成の仕組みづくりまで、現場に寄り添いながら一気通貫でサポートいたします。理論やアドバイスだけで終わらせず、実務にしっかりと落とし込むことで、企業が持続的に成長できる仕組みを構築します。
事業内容
採用戦略の立案・実行支援
人事部の立ち上げ・内製化支援
人事メンバーの育成・戦力化支援
(未経験者も3ヶ月で自走できる独自プログラム)
人事制度設計・育成プログラムの構築・運用
キャリアカウンセリング・コーチング
(国家資格キャリアコンサルタント保有)
業種
  • 人事採用
  • 人事評価制度設計
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