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三木 啓悟
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永井 涼平
物流・タクシー・警備の採用数を、プロセス設計の力で変えていく
岡田 侑也
上司と部下に共通言語を。それだけで、組織は見違えるほど変わる
鹿野 翔太
弱みを強みに変えるクリエイティブ制作で、採用の常識を変えていく
青戸 勇貴
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AIナビが属人的判断を排除、人材採用における意思決定を支援します
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五十嵐 大士
第三者によるヒアリングで社員の本音を引き出し、組織の課題と原因を特定。組織力強化に貢献します
岩田 圭祐
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