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田中倫太郎(株式会社シューマツワーカー)
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田中 倫太郎

株式会社シューマツワーカー

業界歴
約3年
部署
営業（インサイドセールスグループ）
役職
事業本部長、マネージャー、営業統括

プロ人材・副業人材と企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供

圧倒的な登録者数を誇るシューマツワーカーは、プロ人材・副業人材やフリーランスと企業のビジネスマッチングプラットフォームとして、導入企業1,500社以上、マッチング数5,000件超、マッチング率およそ90％程度を誇ります。

人材活用支援や、企業ニーズを満たす人材の紹介が可能です。募集要項作成、ワーカーとの面談、企業への提案、契約、キックオフまで導入プロセス全般を支援し、マッチング後もクライアントサポートやワーカーの勤怠・モチベーション管理などを提供しています。

紹介可能なジャンルはIT（エンジニア、デザイナー、マーケター）、フィールドセールス、インサイドセールス、組織、財務、採用、人事、経理、経営コンサルなど多岐にわたります。

プロ詳細
会社情報

  • 特徴1 圧倒的な登録者数と幅広い専門性

    シューマツワーカーは17万人以上のプロ人材・副業人材・フリーランスが登録しており、業界トップクラスの規模を誇ります。IT人材（エンジニア、デザイナー、マーケター）、営業職（フィールド/インサイドセールス）、組織、財務、採用、人事、経理、経営コンサルなど多岐にわたる専門家が日本全国に在籍し、貴社の多様なニーズに応えることが可能です。

  • 特徴2 エージェント型による質の高いマッチングと手厚いサポート

    単なる掲載型とは異なり、弊社コンサルタントが貴社のニーズを詳細にヒアリングし、ニーズを満たす人材をご提案します。マッチング後もカスタマーサクセスが企業側を、コンシェルジュがワーカー側をサポートし、勤怠・モチベーション管理まで行うため、ミスマッチやトラブルが非常に少なく、長期的な関係構築が可能です。

  • 特徴3 スピーディーな人材提案と高い決定率

    人材提案までの平均期間は12～14日間ですが、案件によっては最短翌日提案も可能です。弊社でご支援が可能な案件であれば、基本的に9割程度の高確率でマッチングが実現します。急な人材ニーズにも迅速に対応し、貴社のビジネス加速を強力に支援します。

  • 特徴4 柔軟な人材活用と契約形態

    契約体系は基本的に準委任契約で、成果物ではなくワーカーの稼働時間に対して費用が発生します。月額15万～25万円程度がボリュームゾーンで、時間単価は3,000円～5,000円が平均です。月96時間未満の副業人材から月160時間のフリーランスまで、多様な稼働時間に対応した人材活用が可能です。1ヶ月ごとの更新も可能で柔軟性に富んでいます。

詳細プロフィール

大学在学中に個人事業で海外製品の輸入販売を経験。28～29歳頃に物販事業で起業してレディースアパレルやスマートフォンケースのブランドを展開した。36歳でサイバーエージェントグループのサイバー・バズに入社し、営業リーダー・マネージャーを歴任。現在はシューマツワーカーの事業本部長として営業を統括している。

経歴

  • 3年間

    株式会社シューマツワーカー現在

    インサイドセールスグループマネージャー

    入社後、BizDevチーム立ち上げやアライアンススキームの確立に従事。現在はインサイドセールスチーム、パートナーセールスチームが属するインサイドセールスグループのマネージャーを務めている。

実績一覧

  • A社

    所在地(県)
    -
    業種業態
    EC事業
    企業規模(年商)
    スタートアップ企業・中小企業

    新しい広告を出したいが、社内に広告運用の知見を持つ人材がいないEC事業者に対し、シューマツワーカーがマーケターを提案。正社員採用が難しい企業の課題を解決した。

  • B社

    所在地(県)
    -
    業種業態
    IT関連企業
    企業規模(年商)
    スタートアップ企業・中小企業

    フロントエンドやバックエンドなど多様なスキルを持つエンジニアが豊富に登録されている中から企業課題に応じた人材を迅速に提案し、事業成長をサポートした。

  • C社

    所在地(県)
    -
    業種業態
    営業活動を行う業種
    企業規模(年商)
    スタートアップ企業・中小企業

    新規事業立ち上げなどで営業人材を求める企業に対し、フィールドセールスやインサイドセールスのプロ人材を提案した。

  • D社

    所在地(県)
    -
    業種業態
    -
    企業規模(年商)
    中小企業・上場企業

    中小企業で採用を兼任する社長や新規事業で即戦力人材が緊急で必要な上場企業に向けて、人事や採用のプロ人材を提案して課題を解決。人材紹介や求人媒体では見つかりにくい人材を提案したことが評価に繋がった。

  • E社

    所在地(県)
    -
    業種業態
    -
    企業規模(年商)
    -

    半期ごとに経理のプロや経営コンサルティング人材を求める企業を対象に専門知識と経験を持つプロ人材を提供し、経営課題や財務課題の解決をサポートした。

対応業務

  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 求人広告作成
  • 採用代行

料金プラン

  • シューマツワーカー

    価格契約までの提供サービス無料、初回副業稼働開始時のみ別途初期費用あり

    課題のヒアリングから募集要項作成、候補人材の提案まで無料で代行し、契約まで0円でサービス提供します。膨大なデータベースから要件に合う人材を探せるためスカウトメールを送る手間もかからず、最小限の工数で理想の人材と出会えます。

  • フリーランスデイズ

    価格要問い合わせ

    自社サービスを開発しているスタートアップを中心に、フリーランスエンジニア人材の提案を行います。リモートワーク案件が90％以上、マッチング実績は約5,000件。週5日のフルタイム案件のほか、週3〜4日の案件にも対応しています。

契約前後のフロー

  1. クライアントの課題・ニーズをヒアリング

    STEP 01クライアントの課題・ニーズをヒアリング

    クライアント企業と弊社の営業が面談し、どのような課題があり、どのようなニーズがあるのか、どのような仕事をどのようなワーカーに依頼したいかを詳しくヒアリングします。

  2. 募集要綱作成とワーカー面談

    STEP 02募集要項作成とワーカー面談

    弊社が募集要項を作成し、データベースに案件を掲載します。エントリーしたワーカー一人ひとりと弊社のコンシェルジュが面談し、人間性やスキルを確認し、間違いなければクライアント企業へ提案します。情報なし 候補者との面談 書類選考を通過し、クライアント企業が面談を希望すれば、弊社、クライアント、ワーカーの三者で面談を実施します。

  3. 契約締結とキックオフ

    STEP 03契約締結とキックオフ

    三者面談で両者の合意が得られれば、契約締結とプロジェクトのキックオフに進みます。ここまでの提案は完全に無料です。

  4. マッチング後のサポート

    STEP 04マッチング後のサポート

    マッチング後も、クライアント企業にはカスタマーサクセスが、ワーカーにはコンシェルジュがそれぞれつき、指示伝達の仲介、組織・売り上げ構築のサポート、勤怠・モチベーション管理など、充実したサポートを提供します。

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