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岩田 圭祐

Ish株式会社

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役

分業化しにくい採用の「後工程」に特化した採用支援を提供!

Ish株式会社は採用全般を支援する中でも、特に「後工程」で強みを発揮する人材採用支援会社です。

急速かつ明確に採用市場が「売り手市場」化する昨今、説明会や面接を通して会社の魅力を正しく発信し、求職者の心を掴むことで、内定受諾率の向上や内定辞退率の低減を実現します。

また、求職者のタイプに合わせた多種多様なコーチングもご提案。中長期的には採用業務を内製化できるよう、コンサルティングも行います。

  • 特徴1 それぞれの企業に最適な支援方法をご提案!

    ひと口に採用支援と言っても、企業ごとに体制も違えば、人事担当者の経験・スキルも異なります。また中にはそもそも専任の担当者がいない会社もあるでしょう。 当社ではパッケージ化がむずかしい中で、それぞれの企業に最適な手段を提案。業種や企業規模を問わずマッチする採用を実現いたします!

  • 特徴2 企業の魅力を「正しく」伝える説明会で求職者の心を掴む!

    求職者が自分に合った企業を選ぶという売り手市場の中、もっとも重要だと考えているのは説明会です。どれだけ人を集めても、ここで企業の魅力を正しく伝えられなければ、応募や内定受諾には繋がりません。 当社が説明会そのものを請け負うことも可能ですが、将来的な内製化に向けて人事の方をサポートする形での支援も可能です。

  • 特徴3 企業規模や所在地、業種を問わず対応いたします!

    当社のお客様の多くは地方に本社を構える、年商10~50億円規模の中小企業が中心。一般的に採用が難しいとされるエリアにおいても確かな実績があります。「どうせウチは地方だから」と諦めず、採用にお困りの担当者様はぜひ一度お問合せください!

経歴

  • 3年間

    Ish株式会社現在

    代表取締役

    価値観の合う仲間とともにIsh株式会社を設立。

    内定辞退だけではなく早期離職を防ぐためにも、まず自身がしっかりと企業の沿革や創業ストーリー、ビジネスモデルや業界予測を行い、メリットもリスクも求職者に伝えることをモットーとして業務にあたっている。

  • 6年間

    大手ヘッドハンティング会社

    新規開拓営業

    人材領域の経営者ソリューションの新規開拓営業に従事。

    社員2,000名の中で、四半期で優秀な成績を出した1~2名に送られる「ナイススピリッツ賞」を複数回受賞したほか、メンバーの粗利をQ比で200%伸長させベストチーム賞を受賞したことも。

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