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児玉隆洋(株式会社SkillRing)
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児玉 隆洋

株式会社SkillRing

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役

Wantedly採用支援と組織開発の専門家として100名の採用実績あり

株式会社SkillRingは、Wantedly採用支援と組織開発のプロフェッショナルです。Ameba Blogで培った記事ノウハウを活かし、スタートアップにおいて約100名の採用を成功させてきました。

特にIT・通信・人材・HR・広告・マーケティング業界の若手営業職の採用を得意としており、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

私たちは「採用が終わったらノウハウが消えてしまう」やり方ではなく、御社にノウハウがしっかり残る形で伴走。

採用コストを削減しつつ、持続的に優秀な人材を採用できる力を強化します。即戦力となる採用力を、今この機会に強化してみませんか？

プロ詳細
会社情報

  • 特徴1 採用ノウハウを残す伴走支援

    単なる採用代行ではなく、貴社が自律的に採用活動を行えるように具体的な手法や知識を現場に根付かせ、持続可能な採用体制の構築をサポートします。

    約100名採用の実績を持つ同社のノウハウを共有し、システム運用の内製化を支援します。

  • 特徴2 Ameba Blogで培った記事作成術

    代表の児玉隆洋は、Ameba Blog事業責任者としての経験を通じて、ユーザーに響く記事作成のノウハウを深く培いました。

    この独自の「記事ノウハウ」をWantedly記事の作成に応用し、企業の魅力を最大限に引き出すコンテンツを制作。

    求職者の心に訴えかける情報発信で、貴社の採用活動を強力に後押しします。

  • 特徴3 若手営業採用に特化した専門性

    IT・通信、人材・HR、広告・マーケティング業界における若手営業職の採用を得意としています。

    スタートアップ・ベンチャー企業における急速な成長フェーズでの人材確保や、BtoC企業、女性向け市場に特化した採用戦略も対応可能です。

    貴社のターゲットに合わせた最適な採用戦略を提案し、成果へと導きます。

詳細プロフィール

サイバーエージェントでのAmeba Blog事業責任者経験やABCash Technologiesでの代表取締役経験を経て、2023年に人材採用と組織開発の専門企業「SkillRing」を設立。Wantedly採用伴走支援に強みを持ち、スタートアップ企業をはじめ多様な業種での採用力強化と組織成長を支援する。

経歴

  • 2年間

    株式会社SkillRing現在

    代表取締役

    ビジネス成長を目的としたマネージャーなどハイクラス人材の採用から開発・育成に携わる。

  • 5年間

    株式会社ABCash Technologies

    代表取締役

    お金のトレーニングスタジオにおいて金融教育に携わり、7万人を超える受講生を獲得

  • 11年間

    株式会社サイバーエージェント

    AMEBA Blog事業責任者・ABEMA TV広告責任者

    AMEBA Blog事業責任者・ABEMA TV広告責任者を歴任。メディア作りに従事した。

実績一覧

  • A社

    所在地(県)
    ｰ
    業種業態
    IT企業
    企業規模(年商)
    -

    これまで人材紹介メインで採用活動をしており採用コストが高騰していたが、Wantedly採用伴走支援を導入した結果、採用コストを半分以下に削減。無駄のない効率的な採用活動を実現した。

対応業務

  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 採用代行
  • 管理職研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修
  • 人事評価制度設計
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援

料金プラン

  • wantedly採用伴走支援ライトプラン

    価格15万円／月〜
    ＋初期費用30万円

    同サービスは、実績にもとづくWantedly採用ノウハウとAmeba Blog運営により確立した記事作成技術を応用し、効果的な求人記事を制作することが可能です。

    ライトプランでは、月2時間以内の個別チャット相談と1回45分の研修で採用伴走いたします。

  • wantedly採用伴走支援スタンダードプラン

    価格50万円／月〜
    ＋初期費用30万円

    ライトプランと同様に担当者にwantedlyのノウハウを提供しつつ、弊社で記事制作やスカウトも支援できるプランです。

    ライトプランのサービスに加えて、月4本の記事制作と月20通のスカウトも提供。最終的にお客様自身で運用できるように、知識だけでなく制作面のノウハウもお伝えしています。

    自社運用が難しい場合は弊社が継続的に採用支援するのでご安心ください。

契約前後のフロー

  1. 初回ヒアリング

    STEP 01初回ヒアリング

    初回打ち合わせ。顧客の課題、困っていること、実現したいことをヒアリングし、解決策を提案します。

  2. プランの選択

    STEP 02プランの選択

    システム開発はデザインから着手、動作を視覚的に具体化します。顧客とのディスカッションを通してデザインが要件定義書や要求仕様書の内容と合致しているか、イメージと齟齬がないかを細かくすり合わせます。

  3. 契約

    STEP 03契約

    提案が受け入れられた場合、契約を締結しプロジェクトの開始に向け準備を進めます。イメージを共有し、デザイナーと開発までシームレスに連携。デザイナーがいない企業の場合は別会社にデザインを発注できます。

  4. キックオフMTG

    STEP 04キックオフMTG

    サービス提供の開始。具体的なスケジュールや役割分担、最終的な内容の確認を行った上で開発に着手します。

  5. 効果の測定と分析

    STEP 05効果の測定と分析

    ヒートマップを用いてユーザーの動きを分析。効果を定量的に把握しUI/UXのさらなる改善点や変更箇所の特定、意思決定をサポートします。

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