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  2. 青山 泰啓(株式会社日本コンサルタントグループ)
青山 泰啓
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青山 泰啓

株式会社日本コンサルタントグループ

評価

0

業界歴
20年以上
部署
マーケティング推進部
役職
取締役部長

オーダーメイドで解決策を提案！若手人材育成のプロとして貴社の研修を支援します

1956年創業の株式会社日本コンサルタントグループは、若手人材育成のプロフェッショナルです。建設業・サービス業・流通業など、業界特性を踏まえた実践的な研修を提供しています。さらに、現場任せになりがちなOJTを仕組み化し、指導基準の策定やトレーナー教育を通じて、若手の早期戦力化と定着率向上を実現。専属担当者が課題を丁寧にヒアリングしつつ、階層別研修・組織開発・人事制度構築など、ニーズに合わせた解決策を提案します。

  • 特徴1 OJT制度構築と運用支援で、若手の成長と定着率向上を実現

    現場任せで属人化しやすいOJTに対し、指導基準（スキルマップ）の策定から指導員教育までをトータルで支援。教える側と教えられる側の認識を合わせつつ、心理的安全性を確保することで、若手人材の早期戦力化と定着率向上を実現します。

  • 特徴2 オーダーメイドの課題解決と専属担当者による伴走型支援

    パッケージ化された研修メニューを提供するのではなく、専属の営業担当が経営課題や現場の悩みを深くヒアリングし、最適なプログラムを企画・提案。クライアントの人材育成における課題解決と、あるべき姿の達成に向けて、長期にわたり伴走します。

  • 特徴3 新入社員から経営幹部まで網羅する、体系的な階層別研修

    新入社員・若手・管理職・経営幹部など、各階層に求められる役割やスキルに応じた教育プログラムを体系的に提供。特に組織の将来を担う若手人材の自律的成長や、それを支える管理職のマネジメント能力向上に注力し、組織全体のレベルアップを図ります。

詳細プロフィール

1982年、株式会社日本コンサルタントグループに入社。企画営業職として働き、名古屋営業所や仙台営業所のマネージャーを歴任。2013年から2024年まで、営業本部長として営業部門全体の統括管理に携わる。趣味はプロ野球観戦（阪神タイガースファン歴50年以上）とアメフト、読書

経歴

  • 44年間

    株式会社日本コンサルタントグループ 現在

    マーケティング推進部 取締役部長

    入社以来、企画営業職の道に進み、名古屋営業所や仙台営業所のマネージャーを経験。2013年に営業本部長に就任後、営業部門全体の統括管理を12年にわたり行う。

実績一覧

  • フレスコ株式会社 プロベル認定マーク

    所在地(県)
    福島県
    業種業態
    食品スーパー
    企業規模
    従業員：約1,200名

    地域密着型スーパーマーケットで、成長の鍵を握る部門チーフを対象とした人材育成を実施。企業理念の実現と顧客満足度の向上を目的とし、現場リーダーとしてのマネジメント能力強化や意識改革を図る研修プログラムを提供している。

  • 株式会社屋部土建 プロベル認定マーク

    所在地(県)
    沖縄県
    業種業態
    建設業
    企業規模
    従業員：300名超

    人材育成を経営の重要戦略として位置付け、従業員が成長を実感できる環境整備を支援。若手や学生から見て魅力的な就職先として選ばれる企業ブランドの構築を目指し、組織全体で人材を育む風土の醸成に取り組んでいる。

  • 株式会社ヨックモック プロベル認定マーク

    所在地(県)
    東京都
    業種業態
    菓子製造販売
    企業規模
    -

    「接客を通したブランドイメージのアウトプット」をテーマに、階層別の研修体系を共に構築。単なるスキル教育にとどまらず、「ヨックモック接客スタイル」を定義して現場への浸透と定着を図り、ブランド価値の向上を支援している。

  • 株式会社三松 プロベル認定マーク

    所在地(県)
    東京都
    業種業態
    ファッション
    企業規模
    従業員：約570名

    入社2、3年目の若手社員を対象に、コロナ禍に対応した接客力向上研修を実施。ブランドコンセプトを再確認して接客基準を動画化し、オンラインで学ぶ仕組みを構築。顧客への共感力や提案力を強化した結果、ロープレ大会での受賞や現場でのトーク活用など、若手の成長と行動変容を実現した。

  • A社 プロベル認定マーク

    所在地(県)
    -
    業種業態
    設備工事業
    企業規模
    従業員：約200名

    若手社員の定着率向上と早期戦力化という課題に対し、OJT制度の再構築を支援。現場任せでバラつきがあった指導に対し、明確な「1人前基準（スキルマップ）」を策定。指導員教育やトライアル運用を経て、組織として若手を育てる仕組みを定着させた。

プロベル認定マークマークはプロベルが顧客に確認済み

対応業務

  • 人事評価制度設計
  • 人材開発
  • 管理職研修
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用支援
  • キャリアプラン設計
  • 社員エンゲージメント向上
  • リーダーシップ研修
  • マネジメントスキル研修

料金プラン

  • 人材育成トータルサポート

    価格研修講師 40万円／日（諸経費別途の場合あり）

    階層別・テーマ別の研修の企画立案、講師派遣を専属担当者が伴走して支援するサービスです。クライアントの要望に基づき企画提案を行うため、パッケージ型研修の販売スタイルとは一線を画します。建設業・食品小売業・飲食宿泊業・インフラ産業など、各業界の特性を踏まえた研修や現場の仕組みづくりを提供、課題解決に貢献します。

  • 人事制度関連の各種コンサルティング

    価格700万〜800万円／年

    人事制度の見直し（再設計）や制度に紐づく評価者研修やコーチング研修などの支援、組織エンゲージメント診断やアセスメント研修による人事選抜の支援を提供します。専属担当者がクライアントの要望に合わせて企画提案を行うことが特徴です。

  • ソリューション営業強化

    価格40万円／日（諸経費別途の場合あり）
    伴走支援は600万円／年

    個人の営業スキル診断から営業強化の研修メニューまで、体系的に提供するサービスです。クライアントの営業部門に1年間伴走して業績向上を支援するコンサルティングメニューも用意しています。

契約前後のフロー

  1. ヒアリング

    STEP 01ヒアリング

    専属の営業担当が経営課題や現場の悩みを深くヒアリングし、現状を把握した上で解決すべき課題を共有します。

  2. 提案書作成・見積もり

    STEP 02提案書作成・見積もり

    ヒアリングした内容に基づき、クライアントの課題や要望に合わせたオーダーメイドの研修プログラムや解決策を、見積もりを含めて提案します。

  3. 提案書のプレゼン

    STEP 03提案書のプレゼン

    提案書のプレゼンテーションを実施し、必要に応じて提案内容を修正します。

  4. ご契約

    STEP 04ご契約

    提案内容や見積もりに問題がなければ、契約締結の手続きを進めます。

  5. サービス開始

    STEP 05サービス開始

    事前の打ち合わせで細かい部分を詰め、研修などのサービス提供を開始します。アフターフォローも適宜実施します。

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青山 泰啓さんに似たプロ一覧

Relevant Pickup

山下 智史

山下 智史

Zone Labo株式会社

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

Zone Labo株式会社は、マネジメント研修や業務改善のサポートなどを通じて、企業が直面するビジネス課題を解決します。

持続的な成長を目指す中小・ベンチャー企業を対象に、組織力の強化やリーダーシップ向上を支援する各種プログラムを提供。組織の状況や成長フェーズに応じた課題に寄り添い、ゼロから設計するオーダーメイド型研修を通じて、成果の最大化を実現します。
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牧野 真雄

牧野 真雄

株式会社カイシン

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0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

私たちは組織改革の総合医として企業様の課題を解き明かし、自立型創造人財が育つ風土づくりなど、持続可能な成長を支援します。経営理念、事業戦略、組織体制の間に一貫性があるかを重視して専門家の支援を統合、ハード・ソフト両面からのアプローチで課題を解消します。経営陣の足並みを揃えるチームビルディングから、現場の行動変容を促すオーダーメイド型研修まで、一気通貫でサポート可能です。
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門垣 勇太

門垣 勇太

株式会社KD3

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0

業界歴
10年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 病院・クリニック
  • BtoB企業

船井総合研究所出身の代表が設立した、採用コンサル事業を行う会社です。
求人票を「求職者へのIR資料」と再定義し、約10,000文字の詳細な原稿とピッチ資料を作成することで、企業の魅力を言語化し、採用課題を解決します。この「当たり原稿」を資産として活用することで、応募の質と量を向上させ、採用単価の大幅な削減を実現。4ヶ月のプロジェクト型支援で、企業の採用力そのものを根本から引き上げるコンサルティングを展開しています。
詳細を見る
小林 大真

小林 大真

Def Works株式会社

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0

業界歴
6年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

当社は、新規事業として人材紹介を立ち上げたい企業様の最適なパートナーです。顧客名簿など既存の資産を活用した紹介モデルの構築など、事業の鍵となる戦略を設計します。また、RPOでは面接以外の煩雑な採用業務を全て代行し、コア業務に集中できる体制を作ります。KPI明確化、オペレーション構築で属人性を排除。立ち上げ初期から成長段階に応じた戦略の深化を通じて、中長期的な売上拡大と組織強化を実現します。
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彌重 向太郎

彌重 向太郎

ユニパレット株式会社

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業界歴
8年
部署
代表
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

生成AIを導入したものの、活用方法が検索の代替に留まり、業務効率化や売上向上に繋がっていない企業様は少なくありません。弊社は、事業会社での戦略立案や新規事業開発の経験を活かし、単なるコスト削減（守り）だけでなく、競争力強化に繋がる「攻め」のAI活用まで一気通貫で支援します。半年間で5業務のAI化と社内リーダー育成を両立するパッケージ「AIコンサル365」では、助成金の活用で最大75%のコストを抑えつつ、貴社が自走できる体制を構築。AIを真の経営基盤へと昇華させます。
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櫻井 勇人

櫻井 勇人

株式会社アローリンク

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業界歴
7年
部署
HRi事業本部
役職
営業責任者
  • 人材・HR
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社アローリンクは、神戸本社のITソリューション企業です。企業向けの採用支援や、自治体向けのDXサポート、AI・RPAを活用した業務効率化などにも取り組み、課題解決に貢献しています。

特に、LINEを活用した採用管理システム「採マネnext»」は、応募者管理や質問フォームの作成、セミナーの予約受付など、豊富な機能を搭載。求職者の会社への関心や入社意欲を高め、歩留り改善、内定率の向上を実現します。これまで1,300社以上の企業様に導入いただいています。
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千脇 慎也

千脇 慎也

株式会社ログシー

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0

業界歴
7
部署
採用支援事業部
役職
リーダー
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 飲食
  • 建設・インフラ

「採用計画はあるが応募が集まらない」「中途採用しても定着しない」といった課題はありませんか。

弊社は上場企業から個人経営の店舗まで、規模を問わず支援してきた実績があり、特に小売・EC、飲食、建設・インフラ業界の採用を得意としています。

中途採用では求人広告代理店としての知見を活かし、SNS活用や採用後の定着支援まで幅広く対応します。まずは初回ヒアリングから、貴社の状況をお聞かせください。
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山田 卓司

山田 卓司

株式会社ログシー

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業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社ログシーは、新卒・中途採用における人材の課題解決を追求し、価値を創造することをミッションとしています。新卒採用では、多くの企業が抱える母集団形成の課題に対し、多様な施策の中から最適な手法を選定し、戦略策定から実行まで一気通貫でサポートします。

特に、成果を出すための「実行力」に強みを持ち、愚直なPDCAを回すことでお客様の採用成功に貢献します。

小さな取り組みからでもご支援可能で、お客様と伴走しながら採用課題の解決を目指しますので、まずはお気軽にご相談下さい。
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児玉 隆洋

児玉 隆洋

株式会社SkillRing

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業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • 女性向け

株式会社SkillRingは、Wantedly採用支援と組織開発のプロフェッショナルです。Ameba Blogで培った記事ノウハウを活かし、スタートアップにおいて約100名の採用を成功させてきました。

特にIT・通信・人材・HR・広告・マーケティング業界の若手営業職の採用を得意としており、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

私たちは「採用が終わったらノウハウが消えてしまう」やり方ではなく、御社にノウハウがしっかり残る形で伴走。

採用コストを削減しつつ、持続的に優秀な人材を採用できる力を強化します。即戦力となる採用力を、今この機会に強化してみませんか？
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梅原 真琴

梅原 真琴

株式会社クロセス

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業界歴
7年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング

運輸、製造、建設といったノンデスク領域で、意欲ある若手の採用にお困りではありませんか。株式会社クロセスは、学歴や経験を問わず「これから頑張りたい」と願う若者と企業様を繋ぐ採用支援会社です。業界歴7年、累計300社以上の豊富な支援実績をもとに、若年層に特化した求人メディア「ジョブリット」を運営。

他媒体に比べ若者の応募が多く集まり、高い採用率を誇ります。採用計画の設計から、最適な媒体の提案、求人原稿の制作まで、一気通貫でサポート。企業の未来を担う人材採用で、事業成長に貢献します。
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岡田 之馬

岡田 之馬

株式会社オカキュー

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業界歴
7年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

日本の労働力人口減少と求人市場の変化に直面する今、株式会社オカキューはスタートアップ企業特有の対応力や適応力を活かし、安定した人材確保による事業成長を加速させる「新しい求人戦略」を提唱しています。求人広告とSNS採用を主軸に、クライアントの採用課題を徹底分析しつつ、未来の組織図を見据えた最適な人材獲得をサポート。永続的かつスムーズに採用活動ができる独自のスキームを構築することで、求人業界のゲームチェンジをリードします。卓越した専門性と丁寧なサポートにより、長期的なパートナーシップを形成し、クライアントと求職者双方の未来を共に築くことを目指しています。
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徳山 求大

徳山 求大

株式会社イヴォーグ

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0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

株式会社イヴォーグは2014年の会社設立以来、成長企業の飛躍を後押しする組織開発コンサルティングを提供してきました。リクルートで培った豊富な経験と知見を強みに、事業の強み・事業フェーズ・働く人のモチベーションという3つの視点から、最適な組織づくりをトータルで支援します。ミッション・ビジョン・バリューの構築に始まり、マネジメント層の強化、研修制度の設計や実行支援までワンストップで対応。単なる制度設計にとどまらず、実行力ある組織へと変革を促すことで、企業の持続的な成長を力強くサポートします。
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西森 一矢

西森 一矢

株式会社Another works

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0

業界歴
6年
部署
『複業クラウド』事業部
役職
事業部長兼執行役員
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 介護・福祉
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • 官公庁・公共サービス
  • スタートアップ・ベンチャー

優秀な人材の採用コストやミスマッチ、採用までにかかる時間に課題を感じていませんか。『複業クラウド』は、仲介手数料0円の月額制で、累計約10万名の優秀な複業人材と直接契約できるプラットフォームです。転職市場にはいないビジネス感度の高い人材が多数登録しており、教育コストをかけずに即戦力を確保できます。直接契約のためエージェントマージンがかからず、コストを大幅に削減可能。営業職40名以上の採用でトップラインを伸ばした事例や、CTO（最高技術責任者）クラスを含む開発チームを組成した事例もあります。採用課題を解決し、事業成長を加速させます。
※数値は2025年5月末時点
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兼平 竜也

兼平 竜也

マイキャリア株式会社

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業界歴
10年～15年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

マイキャリア株式会社は、代表自身の営業経験から生まれた現場解像度と、応募前に社員から話を聞ける「worktalk」で、ミスマッチのない採用活動を支援しています。

これまで多くの企業様で、入社後の活躍までを見据えた採用力の強化まで見据え、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略を包括的にサポートしてまいりました。

採用におけるミスマッチと非効率をなくし、企業の未来を創る出会いに貢献いたします。
詳細を見る
高橋 飛翔

高橋 飛翔

Acroforce株式会社

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業界歴
10年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

Xでの発信が重要と分かっていても、多忙で手が回らない経営者様へ。Acroforce株式会社は、150社以上の経営者を支援してきた実績をもとに、個人のXアカウントを売上や採用につながる資産へと育てる運用代行サービスを提供します。発信ネタの考案や投稿作成、ターゲット選定、リスク管理まで全て丸投げ可能。実際に累計1.2億円以上の売上貢献、800件以上の商談創出、100名以上の採用成功といった成果を生み出してきました。ただフォロワーを増やすだけでなく、事業成長に直結するX活用を実現します。
詳細を見る
吉岡 諒

吉岡 諒

株式会社ウィルゲート

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業界歴
20年
部署
-
役職
専務取締役COO共同創業者
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

株式会社ウィルゲートは、SEO支援・コンテンツ制作・営業支援・プロ人材の紹介・M＆A仲介など、7つのサービスを通じて、ベンチャー企業の成長を支援しています。

リード獲得や売上アップはもちろん、採用強化や事業拡大といった課題にも対応。知識や情報には「コンサルティング」、業務の効率化には「ツール」、採用や販路拡大には「ネットワーク」など、さまざまな切り口から実行支援を行い、企業の成長フェーズに応じて柔軟に伴走します。
詳細を見る
長谷川 喬敏

長谷川 喬敏

株式会社LOC

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0

業界歴
10年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

採用活動でよくある悩みは、「求人票だけでは魅力が伝わらない」「応募は来ても、入社後のミスマッチが多い」といった点です。

そこで弊社が提供するのが「マンガLP（ランディングページ）」です。働く人の姿や社内の雰囲気、理念や想いをマンガで直感的に伝えることで、文字だけでは表現しきれない企業の“らしさ”を届けます。

その結果、「応募率向上」「カルチャーフィットした人材の獲得」「ミスマッチによる早期離職の防止」といった成果につながります。
詳細を見る
小田 章人

小田 章人

株式会社ひとtoひと

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0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

私たちは愛知県の中でも豊橋市や豊川市、蒲郡市といった東三河地域に特化した、人材紹介会社です。

業種に特化しているわけではないため営業職から製造スタッフまで、多岐にわたるジャンルの求人を扱っています。2025年4月時点で求人数は260件と、東三河地域の正社員案件としては大手媒体よりも多く保有しております。

効率よく人を回すのではなく、徹底的なヒアリングとアフターフォローでミスマッチによる早期離職を防止し、企業様、求職者、私たち全員が「三方よし」となるよう、最適な転職を実現してまいります。
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野村 尭弘

野村 尭弘

株式会社INREVO

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0

業界歴
3年
部署
-
役職
チーフビジネスコンサルタント
  • ホテル
  • 不動産
  • 運送・物流・倉庫
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

採用に課題を抱える企業様に対し、株式会社INREVOは蓄積した採用ノウハウを活かし、短期的な成果と長期的な自立の両方を支援いたします。戦略立案から実務代行、人事内製化研修まで、採用活動に関わる業務をすべてプロにお任せください。

さらに、採用できなければ全額返金の成果保証型だから安心。採用活動を「任せて終わり」にせず、将来につながる仕組みづくりまで伴走いたします。
詳細を見る
五十嵐 大士

五十嵐 大士

株式会社EISHIN

評価

0

業界歴
10～15年
部署
-
役職
代表取締役CEO
  • IT・通信
  • 介護・福祉
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

株式会社EISHINはお客様にとってナンバーワンの採用パートナーになるべく、戦略の立案から実行までワンストップで対応いたします。

これだけプラットフォームが乱立し、数多のエージェントが活動する現代において、効率的に人材を獲得するのが困難になっていませんか。

マンパワーもマネーパワーも充分な大企業ならいざしらず、専任の採用担当者を確保できない企業様だと相当きつい時代だと思います。

そんな現状だからこそ、プラットフォームに依存しない人材確保をご提案することこそ、人材紹介会社のあるべき姿だと信じ、独自のサービス、独自のソリューションをご提案いたします！
詳細を見る
林田 将希

林田 将希

PISTEC株式会社

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
代表
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoC企業
  • BtoB企業

PISTECは、HR業界を中心に、人材不足の解消と20代未経験層のキャリア支援を行っています。

「求職者送客ナビ」では、月額3万円から求職者と何度でも面談可能。20～30代前半の未経験人材を安価に確保できます。
詳細を見る
永山 洋介

永山 洋介

株式会社永

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 飲食
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス
  • フランチャイズ展開

経営資源である「ヒト・モノ・カネ」に精通したコンサルタントが、経営戦略を理解したうえで、実行可能な営業戦略の設計をサポートします。

大企業のマネジメントから、ベンチャー企業の立ち上げ支援までの幅広い現場経験を活かし、営業戦略の構築・育成プログラムの策定・現場への実装までを一貫して支援。 さらに、戦略と連動した形での組織開発とファイナンス支援も行い、事業推進力の最大化を図ります。

単なる制度設計にとどまらない、戦略実現のための組織開発・財務支援が強みです。
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河野 一平

河野 一平

株式会社ジーエスコンサルティング

評価

0

業界歴
20年
部署
-
役職
代表取締役
  • 介護・福祉
  • 建設・インフラ
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業

ジーエスコンサルティングは、お客様の人事部の一員として採用活動を全面的に支援します。

応募対応・面接・入社フォローといったコア業務に集中いただけるよう、私たちが「中小企業求人部.」として、ターゲット確認・原稿作成・広告運用・効果分析・改善提案・媒体選定までを一貫してサポートします。

これまでに2,200社以上の採用課題を解決してきた実績をもとに、貴社の採用と定着を力強く支援します。
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國津 健太

國津 健太

Trust Design株式会社

評価

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業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • スタートアップ・ベンチャー

Trust Designの求人広告代理店事業では、doda、type、マイナビ、エン転職をはじめとした求人広告の販売、運用を行っております。豊富なソリューションを活かし、企業様の課題解決を実現。

母集団形成はもちろん、プロカメラマン、デザイナー、RPO会社様とも連携を取り、採用成功に向けて伴走しています。
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菅谷 篤志

菅谷 篤志

株式会社オーサムエージェント

評価

0

業界歴
7年
部署
営業部
役職
マネージャー
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業

運送・物流業に特化した求人サイト「ドラピタ」を活用した支援はもちろんのこと、「求人広告だけじゃ採れない…」という声に応えるため、ブランディングやSNS運用など、各企業の課題に向き合った提案をいたします！
詳細を見る
松村 史朗

松村 史朗

株式会社管理のプロ

評価

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業界歴
5年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • BtoB企業

株式会社管理のプロは、経理・人事・法務など管理部門全体を対象に、「正しい仕組み」で未来を最大化するバックオフィスDXサービスを提供します。単なる業務代行（BPO）ではなく、経営戦略やビジョンに基づきバックオフィスを最適に設計し、仕組み化・効率化・内製化を同時に実現。またAIや管理会計を活用し、コストセンターと見られがちな管理部門を企業の利益を生む組織へと変革（プロフィットセンター化）させ、上場企業レベルの管理基盤を早期に構築します。管理部門の非効率を根本から解決し、未来を最大化しませんか？
詳細を見る
岩田 圭祐

岩田 圭祐

Ish株式会社

評価

0

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • BtoB企業

Ish株式会社は採用全般を支援する中でも、特に「後工程」で強みを発揮する人材採用支援会社です。

急速かつ明確に採用市場が「売り手市場」化する昨今、説明会や面接を通して会社の魅力を正しく発信し、求職者の心を掴むことで、内定受諾率の向上や内定辞退率の低減を実現します。

また、求職者のタイプに合わせた多種多様なコーチングもご提案。中長期的には採用業務を内製化できるよう、コンサルティングも行います。
詳細を見る
田中 倫太郎

田中 倫太郎

株式会社シューマツワーカー

評価

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業界歴
約3年
部署
営業（インサイドセールスグループ）
役職
事業本部長、マネージャー、営業統括
  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス
  • マッチングサービス

圧倒的な登録者数を誇るシューマツワーカーは、プロ人材・副業人材やフリーランスと企業のビジネスマッチングプラットフォームとして、導入企業1,500社以上、マッチング数5,000件超、マッチング率およそ90％程度を誇ります。人材活用支援や、企業ニーズを満たす人材の紹介が可能です。募集要項作成、ワーカーとの面談、企業への提案、契約、キックオフまで導入プロセス全般を支援し、マッチング後もクライアントサポートやワーカーの勤怠・モチベーション管理などを提供しています。紹介可能なジャンルはIT、フィールドセールス、インサイドセールス、組織、財務、採用、人事、経理、経営コンサルなど多岐にわたります。
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小林 政治

小林 政治

株式会社Team Make

評価

0

業界歴
10年～15年
部署
-
役職
代表取締役社長
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

採用は「人を集めること」ではなく「自分たちを信じられる組織」をつくること。

株式会社Team Makeは、採用から組織づくりまでを一気通貫で支援する、クライアントの成長パートナーです。

私たちが向き合うのは、表面的な求人のテクニックではなく、企業の内側にある「らしさ」や「想い」。それを丁寧に言葉へと編集し、本当に必要な人材の心に届く形で発信します。

採用戦略の設計から育成・マネジメントまで、プロセスを伴走しながら事業と人の可能性を最大限に引き出す。それがTeam Makeの役割です。
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宮地 大樹

宮地 大樹

株式会社Palace Consulting

評価

0

業界歴
10年～15年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

株式会社Palace Consultingは、「採用成功＝定着化×戦力化」という考え方に基づき、採用戦略立案サービス「モノサシ採用」を提供しています。マーケティング理論を採用にトレースした独自のフレームワークを開発。動画教材や採用マニュアルなどを活用し、採用力を高める仕組みを設計。採用成功における「マグレ」を改善し、再現性を与えます。

さらに、企業が外部サービスに依存せず、自走できる採用体制を構築するための支援を行っています。月額10万円から導入できるサービスで、中小企業の採用課題を解決し、人と組織の「アタリマエ」が浸透した社会の実現に貢献します。
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岡田 桃歩

岡田 桃歩

株式会社ベクスト

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
-
  • 人材・HR
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 運送・物流・倉庫
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 地方創生・地域活性化

高卒採用に挑戦したいものの、特殊なルールや学校開拓の工数にお悩みではありませんか。株式会社ベクストは、高卒採用支援サービス「ハイスク」で、採用戦略から定着までを徹底的に伴走します。

採用に意欲的な先生と繋がるイベントの開催や、独自の学校データベースに基づく戦略的なアプローチで、採用担当者の負担を軽減。

実際に、支援先の運送会社では採用数が6倍に増加しました。単なる採用代行ではなく、社内にノウハウを蓄積させ、将来的な自走体制の構築までを見据えて支援するのが特徴です。

本気で高卒採用を成功させたい企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
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塚田 一

塚田 一

株式会社idea 1tasu

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

Indeedなど多様な採用メディアや、Google、Yahoo!などの各種SNS広告を活用し、Webマーケティングによる新たな採用手法を開発・提供しています。単なる応募数や採用数の増加に留まらず、お客様の売り上げ向上に本質的にコミットすることを最重要視。データに基づいた緻密な分析と運用、きめ細やかなフォローで、最適な採用戦略と経営課題の解決をサポートいたします。「他社で成果が出ない」「アカウントが停止してしまった」といったお悩みにも、豊富な経験とノウハウで対応可能です。
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