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千脇 慎也

株式会社ログシー

評価

0

業界歴
7
部署
採用支援事業部
役職
リーダー

中途採用の課題をPDCAで解決へ導く。計画から実行まで一貫して伴走する採用支援

「採用計画はあるが応募が集まらない」「中途採用しても定着しない」といった課題はありませんか。

弊社は上場企業から個人経営の店舗まで、規模を問わず支援してきた実績があり、特に小売・EC、飲食、建設・インフラ業界の採用を得意としています。

中途採用では求人広告代理店としての知見を活かし、SNS活用や採用後の定着支援まで幅広く対応します。まずは初回ヒアリングから、貴社の状況をお聞かせください。

  • 特徴1 7年の知見で最適な戦略を立案。課題を可視化する採用計画の策定

    丁寧なヒアリングを通じて、貴社が抱える採用の根本課題を特定します。

    そのうえで業界歴7年の知見を活かし、実行可能で成果につながる採用計画を設計から求人広告の作成まで、採用活動の入口となる戦略部分を固めます。

    単に応募者を集めるだけでなく、貴社にマッチした人材の採用成功までを見据えた計画をご提案することで、採用活動の質そのものを高めます。

  • 特徴2 計画倒れにさせない徹底した伴走支援。採用活動のPDCAを最適化

    弊社は「販売して終わり」ではなく、計画の実行後も常に結果を分析し、改善を繰り返す伴走支援が強みです。

    上場企業から個人経営の店舗まで、多様な組織規模での支援実績があり、特にクライアントの多い警備業界で培ったノウハウも豊富です。

    採用という結果が出るまで粘り強くPDCAを回し続けることで、採用課題の根本的な解決を目指します。

  • 特徴3 小売、飲食から建設・インフラまで。多様な業界への深い理解と実績

    小売・EC、飲食、建設・インフラといった専門性が求められる業界の採用を得意としています。

    これまでの支援を通じて、各業界特有の課題や求職者の動向を深く理解しているため、より的確で効果的なアプローチが可能です。

    アルバイト、派遣、正社員といった雇用形態も問わず、貴社のニーズに合わせた最適な採用コンサルティングを提供します。

経歴

  • 8年間

    株式会社ログシー 現在

    採用コンサルタント

    採用支援事業部に所属。上場企業から個人経営の店舗まで、規模や業種を問わず採用コンサルティングを提供。特に警備業界のクライアントが多く、採用計画の立案から実行、フォローまで一貫して顧客に伴走している。

  • 6年間

    A社

    営業職

    カラオケ機器の営業に従事。担当エリアのシェア率8割以上を維持し、不動産管理会社との連携により年間10件以上の新規契約を継続して達成するなど、既存顧客への深耕営業と新規開拓の両面で実績を上げた。

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