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柳 寿彦

株式会社DEITA

業界歴
5年
部署
マーケティング部
役職
マネージャー

採用単価を抑えたい企業様、必見!完全成果報酬型のSNS運用代行サービス!

「月額費用をかけたのに、応募が取れない」とお悩みの企業様におすすめ。弊社が提供する採用特化型SNS運用代行『ネクストスカウト』は、完全成果報酬型なので、内定受諾まで費用はかかりません!

一般的な採用代行会社と比較して採用単価を1/2から1/3程度に抑えることができます。

豊富な実績と徹底した分析から動画・画像の投稿数やプロフィール画面の見せ方などの最適解をご提供。 日々、PDCAを回しながら、応募者の“数”と“質”にこだわった採用活動を支援いたします。

  • 特徴1 成果報酬型の人材採用サービス!

    DEITAのサービスは完全成果報酬型。一般的なSNS運用代行会社と比べて運用コストを1/2から1/3程度に抑えることができます。フォロワー数ではなく「採用」にコミットしているため、成果を実感しやすいことが最大の特徴であり魅力です。

  • 特徴2 実績と分析から生み出した“最適解”で対応!

    SNSの投稿数はこれまでに蓄積してきた実績と分析から、最適解とも言える本数を投稿。担当者様との打ち合わせから投稿方針を決定し、3~5名のクリエイターによる企業イメージを損なわない投稿を実施していきます。

  • 特徴3 採用者数が多いほどバリューを実感しやすい!

    業種や企業規模を問いません。そのうえで年間10名~20名以上の採用をお考えの企業様、業界・職種未経験者の採用に前向きな企業様ほど、バリューを実感しやすくなっています。営業職や販売職、施工管理職といった有効求人倍率の高い=採用しづらい職種も対応可能です。

  • 特徴4 「採用」に留まらない中長期的な付加価値をご提供!

    SNSを活用した企業ブランディングには、採用という本来の目的のほかに、カスタマー認知度の向上や所属されている社員の方々に「こんな素晴らしい制度があったんだ」という新たな気付きを生み出すなど、中長期的な付加価値も生み出します。弊社が作成した動画・画像は一旦は弊社の所有権という形にはなりますが、2年間、一緒に運用していただければ無料ですべてをお渡しいたします。

経歴

  • 5年間

    株式会社DEITA現在

    マーケティング

    マネージャーとして採用、定着、育成の観点で人事業務に従事し、新卒・中途合わせて年間170名以上の採用を実施している。

    同時に社内の新規プロジェクトを1年で4つ立ち上げ、“0から1を生み出す”経験を積んだ。

    現在は自社サービスである採用特化型SNS運用代行サービスの普及に尽力。

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