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國津健太(Trust Design株式会社)
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國津 健太

Trust Design株式会社

業界歴
9年
部署
-
役職
代表取締役

直販と代理店の知見融合。採用と広告の本質とノウハウをお伝えしながら、採用成功へと導きます。

Trust Designの求人広告代理店事業では、doda、マイナビ、エン転職をはじめとした求人広告の販売、運用を行っております。
豊富なソリューションを活かし、企業様の課題解決を実現。
母集団形成はもちろん、プロカメラマン、デザイナー、RPO会社様とも連携を取り、採用成功に向けて伴走しています。

プロ詳細
会社情報

  • 特徴1 SES企業の採用支援に特化

    SES企業様向けのパッケージ商品にてサービスを展開し、現在お取引先の95%がSES企業様となっております。

  • 特徴2 とにかく質にこだわった運用を実施

    直販・代理店双方に在籍した代表の拘りを詰め込み、営業とCS2名体制でお客様のフォローにとことん時間を使い、運用を行っております。新規営業を行わないことで工数を確保し、常に運用のPDCAを回すことを徹底。お客様の効果改善に充てられる時間を最大化し、成果を出しております。

  • 特徴3 プロ人材に写真撮影や原稿ライティングを外注。高クオリティな原稿にこだわります。

    芸能人の撮影を手がけるプロのカメラマンや、SES業界に精通した業界経験10年以上の専属ライターをアサインし、原稿のクオリティを保っております。さらに撮影した写真素材はすべてお客様にお渡ししており、WebやSNS、他の媒体にご活用していただくことが可能です。

  • 特徴4 人と人のつながりを大切に。交流会の定期開催によりBP支援も可能

    定期的にSES企業向け交流会や、ゴルフコンペなどを主催し、取引先開拓のご支援もしております。

詳細プロフィール

新卒でキャリアデザインセンターに入社。2年半広告営業を経験。会社のギネス記録を樹立し史上最速で役職者に。その後HR系の会社にジョインし、0→1の立ち上げを経験後、Trust Designを創業。現在は求人広告営業、人材紹介事業の両面で絶賛活躍中。趣味は専らゴルフ（ベストスコア79）。時々サウナとフットサルとラーメン。

経歴

  • 4年間

    Trust Design株式会社現在

    代表取締役

    求人広告代理店事業では、doda、マイナビ、エン転職をはじめとした求人広告の販売、運用を行っております。豊富なソリューションを活かし、企業様の課題解決を実現。母集団形成はもちろん、プロカメラマン、デザイナー、RPO会社様とも連携を取り、採用成功に向けて伴走しています。
    転職エージェント事業では、20代の営業職人材に特化した人材紹介事業を行なっております。20代を営業に捧げてきたメンバーが転職をサポート！その人の理想のキャリアに合わせて、上場企業からスタートアップまで幅広い企業様をご紹介させていただきます。

  • 2年間

    HRベンチャー企業

    プレイングマネージャー、営業責任者

    HRベンチャーの採用コンサルティング会社に2人目の正社員として入社し、0→1の立ち上げを経験。求人広告代理店事業に携わる。プレイングマネージャー、営業責任者として従事し、最終的に約10名規模の組織へ成長させる。

  • 2年間

    株式会社キャリアデザインセンター

    広告営業

    QMVPや年間2位、新規受注グロスギネスなど個人としての実績はもちろん、採用支援実績としては採用単価を劇的に下げていった実績あり。最年少チーフ昇進。

実績一覧

  • -（詳細は弊社ホームページをご覧ください）

    所在地(県)
    東京都
    業種業態
    SES
    企業規模(年商)
    約200名

    直販で採用を行っていたが振るわずTrust Designに依頼。1回の掲載で19名採用したことを皮切りに、さらに毎月10名以上の入社を達成。採用単価は50万以下、10万円台での採用も。業界相場に比べて低コストで対応できております。

  • -（詳細は弊社ホームページをご覧ください）

    所在地(県)
    -
    業種業態
    SES
    企業規模(年商)
    約40名

    弊社の提案のきめ細やかさやスピード感を評価していただき、二社間でタッグを組んで運用。経験者採用において、採用単価10万円以下で2025年だけでも20名の入社が決定。

  • -（詳細は弊社ホームページをご覧ください）

    所在地(県)
    -
    業種業態
    SES
    企業規模(年商)
    -

    未経験採用において、2025年1月より二媒体への掲載を開始。4月までに約10名の採用を達成。採用単価は現時点で10万円台。応募数は2000を超えており、驚異的な成果を上げている。

対応業務

  • 人材採用
  • 採用計画設計
  • 求人広告作成
  • 採用代行

料金プラン

  • 求人広告( type、女の転職、doda、エン転職、マイナビ転職、wantedly、Green等)

    価格80万円前後/1掲載（8w~12w）

    SES特化の求人広告の販売・運用。営業とCSの2名体制でお客様を手厚くフォローします。直販・代理店双方の知見を活かし、企業様の求人の特徴に合わせて適切な媒体を慎重に選定。原稿の質にこだわり、プロのカメラマンと業界経験10年以上のライターがアサインします。撮影された写真素材はすべてSNS等で利用可能で、御社のブランディングにも貢献いたします。

契約前後のフロー

  1. 初回ヒアリング

    STEP 01初回ヒアリング

    採用ターゲットの許容ラインの確認。

  2. 課題に合わせた提案・簡易的なアウトプットイメージの共有

    STEP 02課題に合わせた提案・簡易的なアウトプットイメージの共有

    課題に合わせて掲載できる媒体から、ベストな選択をご提案いたします。

  3. 価格や目標の最終調整

    STEP 03価格や目標の最終調整

    利用できる媒体・できない媒体など正直にご説明し、最終的なすり合わせを行います。

  4. ご契約

    STEP 04ご契約

    申込書および必要書類の締結。

  5. キックオフMTG

    STEP 05キックオフMTG

    写真撮影やライターによる取材等を行います。

  6. 定例MTG

    STEP 06定例MTG

    原稿がスタートしたら、2週間に1回の定例MTGを行い、数値の確認等をさせていただきます。また、定例MTGのほかに、毎週1回数値周りの共有はさせていただき、さらに弊社による仮説の共有や次のアクションをご提案いたします。（※その他交流会等の実施もございます。）

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