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久保田 晶子

株式会社Another works

業界歴
7年
部署
『複業クラウド』事業部
役職
事業部長兼執行役員

仲介手数料0円。転職市場にいない即戦力10万名と直接契約し、事業を加速させる

優秀な人材の採用コストやミスマッチ、採用までにかかる時間に課題を感じていませんか。『複業クラウド』は、仲介手数料0円の月額制で、約10万名の優秀な複業人材と直接契約できるプラットフォームです。転職市場にはいないビジネス感度の高い人材が多数登録しており、教育コストをかけずに即戦力を確保できます。直接契約のためエージェントマージンがかからず、コストを大幅に削減可能。営業職40名以上の採用でトップラインを伸ばした事例や、CTO(最高技術責任者)クラスを含む開発チームを組成した事例もあります。採用課題を解決し、事業成長を加速させます。

  • 特徴1 仲介手数料0円。月額制で採用し放題、コストを大幅に削減

    一般的な人材紹介で発生する仲介手数料(報酬の30〜40%)が一切かかりません。月額制で何名でも採用できるため、採用すればするほどコストメリットが大きくなります。企業と人材が直接契約を結ぶため、マージンによる期待値のズレも発生しません。一人だけの採用でも、月額100万円クラスのCXO人材ならエージェントより安価になるなど、あらゆる採用シーンでコストを最適化します。

  • 特徴2 登録者10万名。転職市場にいない、意欲の高い即戦力人材が集結

    登録タレントは約10万名。ビジネスメディアへの戦略的PRや、230以上の地方自治体・スポーツチームとの連携案件を通じて、挑戦を求める優秀な人材を集めています。そのため、転職市場には出てこないような、ビジネス感度とコミットメントが高いプロ人材へのアプローチが可能です。3割がアクティブユーザーという高い熱量を誇り、質の高いマッチングを実現します。

  • 特徴3 チーム組成から正社員化まで。事業フェーズに合わせた最適な組織構築

    単発の業務依頼だけでなく、CTOを中心にエンジニア4名で開発チームを組成した事例のように、プロジェクト単位でのチームビルディングが可能です。また、業務委託でスキルや相性を見極めてから正社員として登用する「複業転職」も、追加費用なしで実現できます。面接だけでは判断が難しいカルチャーフィットを見極め、採用のミスマッチを根本から防ぎます。

  • 特徴4 求人作成からスカウトまで。多忙な担当者の工数を削減するプロダクト設計

    多忙な経営者や事業部長の方でも工数をかけずに採用活動ができるよう、プロダクトに工夫を凝らしています。求人はフォーマットに沿って簡単に作成でき、スカウト機能では求人内容と相性の良い人材が自動で上位表示されます。タレント側からスキルと単価を逆提案してくれる機能もあり、求人掲載せずともスピーディなマッチングが可能です。

経歴

  • 3年間

    株式会社Another works現在

    執行役員 兼 事業部長

    祖業である『複業クラウド』事業部の事業部長兼執行役員として、ビジネスサイドを統括。自社でも複業人材を活用し、売上の5割を立てる組織作りに従事。

  • 4年間

    レバレジーズ株式会社

    リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー

    介護業界の人材紹介に従事。リクルーティングアドバイザー(RA)、キャリアアドバイザー(CA)として両面を担当し、支店の立ち上げなども経験。

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