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企業の“採用力そのもの”を4ヶ月で底上げする採用支援サービス「リクプル」のご説明資料です。単なる求人広告運用ではなく、求人の中身を徹底的に改善し応募率が高い「当たり原稿」を作り上げることをゴールとしています。

この資料でわかること

会社概要・基本情報
支援実績
料金プラン
求人原稿を改善するポイント

この資料を作った人

門垣勇太

株式会社KD3

評価: 0
業界歴: 10年以上
部署: -
役職: 代表取締役

求人票を「IR資料」へ。約10,000文字の原稿で応募反響率を平均4倍に
採用コストを大幅削減。人材紹介の4分の1以下の単価で成功へ
作って終わりではない。採用サイトや面接で使える「採用ピッチ資料」で資産化

得意領域

IT・通信
人材・HR
病院・クリニック
BtoB企業

対応業務

人材採用
採用計画設計
求人広告作成
採用代行

船井総合研究所出身の代表が設立した、採用コンサル事業を行う会社です。
求人票を「求職者へのIR資料」と再定義し、約10,000文字の詳細な原稿とピッチ資料を作成することで、企業の魅力を言語化し、採用課題を解決します。この「当たり原稿」を資産として活用することで、応募の質と量を向上させ、採用単価の大幅な削減を実現。4ヶ月のプロジェクト型支援で、企業の採用力そのものを根本から引き上げるコンサルティングを展開しています。

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